Ghid metodologic pentru prevenirea riscurilor legate de expunerea ...

GHID METODOLOGIC PENTRU PREVENIREA RISCURILOR LEGATE DE EXPUNEREA
LA AGENTI CANCERIGENI, MUTAGENI SI TOXICI PENTRU REPRODUCERE
9. SUPRAVEGHEREA STĂRII DE SĂNĂTATE A LUCRĂTORILOR EXPUŞI
9.1 Rolul medicului de medicina muncii
Medicul de medicina muncii şi/sau Autoritatea de Sănătate Publică trebuie să
cunoască bine condiţiile de expunere ale fiecărui lucrător şi să desfăşoare activităţi de
educaţie sanitară adecvate acestora.
Măsurile pentru supravegherea corespunzătoare a sănătăţii lucrătorilor trebuie
stabilite în concordanţă cu rezultatul evaluării riscurilor şi cu reglementările
Ministerului Sănătăţii Publice.
Dacă se constată că un lucrător este suferind ca urmare a expunerii la agenţi
CMR, medicul de medicina muncii poate să ceară ca şi ceilalţi lucrători care au suferit
o expunere similară să facă obiectul unei investigaţii medicale. În acest caz
angajatorul trebuie să realizeze o nouă evaluare a riscului la expunere.
Medicul şi/sau Autoritatea de Sănătate Publică, precum şi orice altă persoană
responsabilă cu sănătatea şi securitatea în muncă trebuie să aibă acces la listă
nominală actualizată (păstrată de angajator) a lucrătorilor expuşi la agenţi CMR.
Medicul de medicina muncii este obligat să prezinte periodic, Comitetului de
Sănătate şi Securitate în Muncă, rapoarte scrise cu privire la condiţiile de muncă,
situaţia stării de sănătate a lucrătorilor examinaţi, acţiunile medicale întreprinse şi
eficienţa acestora.
Pentru fiecare lucrător expus la un agent CMR, la serviciul respectiv de
medicina muncii se completează un dosar medical individual şi medicul sau
Autoritatea de Sănătate Publică propune măsurile individuale de protecţie.
Lista şi dosarul medical sunt păstrate pentru cel puţin 40 ani de la încetarea
expunerii.
Dacă lucrătorul se transferă în altă întreprindere, informaţiile referitoare la
riscurile profesionale, respectiv fişa individuală de expunere profesională la agenţi
CMR şi examenele medicale, respectiv dosarul medical, vor fi transmise serviciului
medical al noului loc de muncă. După pensionare, dosarul medical se păstrează la
serviciul medical de la ultima întreprindere la care a fost angajat.
În cazul în care întreprinderea îşi încetează activitatea, fişa individuală de
expunere profesională la agenţi CMR va fi pusă la dispoziţia Inspecţiei Muncii iar
dosarul medical la dispoziţia Autorităţii de Sănătate Publică.
Lucrătorilor trebuie să li se ofere informaţii şi indicaţii privind toate tipurile de
supraveghere medicală de care pot beneficia după încetarea expunerii.
9.2 Examene medicale
Pentru supravegherea stării de sănătate a lucrătorilor expuşi, angajatorii sunt
obligaţi să ia următoarele măsuri:
• angajarea personalului numai după un examen medical prealabil, cu
confirmarea scrisă a medicului că locul de muncă şi/sau meseria propusă nu
sunt contraindicate din punct de vedere medical;
34