Raport anual - SIVECO Romania

Bineînţeles, avansările pot avea loc şi ca urmare a finalizării cu succes
a unui proiect foarte complex sau a unei etape ce a necesitat un efort
ridicat, sau ca răsplată pentru o contribuţie deosebită pe care angajatul
a adus-o dezvoltării companiei. Înfiinţarea de noi departamente şi, astfel,
de noi poziţii, aduce şi ea oportunităţi de construire a carierei dorite de
fiecare angajat. Pentru fiecare poziţie de recrutat, întotdeauna ne uităm în
interiorul organizaţiei înainte să căutăm în piaţă.
Pentru orice student este foarte important să vadă că studiile sale au o
finalitate. Ţinând cont de situaţia pieţei de muncă din România, toţi studenţii
se întreabă, încă din anul I, dacă facultatea pe care o urmează le va folosi.
Atunci când angajatul contribuie la evoluţia reală a firmei, când îşi asumă
responsabilităţi, când ia decizii, participă la consolidarea echipei, a
proiectelor, a parteneriatelor şi îşi sprijină colegii, posibilităţile de avansare
sunt foarte multe, în directă legătură cu ceea ce s-a stabilit şi agreat în
planul de carieră.
În SIVECO, există mai multe poziţii de middle management, numărul
lor crescând odată cu dezvoltarea companiei şi extinderea activităţii
desfăşurate. Proiectele noi au adus cu ele necesitatea creării de noi
poziţii de middle managament, pe lângă cele care existau deja. Astfel,
acolo unde colectivul a crescut sau responsabilităţile au devenit tot mai
multe şi mai importante, am considerat oportună înfiinţarea unor astfel de
poziţii. Angajaţii din middle management pot coordona mai îndeaproape
echipa, răspunzând faţă de managerul superior. Aceasta eficientizează
sensibil activitatea desfăşurată, împărţirea responsabilităţilor, şi conduce
la atingerea mai rapidă a obiectivelor de afaceri stabilite, la nivel de
departament dar şi de companie.
Condiţii de muncă
SIVECO Romania este o companie modernă, ce ţine pasul cu tendinţele de
pe piaţă, acesta fiind unul dintre motivele pentru care condiţiile de muncă
din companie sunt dintre cele mai bune. Politica noastră de HR se bazează
pe motivarea pozitivă a echipei, iar pentru aceasta asigurăm desfăşurarea
activităţii angajaţilor noştri într-un mediu şi într-o ambianţă plăcute.
Activitatea în IT este una dinamică, deseori foarte solicitantă pentru
angajaţi, condiţiile bune de muncă fiind importante pentru calitatea muncii
desfăşurate. Anul trecut, întreg colectivul SIVECO s-a mutat în într-un
sediu modern, ce oferă angajaţilor facilităţi multiple şi condiţii de muncă
îmbunătăţite, contribuind la o atmosferă care să încurajeze lucrul la
randament maxim.
SIVECO Romania RAPORT ANUAL DE RESPONSABILITATE SOCIALĂ 63