iulie 2012[pdf] - AJOFM - Hunedoara

Ce faci dacă eşti în căutare de job şi nu ai nici un fel de experienŃă?
Singura posibilitate de a contrabalansa dezavantajul lipsei de experienta este sa-ti
evidentiezi potentialul profesional, mai exact, abilitatile pe care le detii. Pentru a dovedi ca ai
anumite atuuri si ca vei face fata cerintelor postului, te poti folosi de "tehnicile" urmatoare:
1.Alege un domeniu pe care sa il tintesti. Este greu sa demonstrezi ca ai foarte multe
abilitati in mai multe domenii, cand tu de fapt nu ai experienta profesionala. Poti, in schimb, sa te
concentrezi pe o activitate principala si pe care ai dori sa o practici permanent si neconditionat
(programarea, vanzarile, marketing-ul, contabilitatea etc).
2.Identifica acele abilitati cheie cautate in domeniul pe care ti l-ai ales.
De exemplu, pentru a lucra in vanzari este necesar sa ai incredere in tine, sa iti placa sa comunici cu
oameni diferiti, sa fii convingator pentru a-i determina sa-ti accepte oferta, sa fii perseverent. Pe tine
te caracterizeaza aceste trasaturi? Daca da, esti omul potrivit pentru acel job.
Dupa ce ti-ai definit aceste trasaturi, treci la pasul doi. Incearca sa identifici, in experienta ta
personala, situatii in care ai dat dovada de aceste calitati.
In momentul in care ai descoperit ce anume te pasioneaza, nu cred ca mai este nevoie sa te conving
cat de valoroasa e munca .
Daca nu ti-ai gasit inca propria vocatie, sau poate nu esti sigur ca-ti va placea jobul
respectiv, poti cel putin sa incerci, pentru o perioada.
Succes!
Stimularea
încadrării în muncă
a elevilor şi
studenŃilor
Angajatorii care încadrează în muncă cu contract individual de muncă pe durată
determinată cu normă întreagă sau timp parŃial, elevi şi studenŃi, pe perioada vacanŃei de vară,
beneficiază de un stimulent financiar lunar, de la data începerii perioadei de vacanŃă, dacă
încadrarea s-a făcut la acea dată sau, după caz, de la data încadrării în muncă.
Stimulentul financiar lunar reprezintă o sumă egală cu 50% din valoarea indicatorului
social de referinŃă în vigoare, în luna pentru care se acordă acest stimulent financiar. Valoarea
indicatorului social de referinŃă este de 500 ron. Perioada maximă de acordare a stimulentului
financiar este de 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic. Nu beneficiază de acest
stimulent financiar:
a) angajatorii care încadrează în muncă elevi şi studenŃi anterior datei de începere a
vacanŃei stabilite potrivit legii
b) angajatorii care au beneficiat pentru elevii si studenŃii respectivi de acest stimulent
financiar pentru o perioadă de 60 de zile lucrătoare în cursul anului calendaristic.
În vederea acordării stimulentului financiar lunar, angajatorii încheie cu AgenŃia pentru
Ocuparea ForŃei de Muncă JudeŃeană, în termen de 30 de zile de la data angajării elevilor şi
studenŃilor aflaŃi în perioada vacanŃelor, o convenŃie. Angajatorii depun la AgenŃia pentru
Ocuparea ForŃei de Muncă JudeŃeană, o cerere însoŃită de următoarele documente:
1. Tabel nominal cuprinzând elevii şi studenŃii incadraŃi în muncă pe perioada
vacanŃelor.
2. AdeverinŃă eliberată de instituŃia de invăŃământ prin care se atestă că
persoana are statut de elev sau student, cuprinzând şi precizarea expresă a
perioadei de vacanŃă.
3. Actul de identitate al elevului sau studentului, în copie.
4. Copia contractului de muncă.
5. DeclaraŃie pe propria răspundere a angajatorului.
FacilităŃi acordate angajatorilor care încadrează absolvenŃi
AbsolvenŃii instituŃiilor de învăŃământ şi absolvenŃii şcolilor speciale, în vârstă de minimum 16 ani, înregistraŃi la agenŃiile
pentru ocuparea forŃei de muncă, în situaŃia în care se angajează cu program normal de lucru, pentru o perioadă mai mare de 12 luni,
beneficiază, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, de o prima de încadrare egală cu valoarea indicatorului social de referinŃă în
vigoare la data încadrării. (500 lei)
AbsolvenŃii cărora li s-a stabilit dreptul la indemnizaŃie de somaj şi se angajează în perioada de acordare a indemnizaŃiei,
beneficiază, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, de o sumă egală cu indemnizaŃia de şomaj la care ar fi avut dreptul, în condiŃiile
legii, până la expirarea perioadei de acordare a acesteia, dacă nu s-ar fi angajat.
Angajatorii care încadreazã în muncã pe duratã nedeterminatã absolvenŃi ai unor instituŃii de învãŃãmânt sunt scutiŃi, pe o
perioadã de 12 luni, de plata contribuŃiei datorate la bugetul asigurãrilor pentru şomaj, aferentã absolvenŃilor încadraŃi şi primesc
lunar, pe aceastã perioadã, pentru fiecare absolvent:
a) o sumã egalã cu valoarea indicatorului social de referinŃã în vigoare la data încadrãrii în muncã, pentru absolvenŃii ciclului
inferior al liceului sau ai şcolilor de arte şi meserii;
b) o sumã egalã cu de 1,2 ori valoarea indicatorului social de referinŃã în vigoare la data încadrãrii în muncã, pentru
absolvenŃii de învãŃãmânt secundar superior sau învãŃãmânt postliceal;
c) o sumã egalã cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referinŃã în vigoare la data încadrãrii în muncã, pentru
absolvenŃii de învãŃãmânt superior.
Angajatorii care încadreazã în muncã pe duratã nedeterminatã absolvenŃi din rândul persoanelor cu handicap primesc lunar,
pentru fiecare absolvent, sumele prevãzute la alin. (1) pe o perioadã de 18 luni.