raport de activitate cas sibiu â an 2007 - Casa de Asigurari de ...

More documents

Recommendations

Info

R A P O R T D E A C T I V I T A T E - CAS Sibiu ____________________________________________________________________________ OBIECTIV GENERAL Asigurarea funcŃionării sistemului de asigurări sociale de sănătate la nivel local OBIECTIVE SPECIFICE Organizarea, coordonarea şi conducerea CAS Sibiu în condiŃii de maximă eficienŃă pe baza resurselor disponibile Politica coerentă de personal. Utilizarea FNUASS la nivel local, în condiŃii de eficienŃă, eficacitate şi economicitate Asigurarea accesului populaŃiei la servicii medicale pe parcursul întregului an. Asigurarea serviciilor medicale de calitate pentru populaŃie. Întărirea disciplinei în derularea contractelor cu furnizorii cu încadrare în sumele şi serviciile contractate. Creşterea gradului de Stimularea furnizorilor pentru satisfacŃie 1. Cresterea a asiguraŃilor. gradului de satisfactie oferirea a de asiguratilor. servicii adecvate (cantitativ şi calitativ) pe toată durata derulării contractelor. Identificarea şi diminuarea riscurilor de sistem la nivel local. Promovarea politicii CNAS la nivel local, în scopul realizării unui sistem unitar, la nivel naŃional privind evidenŃa (asiguraŃi, număr de servicii, costurile serviciilor etc.), contractarea şi decontarea serviciilor Creşterea gradului de informare a asiguraŃilor. 2
R A P O R T D E A C T I V I T A T E - CAS Sibiu ____________________________________________________________________________ CAPITOLUL I Datele necesare evaluarii indicatorilor de performanta specifici Indicatorii de performanŃă specifici asumaŃi prin contractul de management, gradul de realizare a acestora, la nivelul Casei de Asigurări de Sănătate Sibiu se reflectă în următoarea matrice: Nr. Crt. 1. Indicatorul de performanŃă Gradul de realizare a cheltuielilor faŃă de prevederile aprobate Valoare de apreciere Cuantifica rea valorii de apreciere pe capitol de sanatate : a. Gradul de realizare a cheltuielilor fata de prevederile 97,56% 5 puncte aprobate b.Gradul de realizare a platilor fata de creditele solicitate 99,96% 5 puncte capitol de asistenta sociala : c.Gradul de realizare a platilor fata de creditele solicitate 99,9998% 5 puncte 2. Gradul de realizare a cheltuielilor de administrare 99,09% 5 puncte funcŃionare şi de capital fata de cheltuielile aprobate 3. Ponderea personalului de specialitate in total posturi 100% 5 puncte ocupate, in conditii de eficientizare a activitatii(%posturi ocupate cu personal de specialitate din posturi) : 4. Gradul de recuperare a creanŃelor-persoane fizice (valoarea 93,79% 5 puncte indicatorului se calculeaza ca raport intre valoarea debitului la sfarsitul lunii anterioare pentru care se face raportarea si cea de la sfarsitul perioadei de raportare, astfel incat raportarea se va face lunar, iar evaluarea se va face trimestrial, semestrial sau anual, dupa caz) 5. Ponderea numărului procedurilor de executare silită 52,96% 5 puncte demarate, din total de cazuri creanŃe înregistrate (persoane fizice ). 6. Ponderea numărului de controale efectuate la furnizori (din numărul total de contracte încheiate) şi acoperire teritorială (număr distinct de unităŃi controlate)-monitorizare/evaluare, 142,18% 89,91% 5 puncte în conformitate cu rapoartele de control 7. Ponderea numarului de controale referitoare la concedii 100% 5 puncte medicale in raport cu numarul de sesizari, petitii si cereri 8. Gradul de satisfactie a asiguratilor pe baza chestionarului 100% 5 puncte de evaluare 9. Numărul litigii pierdute cu furnizorii de servicii medicale, medicamente si dispozitive medicale prin comisia de arbitraj sau prin alte instante de judecata 0 5 puncte 3
Page 1: R A P O R T D E A C T I V I T A T E
Page 5 and 6: R A P O R T D E A C T I V I T A T E

raport de activitate cas sibiu â an 2007 - Casa de Asigurari de ...

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?

raport de activitate cas sibiu â an 2007 - Casa de Asigurari de ...