i. raport de activitate pe anul 2012 - Casa de Asigurari de Sanatate ...

- numar zile prestatii suportate din FNUASS = 145.903
- suma totala suportata din FNUASS
pentru concedii medicale = 5.903 mii lei RON
In legatura cu sumele de restituit angajatorilor, situatia, la data de 31.12.2012, este urmatoarea:
- suma solicitata de angajatori conform cererilor de restituire
depuse in anul 2012 = 2.893 mii lei RON
- suma restituita in anul 2012 = 2.067 mii lei RON
- suma respinsa = 4.5 mii lei RON
B. In cazul persoanelor prevazute la art. 1, alin (2) din OUG 158/2005 – asociati sau
actionari, administratori sau manageri cu contract, membri ai asociatiilor familiale, persoane
autorizate sa desfasoare activitati independente:
- obligatii achitate catre casa de asigurari de sanatate = 1.17 mii lei RON
- total indemnizatii de plata, calculate pe baza
certificatelor de concediu medical prezentate = 21.76 mii lei RON
- total plati efectuate, dupa verificarea si validarea
datelor din certificatele de concediu medical = 21.76 mii lei RON
- diferenta de platit = 0
- numar certificate de concediu medical prezentate = 23
- numar zile de concediu medical = 374
11.Managementul resurselor umane
In conditiile reducerii numarului de personal a fost necesar sa se acorde o atentie deosebita
activitatii in plan organizational a resurselor umane , pentru realizarea directiilor de actiune stabilite
pentru anul 2012 de catre Casa de Asigurari de Sanatate a judetului Teleorman.
In realizarea acestora, in domeniul resurselor umane, s-au desfasurat urmatoarele activitati:
- s-au facut demersuri pentru ocuparea functiilor publice de conducere vacante
- s-au emis decizii pentru:
- aplicarea ordonantei 19/2012 privind aprobarea unor masuri pentru
recuperarea reducerilor salariale
- promovarea in grad profesional si avansarea in clasa de salarizare
- incetarea raporturilor de serviciu;
- constituirea comisiilor ce functioneaza in cadrul CAS Teleorman;
- s-a elaborat statul de personal in functie de modificarile intervenite;
- s-au acordat drepturile salariale, stabilite conf. prevederilor legale;
- s-au monitorizat cheltuielile cu personalul pentru incadrarea in bugetul aprobat;
- s-au intocmit rapoartele privind numarul, structura de functii si fondul de salarii;
- s-a organizat concurs pentru promovarea in gradul profesional a personalului care indeplinea
conditiile, conform legii;
- s-a coordonat procesul de intocmire a fiselor de post si a rapoartelor de evaluare a activitatii pentru
anul 2011;
- s-au actualizat dosarele profesionale ale functionarilor publici;
- s-a coordonat procesul de depunere a declaratiilor de avere si de interese;
- s-au stabilit si transmis CNAS domeniile si numarul de personal care ar fi necesar sa participe la
cursuri de perfectionare in anul 2012;
- s-au transmis la ANFP datele privind evidenta functiilor publice si a functionarilor publici, conform
formatului standard, precum si datele privind personalul contractual in programul informatic
REVISAL.
14