EMISIUNEA: - Camera Deputatilor

Dan Bucura: Aceşti oameni care au condus compania au fost sub pulpana
unor miniştri care aveau alte interese.
Eduard Pastia: Aici poţi vorbi de sabotaj la adresa economiei naţionale. Ăştia
ar trebui cercetaţi la DNA.
Silviu Mănăstire: Cei de la DNA l-au arestat pe şeful DNA de la Slobozia, şiau
arestat colegul pentru o mită de 5000 de lei. Vreau să văd un dosar că-l arestează
pe unul că a furat un miliard de lei.
Dan Bucura: La DNA sunt cel puţin două dosare cu fosta şefă de la
CNADNR, celebra doamnă Drăghia, apropiata doamnei Boagiu.
Eli Roman: Să vedem ce ne spune reprezentantul sindicatelor. Doamna
Ramona Veleanu este în legătură telefonică directă, reprezintă Federaţia Generală a
Sindicatelor Familia, care reprezintă şi interesele sindicatului drumarilor din
CNADNR. Bună seara. Astăzi aţi protestat, nemulţumiţi de modul în care compania a
înţeles să respecte contractul colectiv de muncă. Ce speranţe aveţi şi ce răspunsuri
aşteptaţi din partea conducerii vizavi de solicitările pe care le-aţi făcut directorului de
la CNADNR
Ramona Veleanu: Bună seara, dumneavoastră şi invitaţilor dumneavoastră.
Întotdeauna trebuie să existe o speranţă şi sigur că dacă nu sunt pentru drepturi, ai o
speranţă că vei şi rezolva ceva. Speranţa noastră este că vor înţelege că salariaţii
CNADNR care au salarii mici, deşi se vorbeşte de CNADNR că au salarii mari, dar...
Eli Roman: La nivelul directorilor vorbim de un salariu mediu care ar putea
ajunge la ce valoare, doamna Veleanu, iar la angajatul de rând din CNADNR la cât
ajunge salariul
Ramona Veleanu: Ar putea să ajungă un salariu la funcţia 22 din grilă în jur de
17 mii de lei, asta însemnând un salariu de bază de vreo 6500 cu maxim de 75%
pentru derulare fonduri europene plus 45% indemnizaţia de conducere. Iar media
salariului pentru salariaţi, la muncitori, de exemplu, este de 950 de lei, iar la
personalul TESA în jur de 2000 de lei, iar pe medie reiese 1500 de lei, iar în centrale
este în jur de 4000 de lei. Au fost date prime.
Eli Roman: La negocierea contractului colectiv de muncă a rezultat în vreun
fel că CNADNR nu ar avea bani să plătească salarii mai mari
Ramona Veleanu: Din discuţiile purtate a rezultat că se poate majora grila de
salarii cu 5% pentru muncitori, asta neînsemnând că fiecare muncitor va primi 5%, ci
că a crescut grila cu 5%, dar nicio clipă nu a fost pus în discuţie faptul că acest lucru
ar putea fi făcut pe spatele tăierilor salariale la circa 2000 de persoane care sunt
personal TESA. Personal TESA înseamnă inclusiv laborantul, aşa e grila, salariile lor
sunt foarte mici. Problema este că dacă prin dialog cred că se pot găsi soluţii, că
oamenii aceştia nu merită să le fie tăiate salariile cu procente între 10 şi 24% în unele
cazuri chiar 30%, în condiţiile în care din 2008 până anul acesta nu li s-au majorat,
pentru că CNADNR este o companie monitorizată de FMI. Dar chiar şi FMI spunea
dacă are profit atunci poate să crească fondul de salarii cu rata inflaţiei. Dacă nu are
profit, atunci fondul de salarii rămâne pe loc. Nu o să înţelegem de ce fondul de salarii
la CNADNR a scăzut cu 15%, în condiţiile în care cheltuielile cu bunuri şi servicii au
crescut cu 20%.
Eli Roman: Interesant. Ar trebui să primim de la domnul Mircea Pop...
Ramona Veleanu: Şi mai e ceva ce nu înţelegem. De ce s-au încadrat în fondul
de salarii 6600 de salariaţi în fondul de salarii dintre 2008 şi 2011 şi de ce acum 6000
de salariaţi nu se mai încadrează în fondul de salarii Pentru că în anul 2011 a avut loc
o disponibilizare de 600 de persoane de la CNADNR.
6