COD ETIC AL ANGAJAÅ¢ILOR - Compania de apa Arad
COD ETIC AL ANGAJAÅ¢ILOR - Compania de apa Arad
COD ETIC AL ANGAJAÅ¢ILOR - Compania de apa Arad
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
JUDEŢUL ARAD<br />
S.C. COMPANIA DE APĂ ARAD S.A.<br />
RO-310178, ARAD Str. SABIN DRĂGOI Nr. 2-4, ROMANIA C.I.F: RO-1683483;<br />
Nr.O.R.C.: JO2/110/21.02.1991 Capital Social subscris si varsat 9.659.000 LEI<br />
Tel. +40-257-270843; +40-257-270849; Fax. +40-257-270981 E-mail: <strong>apa</strong>canal@caarad.ro<br />
valoarea resurselor sale umane pentru a-şi îmbunătăţi şi spori permanent<br />
patrimoniul, precum şi forţa competitivă reprezentată <strong>de</strong> abilităţile fiecărui<br />
angajat.<br />
n) Exercitarea echitabilă a autorităţii<br />
În procesul <strong>de</strong> stabilire şi gestionare al relaţiilor contractuale care implică<br />
crearea <strong>de</strong> relaţii ierarhice – în special cu angajaţii, compania se angajează să<br />
asigure exercitarea autorităţii într-o manieră corespunzătoare şi corectă, fără<br />
nici un fel <strong>de</strong> abuz. <strong>Compania</strong> garantează în special că autoritatea nu se va<br />
manifesta prin exercitarea puterii în <strong>de</strong>trimentul <strong>de</strong>mnităţii sau<br />
in<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>nţei unui angajat, şi că <strong>de</strong>ciziile luate cu privire la organizarea<br />
relaţiilor <strong>de</strong> muncă vor asigura protejarea valorii reprezentată <strong>de</strong> angajaţi.<br />
o) Integritatea individului<br />
<strong>Compania</strong> <strong>de</strong> Apă <strong>Arad</strong> garantează integritatea fizică şi morală a angajaţilor<br />
săi prin punerea la dispoziţie <strong>de</strong> condiţii <strong>de</strong> muncă care să respecte<br />
<strong>de</strong>mnitatea individului şi <strong>de</strong> locuri <strong>de</strong> muncă corespunzătoare din punct <strong>de</strong><br />
ve<strong>de</strong>re al securităţii şi sănătăţii în muncă. Prin urmare, nu sunt tolerate<br />
solicitările sau ameninţările menite să <strong>de</strong>termine o persoană să comită acte<br />
care sunt contrare legii sau codului etic, sau împotriva convingerilor sau<br />
preferinţelor morale şi personale ale acestora .<br />
p) Transparenţa şi caracterul complet al informaţiilor<br />
Angajaţii Companiei <strong>de</strong> Apă Canal vor furniza informaţii complete,<br />
transparente, inteligibile şi corecte, astfel încât partenerii acesteia, în<br />
stabilirea relaţiilor cu compania, să poată lua <strong>de</strong>cizii in<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>nte şi<br />
informate cu privire la interesele implicate, la alternativele şi la orice<br />
consecinţe semnificative ale acestora. La redactarea oricărui contract,<br />
compania va căuta să informeze cealaltă parte din contract, într-o manieră<br />
clară şi inteligibilă, cu privire la acţiunile care vor fi realizate în cazul<br />
survenirii oricăruia dintre evenimentele care pot fi anticipate. Angajaţii<br />
Companiei <strong>de</strong> Apă trebuie să ştie că cea mai mare parte a activităţilor<br />
8