26.02.2015 Views

Colegiu Prefectural 26.06.2013 - Prefectura Judeţului Covasna

Colegiu Prefectural 26.06.2013 - Prefectura Judeţului Covasna

Colegiu Prefectural 26.06.2013 - Prefectura Judeţului Covasna

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Facultate ~ ~ ~<br />

Formare 17 1 15<br />

Perfecţionare 13 2 14<br />

Seminarii, 14 ~ 14<br />

conferinţe<br />

întâlniri de<br />

lucru<br />

TOTAL 44 2 46<br />

ALTE ACTIVITĂŢI PE LINIE ECONOMICĂ<br />

Stabilirea costului anual pentru copii/tineri, costul mediu lunar de întreţinere pentru persoane<br />

adulte cu handicap, costul mediu lunar de întreţinere pentru persoane vârstnice, din centrele rezidenţiale<br />

şi a nivelului contribuţiei comunităţiilor locale la finanţarea lor.<br />

Calcularea necesarul de buget pe fiecare subunitate şi tip de servicii pe baza HG 23/2010 privind<br />

aprobarea standardelor de cost pentru serviciile sociale. S-au urmărit, trimestrial, cheltuielile realizate<br />

de fiecare subunitate şi s-au sesizat depăşirile faţă de standardele de cost aprobate.<br />

Fundamentarea şi întocmirea proiectului de buget pe anul 2012, pe baza fundamentărilor de personal,<br />

hrană, reparaţii capitale şi investiţii.<br />

In luna mai 2012 verificarea prin sondaj a avansurilor acordate angajaţiilor din caserie şi prin bancă pe<br />

perioada 01.01.-30.04. 2012.<br />

Verificarea prin sondaj a actelor de casă, avansurilor acordate angajaţiilor şi a deconturilor pe perioada<br />

Ianuarie-mai 2012 si anul 2011.<br />

Verificarea prin sondaj a contabilităţii, componenţa contului 401 furnizori, situaţia contului 117<br />

Rezultatul reportat, situaţia contului de execuţie şi a detalierii cheltuielilor pe perioada 01.01.2012-<br />

30.06.2012.<br />

CONCLUZII<br />

Menținerea restricţionării angajărilor şi reducerea cheltuielilor şi a salariilor a afectat<br />

funcţionarea Direcţiei. Anumite centre, de ex. case familiale, care funcţioneau cu minimul de personal<br />

care să asigure continuitatea de 24 de ore din 24, lipsa unei persoane perturbă activitatea. Astfel eram<br />

nevoite să recurgem la diferite metode alternative, de ex. am suplinit lipsa personalului prin contracte de<br />

prestări servicii încheiate cu ONG-uri, acordarea atribuțiilor suplimentare .<br />

În sistemul de protecţie nu mai există locuri disponibile, cele rezidenţiale fiind pline, inclusiv centrul de<br />

primire în regim de urgenţă care, prin specificul lui trebuie să fie capabilă să primească beneficiari la<br />

orice oră, în orice zi.<br />

Reţeaua de asistenţă maternală a ajuns la maxima ei capacitate în privinţa primirii beneficiarilor, ceea ce<br />

face imposibilă îndeplinirea atribuţiilor noastre de a prelua copiii părăsiţi în spitale în termenul prevăzut<br />

de lege. O soluţie pentru rezolvarea acestei situaţii ar fi permiterea angajărilor, pentru că avem mai<br />

multe posturi vacante de asistenţi maternali profesionişti în cadrul direcţei.<br />

Numărul mare de mame minore constituie o problemă greu de rezolvat, cu toate că sunt implicați mai<br />

multe instituții.<br />

O altă problemă constituie lipsa centrelor rezidențiale pentru bolnavi neuropsihici.<br />

Foarte multe probleme sunt cauzate de lipsa serviciilor primare la nivel local, astfel neexistând o rețea<br />

care să selecteze inițial cazurile ți să permită trecerea doar a acelor cazuri care sunt într-adevăr de<br />

comptența DGASPC <strong>Covasna</strong>.<br />

VASS Mária<br />

Director General<br />

50

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!