1.8 Egalitatea oportunitatilor - Agentia pentru Dezvoltare Regionala ...

Analiza socio-economica Nord-Est 2007-2013
Structura somerilor pe sexe in regiune, 2000-2006
Numar someri inregistrati
An
Total Barbati Femei
Numar Procente Numar Procente Numar Procente
2000 213.608 100 116.439
2001 166.303 100 92.503
2002 158.816 100 89.241
54,5
55,6
56,2
97.169 45,4
73.800 44,3
69.575 43,8
2003 127.207 100 75.558
59,4
51.649 40,6
2004 106.122 100 66.318 62,5 39.804 37,5
2005 92.260 100 58.267 63,2 33.993 36,8
2006 82.878 100 51.967 62,7 30.911 37,3
Sursa: Anuarul Statistic al Romaniei, 2001, 2002, 2003, 2004, 2005, 2006, 2007
Aceasta stare de fapt se datoreaza si urmatoarelor cauze:
numarului mare de antreprenori care lucreaza cu personal feminin in industria de
confectii;
numarului mai mare de personal sanitar feminin cu calificare inalta si medie decat cel
al barbatilor.
intreprinderi care absorbeau forta de munca cu preponderenta masculina ca
intreprinderile metalurgice si pentru prelucrari mecanice si-au incetat activitatea sau
si-au redus numarul de personal, generand un mare numar de someri barbati .
Referitor la distributia pe profiluri a absolventilor de invatamant superior se constata ca in:
• domeniul universitar, medico-farmaceutic, economic, juridic si artistic ponderea
femeilor este mai mare decat a barbatilor;
• domeniul agricol si tehnic ponderea barbatilor o depaseste pe cea a femeilor.
In activitati didactice, ponderea personalului feminin in anul 2004 este, dupa cum urmeaza:
• in domeniul prescolar 99,8%
• in domeniul primar si gimnazial 72,8%;
• in domeniul liceal 63,9%;
• in domeniul profesional 57,6%;
• in domeniul universitar 41,8%.
Desi cadrul legislativ statueaza si garanteaza dreptul femeilor de a ocupa orice functie in raport cu
pregatirea lor, prezenta acestora in Parlamentul s-a dovedit extrem de redusa dupa 1989, desi se
constata totusi o usoara crestere. Acelasi fenomen este prezent la nivel de Consilii locale si judetene.
In domeniul antreprenorial se constata o afirmare reala a femeii, foarte multe afaceri de succes fiind
conduse de femei.
De asemenea, se constata ca prezenta feminina, la nivel de executie, in organizatiile
neguvernamentale din Romania este sensibil mai mare decat cea a barbatilor, ceea ce subliniaza gradul
de implicare a femeilor. Cu toate acestea, in functii de conducere ale organizatiilor
neguvernamentale, la nivel de Presedinte procentul este de numai de 11,8% femei, iar la nivel de
pozitii secunde: coordonator, director, vicepresedinte de 32,9%
In plus, la nivel de presa scrisa si audio-vizuala, se constata absenta femeilor din functii de conducere
si decizie manageriala.
(Datele sunt obtinute din „Femei si Barbati in Romania” lucrare editata de Comisia Nationala pentru
Statistica si PNUD. )