Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
SECŢIUNEA 7<br />
2. Formularea strategiei de comunicare. Cele<br />
mai eficiente mesaje vor fi acelea care<br />
sunt în armonie cu atitudinea şi percepţia<br />
publicului. Motto-ul de bază al editării<br />
mesajelor este „preocupare”.<br />
3. Administrarea procesului de comunicare.<br />
După ce situaţia de criză a devenit<br />
publică, comunitatea locală, angajaţii,<br />
clienţii, furnizorii, acţionarii şi massmedia<br />
vor avea multe întrebări.<br />
Comunicarea este procesul prin care<br />
compania informează eficient acest public<br />
până când problema este rezolvată.<br />
Inevitabil, mass-media este cel mai puţin<br />
controlabilă dintre toţi partenerii de dialog<br />
în timpul unei situaţii de criză. Compania<br />
trebuie să fie pregătită să dea răspunsuri<br />
oneste la câteva întrebări fundamentale:<br />
– ce s-a întâmplat?<br />
– de ce ?<br />
– ce acţiuni intenţionează compania să<br />
iniţieze?<br />
Un principiu de bază în cadrul comunicării<br />
în timpul situaţiei de criză este acela de<br />
a centraliza toate comunicările şi de a<br />
desemna un singur purtător de cuvânt <strong>pentru</strong><br />
transmiterea acestora, fapt ce asigură:<br />
– consistenţă mesajelor<br />
– concentrarea atenţiei publicului asupra<br />
unei singure persoane de încredere<br />
– libertate celorlalţi de a se concentra asupra<br />
rezolvării situaţiei de criză.<br />
Alte principii importante:<br />
• Dacă este posibil acest lucru, se informează<br />
în primul rând angajaţii. Fiecare angajat<br />
este un instrument important de vehiculare<br />
a informaţiilor către comunitatea locală,<br />
prin urmare aceştia trebuie bine informaţi<br />
asupra faptelor.<br />
• Conducerea de vârf trebuie să fie<br />
cunoscută şi vizibilă publicului încă<br />
din faza incipientă, <strong>pentru</strong> a prezenta<br />
principalele aspecte ale incidentului, a<br />
exprima solidaritate şi compasiune faţă de<br />
cei afectaţi şi să asume responsabilităţi din<br />
partea companiei.<br />
• Informarea conducerii şi emiterea<br />
mesajelor către presă.<br />
• Evitarea speculaţiilor. Descrierea faptelor<br />
cunoscute în prezent. Prezentarea mai<br />
multor informaţii pe măsură ce acestea<br />
devin disponibile.<br />
• Comunicarea imediată către public<br />
a acţiunilor întreprinse. Alţi factori<br />
implicaţi – serviciul de pompieri, poliţia<br />
– vor realiza acest lucru.<br />
Post-criză – planificarea evaluării<br />
• Comunicarea post-criză este necesară<br />
<strong>pentru</strong> revenirea la normalitate.<br />
• Învăţăminte în urma unei situaţii de criză:<br />
evaluarea şi actualizarea planului de<br />
comunicare în timpul situaţiei de criză.<br />
• Comunicarea către public – intern şi<br />
extern – a tuturor acţiunilor urmărite cu<br />
perseverenţă.<br />
• Continuarea dezvoltării unor planuri de<br />
comunicare într-o situaţie de criză.<br />
Conţinutul unui plan de comunicare<br />
a situaţiei de criză:<br />
1. Mesaj din partea conducerii asupra<br />
importanţei Planului de Comunicare în<br />
Situaţii de Criză.<br />
2. Analizarea situaţiilor de criză sau a<br />
calamităţilor posibile<br />
3. Contactele cheie şi responsabilităţile<br />
acestora:<br />
– coordonatorul central al activităţilor<br />
<strong>pentru</strong> gestionarea situaţiilor de criză<br />
– coordonatorul situaţiei de criză în cadrul<br />
amplasamentului<br />
– angajaţi responsabili cu siguranţa<br />
– coordonatorul <strong>pentru</strong> Relaţii cu Publicul<br />
55