COD ETIC AL ANGAJAÅ¢ILOR - Compania de apa Arad
COD ETIC AL ANGAJAÅ¢ILOR - Compania de apa Arad
COD ETIC AL ANGAJAÅ¢ILOR - Compania de apa Arad
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
JUDEŢUL ARAD<br />
S.C. COMPANIA DE APĂ ARAD S.A.<br />
RO-310178, ARAD Str. SABIN DRĂGOI Nr. 2-4, ROMANIA C.I.F: RO-1683483;<br />
Nr.O.R.C.: JO2/110/21.02.1991 Capital Social subscris si varsat 9.659.000 LEI<br />
Tel. +40-257-270843; +40-257-270849; Fax. +40-257-270981 E-mail: <strong>apa</strong>canal@caarad.ro<br />
4.4 Consiliere etică<br />
În scopul aplicării eficiente a dispoziţiilor prezentului cod Directorul<br />
General al Companiei <strong>de</strong> Apă va <strong>de</strong>semna, prin dispoziţie, o persoană din cadrul<br />
Compartimentului Resurse Umane pentru realizarea atribuţiunilor <strong>de</strong> consiliere<br />
etică şi monitorizarea respectării normelor <strong>de</strong> conduită etică.<br />
Salariatul prevăzut la aliniatul <strong>de</strong> mai sus are următoarele atribuţiuni:<br />
a) acordă consultanţă şi asistenţă salariaţilor companiei cu privire la<br />
respectarea normelor <strong>de</strong> conduită<br />
b) monitorizează aplicarea preve<strong>de</strong>rilor prezentului cod<br />
c) întocmeşte rapoarte trimestriale privind respectarea normelor <strong>de</strong><br />
conduită etică a salariaţilor<br />
Rapoartele prevăzute la alin. 2 lit. c aprobate <strong>de</strong> către Directorul General se<br />
prezintă trimestrial Consiliului <strong>de</strong> Administraţie.<br />
4.5 Rapoarte ale părţilor interesate<br />
<strong>Compania</strong> <strong>de</strong> Apă asigură stabilirea unor canale <strong>de</strong> comunicare prin care<br />
fiecare parte interesată poate face notificări privind prezentul Cod etic (<strong>de</strong><br />
exemplu, asociaţiile <strong>de</strong> protecţie a consumatorilor sau asociaţiile <strong>de</strong> protecţie a<br />
mediului, furnizorii şi personalul, call – center pentru clienţi).<br />
În acelaşi timp, toţi partenerii companiei pot raporta în scris în formă<br />
neanonimă, orice încălcare sau suspectare <strong>de</strong> încălcare a Codului etic. Sesizările <strong>de</strong><br />
încălcare a prezentului Cod etic vor fi analizate <strong>de</strong> comisia <strong>de</strong> disciplină prin<br />
audierea autorului sesizării şi a persoanei implicate în încălcarea pretinsă. Comisia<br />
<strong>de</strong> disciplină va lua măsurile necesare pentru a se asigura că persoanele care <strong>de</strong>pun<br />
sesizările nu sunt supuse nici unui act <strong>de</strong> represalii, adică acţiuni care pot avea ca<br />
rezultat chiar şi bănuiala <strong>de</strong> discriminare sau penalizare (în cazul furnizorilor, <strong>de</strong><br />
exemplu, întreruperea relaţiilor <strong>de</strong> afaceri, în cazul salariaţilor, nepromovarea).<br />
50