euro-strategie, euro- administraÅ£ie, euro-cetÄÅ£eni - Consiliul ...

More documents

Recommendations

Info

Strategia de Dezvoltare Durabilă a judeţului Gorj 2011 – 2020 pe alte zone din județ, fie că sunt terenuri provenite din foste exploatații miniere, fie terenuri abandonate,neincluse în circuitul economic. Măsura 1.4.4 Diversificarea bazei economice în mediul rural, prin dezvoltarea microîntreprinderilor şi a artizanatului, pentru susţinerea valorilor şi tradiţiilor locale În mediul rural în județul Gorj există forță de muncă disponibilă dar posibilități reduse de angajare (pe lângă analiza situației actuale, adevărul acestei situații este susținut și de sondajul realizat asupra populației județului Gorj (a se vedea capitolul dedicat). Drept urmare este absolut necesar să fie încurajată dezvoltarea micului antreprenoriat, bazat pe resurse locale. Euro-Strategie, Euro-Administraţie, Euro-Cetăţeni | 57
Strategia de Dezvoltare Durabilă a judeţului Gorj 2011 – 2020 4.2 Domenii prioritare și măsuri obiectiv strategic 2 Domeniu prioritar 2.1 Dezvoltare antreprenorială ca alternativă de ocupare Dincolo de avantajele de ordin competitiv pe care le aduce antreprenoriatul, acesta poate fi privit și din punct de vedere social, ca alternativă la șomaj. În acest fel, antreprenoriatul devine o opţiune de politică publică viabilă pentru crearea de locuri de muncă. Este important de subliniat faptul că există deja un număr important de actori/ proiecte/ iniţiative în acest domeniu, care beneficiază inclusiv de finanţare din surse <strong>euro</strong>pene, și care au condus implicit și la diversificarea ofertei de cursuri de calificare și formare. Pentru ca aceste iniţiative să aibă un impact vizibil în practică, este necesară o abordare integrată a intervenţiilor. Tocmai din acest motiv, măsurile cuprinse de acest domeniu vizează corelarea acestora, pentru maximizarea impactului și beneficiilor pe care le oferă grupului ţintă, rolul autorităţilor publice devenind astfel unul strategic. În acest fel, se poate asigura o mai bună compatibilitate între oferta și cererea de locuri de muncă. Totodată, domeniul prioritar recunoaște necesitatea de a se păstra un echilibru între aspectele de ţin de gestionarea unei afaceri pe de o parte și crearea competenţelor specifice activităţii care va fi dezvoltată, pe de altă parte. Cu alte cuvinte, beneficiarii acestor măsuri trebuie să conștientizeze că pot face un pas în plus, dincolo de dobândirea unor competenţe care le pot asigura un nou loc de muncă, și pot valorifica aceste cunoștinţe prin deschiderea unei noi afaceri. Măsura 2.1.1 Facilitarea formării de competențe specifice, în vederea recalificării forței de muncă în sectoarele industriale alternative Resursa umană calificată reprezintă elementul cheie al unei economii competitive la nivel judeţean. Această măsură se adresează în mod special recalificării personalului disponibilizat și specializării acestuia în sectoare industriale alternative, contribuind astfel și la diversificarea economiei locale. Spre exemplu, aceste recalificări pot viza crearea de competenţe pentru sectoarele identificate în cadrul Obiectivului 1 sau se pot adresa reintroducerii în viaţa activă a persoanelor pensionate anticipat. Având în vedere oferta diversificată de astfel de cursuri, este oportună asumarea unui rol proactiv, de coalizare, coordonare și corelare a acestor servicii de către instituţiile publice relevante. Măsura 2.1.2 Formarea abilităților antreprenoriale În mod tradiţional, problema resurselor umane este privită strict din punct de vedere al dezvoltării unor proiecte care să faciliteze integrarea pe piaţa muncii, și mai puţin ca instrument de promovare al antreprenoriatului. Prin urmare, dacă prima măsură vizează corelarea iniţiativelor de creare de competenţe specifice, ce-a dea doua are un rol complementar și își propune corelarea eforturilor de creare a abilităţilor antreprenoriale necesare pentru identificarea și valorificarea oportunităţilor de afaceri. Cu alte cuvinte, este nevoie ca să fie create premizele ca persoanele care Euro-Strategie, Euro-Administraţie, Euro-Cetăţeni | 58
Page 1 and 2:
EURO-STRATEGIE, EURO- ADMINISTRAŢI
Page 3 and 4:
Strategia de Dezvoltare Durabilă a
Page 5 and 6:
Actorii consultați Agenţia Judeţ
Page 7 and 8: Lista de tabele și figuri Tabelul
Page 9 and 10: Strategia de Dezvoltare Durabilă a
Page 57: Strategia de Dezvoltare Durabilă a
Page 109 and 110:
Page 111 and 112:
Page 113 and 114:
Page 115 and 116:
Page 117 and 118:
Page 119 and 120:
Page 121 and 122:
Page 123 and 124:
Page 125:
EURO-STRATEGIE, EURO-ADMINISTRAŢIE
show all

euro-strategie, euro- administraÅ£ie, euro-cetÄÅ£eni - Consiliul ...

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?

euro-strategie, euro- administraÅ£ie, euro-cetÄÅ£eni - Consiliul ...