Codul muncii - ITM Salaj

-------------Litera b) a art. 56 a fost modificată de pct. 30 al art. I din LEGEA nr. 40din 31 martie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.c) ca urmare a dizolvarii angajatorului persoana juridica, de la data la carepersoana juridica isi inceteaza existenta;--------------Litera c) a art. 56 a fost abrogata de pct. 8 al art. I din ORDONANTA DEURGENTA nr. 55 din 30 august 2006, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 788 din 18septembrie 2006.d) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si astagiului minim de cotizare pentru pensionare sau, dupa caz, la data comunicariideciziei de pensionare pentru limita de varsta ori invaliditate a salariatului,potrivit legii;d) la data comunicarii deciziei de pensionare pentru limita de varsta,pensionare anticipata, pensionare anticipata partiala sau pensionare pentruinvaliditate a salariatului, potrivit legii;----------------Litera d) a art. 56 a fost modificata de pct. 24 al art. I din ORDONANTA DEURGENTA nr. 65 din 29 iunie 2005, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 576 din 5iulie 2005.d) la data îndeplinirii cumulative a condiţiilor de vârstă standard şi astagiului minim de cotizare pentru pensionare;-------------Litera d) a art. 56 a fost modificată de pct. 1 al art. IV din LEGEA nr. 49din 19 martie 2010, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 195 din 29 martie 2010.d) la data îndeplinirii cumulative a condiţiilor de vârstă standard şi astagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicării deciziei depensie în cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate parţiale, pensieianticipate, pensiei pentru limită de vârstă cu reducerea vârstei standard depensionare;-------------Litera d) a art. 56 a fost modificată de pct. 30 al art. I din LEGEA nr. 40din 31 martie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.e) ca urmare a constatarii nulitatii absolute a contractului individual demunca, de la data la care nulitatea a fost constatata prin acordul partilor sauprin hotarare judecatoreasca definitiva;f) ca urmare a admiterii cererii de reintegrare in functia ocupata desalariat a unei persoane concediate nelegal sau pentru motive neintemeiate, de ladata ramanerii definitive a hotararii judecatoresti de reintegrare;g) ca urmare a condamnarii penale cu executarea pedepsei la locul de munca,de la data emiterii mandatului de executare;g) ca urmare a condamnarii penale la executarea unei pedepse privative delibertate, de la data ramanerii definitive a hotararii judecatoresti;----------------Litera g) a art. 56 a fost modificata de pct. 24 al art. I din ORDONANTA DEURGENTA nr. 65 din 29 iunie 2005, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 576 din 5iulie 2005.g) ca urmare a condamnarii la executarea unei pedepse privative de libertate,de la data ramanerii definitive a hotararii judecatoresti;----------------Litera g) a art. 56 a fost modificata de pct. 14 al articolului unic dinLEGEA nr. 371 din 13 decembrie 2005, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 1.147 din19 decembrie 2005.h) de la data retragerii de catre autoritatile sau organismele competente aavizelor, autorizatiilor ori atestarilor necesare pentru exercitarea profesiei;i) ca urmare a interzicerii exercitarii unei profesii sau a unei functii, camasura de siguranta ori pedeapsa complementara, de la data ramanerii definitive ahotararii judecatoresti prin care s-a dispus interdictia;j) la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pedurata determinata;k) retragerea acordului parintilor sau al reprezentantilor legali, in cazulsalariatilor cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani.