euro-strategie, euro- administraÅ£ie, euro-cetÄÅ£eni - Consiliul ...
euro-strategie, euro- administraÅ£ie, euro-cetÄÅ£eni - Consiliul ...
euro-strategie, euro- administraÅ£ie, euro-cetÄÅ£eni - Consiliul ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Strategia de Dezvoltare Durabilă a judeţului Gorj 2011 – 2020<br />
extractive și prelucrătoare, vor contribui la crearea unor valori adăugate atât<br />
economice cât și sociale pentru comunitățile locale. De asemenea, pe termen mediu<br />
și lung, aceste măsuri vor avea un impact direct asupra dezvoltării coeziunii<br />
comunitare în jurul identității locale.<br />
Măsura 5.2.2 Implicarea societății civile în viața comunității<br />
În cadrul demersului de dezvoltare și coeziune comunitară în jurul identității locale, un<br />
rol foarte important îl deține implicarea societății civile în viața comunității.<br />
Valorificarea tradițiilor și obiceiurilor culturale locale, de către populație, prin<br />
dezvoltarea activităților culturale la nivel local, reprezintă principalele intervenții<br />
destinate dezvoltării și susținerii unei puternice identități locale. Reușita integrării<br />
sociale a societății civile va depinde într-o foarte mare măsură de maniera și etapele<br />
în care aceasta se va realiza, iar promovarea principalelor modalități de integrare<br />
socială constituie un prim pas important ce trebuie susținut și încurajat prin mijloace<br />
specifice atât de către factorii decizionali, cât și de către reprezentații și liderii<br />
societății civile.<br />
Măsura 5.2.3 Cooptarea sectorului privat în comunitate prin acțiuni de<br />
responsabilitate socială corporatistă<br />
Responsabilitatea socială corporatistă sau "afacerile cu față umană", cum au fost<br />
descrise în cadrul Conferinței internaționale pentru responsabilitate socială, ar trebui<br />
să constituie o componentă normală în viața economică și socială. Sectorul privat<br />
deține o anumită obligativitate morală de a interacționa pozitiv atât cu angajații și<br />
mediul înconjurător, cât și cu populația și comunitatea locală, iar oferirea unor<br />
beneficii pe termen lung pentru întreaga societate prin activitatea desfășurată trebuie<br />
să devină cu timpul un real obiectiv pentru aceștia.<br />
Domeniul prioritar 5.3 Consiliere și asistență pentru grupurile vulnerabile<br />
Nu în puține cazuri, la baza problemelor din sistemul social se regăsesc categoriile<br />
vulnerabile, aceștia reprezentând niște veritabili piloni ai problematicilor sociale. Integrarea<br />
acestor grupuri pe piața muncii reprezintă o necesitate imediată, iar includerea acestora în<br />
programe dedicate de instruire și reconversie profesională reprezintă un primul pas necesar<br />
în “reabilitarea” profesională a acestora.<br />
Măsura 5.3.1 Consilierea pentru integrare pe piața muncii a categoriilor<br />
vulnerabile<br />
Prin integrarea grupurilor vulnerabile pe piața muncii se dorește dezvoltarea<br />
capacității, competențelor, cunoștințelor și a stimei de sine a acestor grupuri.<br />
Asigurarea de formare profesională, pregătire antreprenorială şi dezvoltare personală<br />
pentru membrii grupurilor vulnerabile în vederea integrării pe piaţa munci, cât și<br />
dezvoltarea serviciilor sociale de suport, împreună cu promovarea la nivelul<br />
comunităţilor locale a unor politici de dezvoltare locală care să ia în considerare<br />
asigurarea accesului grupurilor vulnerabile la bunuri şi servicii publice la acelaşi nivel<br />
Euro-Strategie, Euro-Administraţie, Euro-Cetăţeni |<br />
69