20.10.2014 Views

APELL pentru Minerit - DTIE

APELL pentru Minerit - DTIE

APELL pentru Minerit - DTIE

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

SECŢIUNEA 7<br />

2. Formularea strategiei de comunicare. Cele<br />

mai eficiente mesaje vor fi acelea care<br />

sunt în armonie cu atitudinea şi percepţia<br />

publicului. Motto-ul de bază al editării<br />

mesajelor este „preocupare”.<br />

3. Administrarea procesului de comunicare.<br />

După ce situaţia de criză a devenit<br />

publică, comunitatea locală, angajaţii,<br />

clienţii, furnizorii, acţionarii şi massmedia<br />

vor avea multe întrebări.<br />

Comunicarea este procesul prin care<br />

compania informează eficient acest public<br />

până când problema este rezolvată.<br />

Inevitabil, mass-media este cel mai puţin<br />

controlabilă dintre toţi partenerii de dialog<br />

în timpul unei situaţii de criză. Compania<br />

trebuie să fie pregătită să dea răspunsuri<br />

oneste la câteva întrebări fundamentale:<br />

– ce s-a întâmplat?<br />

– de ce ?<br />

– ce acţiuni intenţionează compania să<br />

iniţieze?<br />

Un principiu de bază în cadrul comunicării<br />

în timpul situaţiei de criză este acela de<br />

a centraliza toate comunicările şi de a<br />

desemna un singur purtător de cuvânt <strong>pentru</strong><br />

transmiterea acestora, fapt ce asigură:<br />

– consistenţă mesajelor<br />

– concentrarea atenţiei publicului asupra<br />

unei singure persoane de încredere<br />

– libertate celorlalţi de a se concentra asupra<br />

rezolvării situaţiei de criză.<br />

Alte principii importante:<br />

• Dacă este posibil acest lucru, se informează<br />

în primul rând angajaţii. Fiecare angajat<br />

este un instrument important de vehiculare<br />

a informaţiilor către comunitatea locală,<br />

prin urmare aceştia trebuie bine informaţi<br />

asupra faptelor.<br />

• Conducerea de vârf trebuie să fie<br />

cunoscută şi vizibilă publicului încă<br />

din faza incipientă, <strong>pentru</strong> a prezenta<br />

principalele aspecte ale incidentului, a<br />

exprima solidaritate şi compasiune faţă de<br />

cei afectaţi şi să asume responsabilităţi din<br />

partea companiei.<br />

• Informarea conducerii şi emiterea<br />

mesajelor către presă.<br />

• Evitarea speculaţiilor. Descrierea faptelor<br />

cunoscute în prezent. Prezentarea mai<br />

multor informaţii pe măsură ce acestea<br />

devin disponibile.<br />

• Comunicarea imediată către public<br />

a acţiunilor întreprinse. Alţi factori<br />

implicaţi – serviciul de pompieri, poliţia<br />

– vor realiza acest lucru.<br />

Post-criză – planificarea evaluării<br />

• Comunicarea post-criză este necesară<br />

<strong>pentru</strong> revenirea la normalitate.<br />

• Învăţăminte în urma unei situaţii de criză:<br />

evaluarea şi actualizarea planului de<br />

comunicare în timpul situaţiei de criză.<br />

• Comunicarea către public – intern şi<br />

extern – a tuturor acţiunilor urmărite cu<br />

perseverenţă.<br />

• Continuarea dezvoltării unor planuri de<br />

comunicare într-o situaţie de criză.<br />

Conţinutul unui plan de comunicare<br />

a situaţiei de criză:<br />

1. Mesaj din partea conducerii asupra<br />

importanţei Planului de Comunicare în<br />

Situaţii de Criză.<br />

2. Analizarea situaţiilor de criză sau a<br />

calamităţilor posibile<br />

3. Contactele cheie şi responsabilităţile<br />

acestora:<br />

– coordonatorul central al activităţilor<br />

<strong>pentru</strong> gestionarea situaţiilor de criză<br />

– coordonatorul situaţiei de criză în cadrul<br />

amplasamentului<br />

– angajaţi responsabili cu siguranţa<br />

– coordonatorul <strong>pentru</strong> Relaţii cu Publicul<br />

55

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!