Descrierea standardelor profesionale din domeniul ... - OAMMR Galati
Descrierea standardelor profesionale din domeniul ... - OAMMR Galati Descrierea standardelor profesionale din domeniul ... - OAMMR Galati
Completarea dosarului de nursing al pacientului Descrierea unităţii ELEMENTE DE COMPETENŢĂ CRITERII DE REALIZARE 2. Structurează informaţiile 2.1. Informaţiile se structurează în funcţie de metodologia specifică. 2.2. Informaţiile se structurează în funcţie de importanţă. 2.3. Structurarea informatiilor este clara şi concisa. 3. Întocmeşte rapoartele 3.1. Rapoartele se întocmesc periodic. 3.2. Rapoartele se întocmesc folosind metodologia specifică. 3.3. Rapoartele trebuie sa contina informatii reale şi complete. 3.4. Se noteaza toate tehnicile de îngrijire şi toate tratamentele medicale efectuate, precum şi evolutia pacientului. Gama de variabile Documentaţie specifică Forma de comunicare - scrisă Persoane autorizate - nurse Surse de informare: pacienţi, familia, vecini, infirmiera, etc. Datele culese Ghid pentru evaluare Cunoştinţe: despre documentaţia specifică medicale şi de nursing terminologie specifică şi operare cu concepte specifice îngrijirilor comunitare Evaluarea va urmări: capacitatea de completare corectă a documentaţiei. modalitatea de comunicare cu pacientul şi / sau familia în vederea culegerii de date.
Prezentarea şi promovarea imaginii organizaţiei Descrierea unităţii ELEMENTE DE COMPETENŢĂ CRITERII DE REALIZARE 1. Alege canalele de promovare a 1.1. Furnizarea de informaţii se realizează în vederea promovării imaginii organizaţiei imaginii. 2. Desfăşoară activităţi de promovare a 2.1. Contactarea diverselor persoane se realizează periodic. imaginii 2.2. Prezentarea activităţii se face cu un grad ridicat de atractivitatea. 2.3. Conceperea de materiale destinate promovarii organizatiei se face şi de către nurse. 2.4. Prezentarea organizatiei se face având o tinuta fizica şi morala 3. Evaluează rezultatele 3.1. Evaluarea se face în funcţie de feed-back. 3.2. Evaluarea rezultatelor trebuie este obiectivă. Gama de variabile Metode şi mijloace de promovare: mass-media, pliante, prezentări directe, afişaj în cadrul organizaţiei, etc. Timpul alocat Ghid pentru evaluare Cunoştinţe: noţiuni de marketing comunicare noţiuni de psihologie generală Evaluarea va urmări: ţinută fizică şi morală în prezentarea organizaţiei. abilitatea de a prezenta serviciile oferite de organizaţie. obiectivitatea în evaluarea rezultatelor.
- Page 281 and 282: Consilierea cuplurilor pe probleme
- Page 283 and 284: Monitorizarea stării pacientelor D
- Page 285 and 286: Prevenirea creării focarelor de in
- Page 287 and 288: Programarea pacientelor pentru inve
- Page 289 and 290: Realizarea investigaţiilor paracli
- Page 291 and 292: Sterilizarea instrumentarului şi a
- Page 293 and 294: Unitatea pilot: Spitalul Universita
- Page 295 and 296: Asistent medical radiologie UNITĂ
- Page 297 and 298: Gama de variabile Pregătire a paci
- Page 299 and 300: Gama de variabile Unitatea de varia
- Page 301 and 302: Gama de variabile Unitatea de compe
- Page 303 and 304: Realizarea radiografiei Descrierea
- Page 305 and 306: Aprovizionarea cu substanţe şi ma
- Page 307 and 308: Completarea documentelor specifice
- Page 309 and 310: Gama de variabile Unitatea se aplic
- Page 311 and 312: Comunicarea interactivă la locul d
- Page 313 and 314: Efectuarea muncii în echipă Nu es
- Page 315 and 316: Programarea pacienţilor pentru inv
- Page 317 and 318: Consiliul pentru Standarde Ocupaţi
- Page 319 and 320: Asistent medico - social Descrierea
- Page 321 and 322: Aplicarea NPM şi NPSI în activita
- Page 323 and 324: Comunicarea interactivă la locul d
- Page 325 and 326: Administrarea tratamentelor medical
- Page 327 and 328: Aplicarea tehnicilor de îngrijire
- Page 329 and 330: Stabilirea planului de îngrijire a
- Page 331: Îndrumarea şi instruirea cursanţ
- Page 335 and 336: Coordonarea activităţii infirmier
- Page 337 and 338: Unitatea pilot: Salvaţi Copiii Coo
- Page 339 and 340: Comunicarea interpersonală Descrie
- Page 341 and 342: Organizarea muncii în echipă Desc
- Page 343 and 344: Planificarea activităţilor specif
- Page 345 and 346: Consilierea deţinutului din punct
- Page 347 and 348: Consilierea familiei Descrierea uni
- Page 349 and 350: Consilierea juridică a deţinutulu
- Page 351 and 352: Elaborează strategia de lucru Desc
- Page 353 and 354: Întocmirea raportului cu privire l
- Page 355 and 356: Orientarea şcolară şi profesiona
- Page 357 and 358: Pledarea pentru respectarea în pen
- Page 359 and 360: Pregătirea momentului eliberării
- Page 361 and 362: STANDARD OCUPAŢIONAL Ocupaţia: In
- Page 363 and 364: Infirmieră - 11 unităţi Descrier
- Page 365 and 366: Infirmieră - 11 unităţi UNITATEA
- Page 367 and 368: Infirmieră - 11 unităţi UNITATEA
- Page 369 and 370: Infirmieră - 11 unităţi UNITATEA
- Page 371 and 372: Infirmieră - 11 unităţi UNITATEA
- Page 373 and 374: Infirmieră - 11 unităţi UNITATEA
- Page 375 and 376: Infirmieră - 11 unităţi - modifi
- Page 377 and 378: Infirmieră - 11 unităţi Particul
- Page 379 and 380: Infirmieră - 11 unităţi Material
- Page 381 and 382: Infirmieră - 11 unităţi UNITATEA
Prezentarea şi promovarea imaginii organizaţiei<br />
<strong>Descrierea</strong> unităţii<br />
ELEMENTE DE COMPETENŢĂ CRITERII DE REALIZARE<br />
1. Alege canalele de promovare a 1.1. Furnizarea de informaţii se realizează în vederea promovării<br />
imaginii organizaţiei<br />
imaginii.<br />
2. Desfăşoară activităţi de promovare a 2.1. Contactarea diverselor persoane se realizează periodic.<br />
imaginii<br />
2.2. Prezentarea activităţii se face cu un grad ridicat de atractivitatea.<br />
2.3. Conceperea de materiale destinate promovarii organizatiei se face şi<br />
de către nurse.<br />
2.4. Prezentarea organizatiei se face având o tinuta fizica şi morala<br />
3. Evaluează rezultatele 3.1. Evaluarea se face în funcţie de feed-back.<br />
3.2. Evaluarea rezultatelor trebuie este obiectivă.<br />
Gama de variabile<br />
Metode şi mijloace de promovare: mass-media, pliante, prezentări directe, afişaj în cadrul organizaţiei, etc.<br />
Timpul alocat<br />
Ghid pentru evaluare<br />
Cunoştinţe:<br />
noţiuni de marketing<br />
comunicare<br />
noţiuni de psihologie generală<br />
Evaluarea va urmări:<br />
ţinută fizică şi morală în prezentarea organizaţiei.<br />
abilitatea de a prezenta serviciile oferite de organizaţie.<br />
obiectivitatea în evaluarea rezultatelor.