Raport anual - SIVECO Romania

Relaţiile cu superiorii
În compania noastră încurajăm o comunicare deschisă şi constructivă între
superiori şi subalterni. Ca să îţi poţi coordona cel mai bine oamenii trebuie
să cunoşti în detaliu activitatea pe care ei o desfăşoară, problemele cu care
se confruntă. Iar aceste lucruri le ştii dacă ai ocupat, la un moment dat,
poziţia subalternului tău. Majoritatea managerilor din SIVECO îndeplinesc
această condiţie, ceea ce conduce la o relaţie superior-subaltern foarte
realistă, drepturile şi responsabilităţile fiecăruia fiind reciproc respectate
şi înţelese.
În general, managerii de la SIVECO lucrează în strânsă legătură cu echipele
lor, atât din pasiune cât şi din dorinţa de a controla şi gestiona cât mai bine
proiectele.
Cultură organizaţională
O persoană care doreşte să se angajeze la SIVECO este un specialist IT în
căutarea unei provocări care să îi aducă evoluţia şi satisfacţia profesională.
Angajaţii SIVECO au găsit în această companie o echipă unită, pasiune
pentru „lumea” IT-ului, proiecte complexe şi provocatoare, domenii variate
de specializare. Mulţi dintre noi ne-am descoperit în SIVECO propriul succes
profesional, contribuind la succesul acestei companii, al acestei echipe.
Daniela Bichir, vicepreşedinte Resurse Umane şi Calitate
Angajaţii se adaptează procedurilor interne de-a lungul perioadei de
inducţie. Aceasta este o perioadă de acomodare, atât pentru angajat cât şi
pentru cei din companie. Integrarea noilor membri ai echipei SIVECO este
sprijinită de superiori astfel încât procesul de inducţie să decurgă cât mai
firesc. SIVECO Romania este certificată ISO 9001:2000 de către compania
franceză AFAQ-AFNOR. Noii angajaţi au acces, astfel, la numeroase
instrucţiuni şi proceduri care să îi ghideze în primele zile în cadrul companiei
şi să îi familiarizeze cu mediul de lucru.
În birourile SIVECO, activitatea se desfăşoară într-o atmosferă transparentă,
de echipă. Spiritul de echipă este evident în toate colectivele,
departamentele obţinând cele mai bune rezultate atunci când valorifică
acest important atu în timpul orelor de lucru.
64
SIVECO Romania RAPORT ANUAL DE RESPONSABILITATE SOCIALĂ