Documentatie de atribuire.pdf - Radiocom

Cu ajutorul aplicaţiei să se poată realiza gestiunea orelor de noapte prestate de către un salariat pe
baza unui grafic care trebuie aprobat de către un responsabil. Pe baza acestui grafic se emit note de
chemare la ore de noapte care se regăsesc în pontajul fiecărui salariat.
• Ore de sâmbătă şi duminică care sunt plătite cu un spor de 25%, efectuate în urma
unui grafic
Cu ajutorul aplicaţiei să se poată realiza gestiunea orelor suplimentare de orice tip prestate de către
un salariat pe baza unui grafic de ore suplimentare care trebuie aprobat de către un responsabil. Pe
baza acestui grafic se emit note de chemare la ore suplimentare care se regasesc în pontajul fiecarui
salariat. Dreturile salariale referitoare la ore/zile suplimentare sunt configurate de utilizator.
Comunicări CO
Cu ajutorul aplicaţiei să se poată realiza automat chemările de concediu de odihnă în cazul în care
concediul de odihnă se desfăşoară pe baza unei planificări sau se pot introduce manual chemările de
concediu de odihnă pentru concediile de odihnă la cerere. Aceste comunicări se regăsesc în pontajul
fiecărui salariat şi automat în calcul de salarii şi acordare concedii de odihnă în avans.
Tichete de masă
Sistemul să permită corelarea perioadei în care salariatul este îndreptăţit să primească tichete de
masă cu perioadele în care acesta este în delegaţie.
Sistemul să realizeze generarea automată a tichetelor cuvenite pentru fiecare salariat, în funcţie de
diverse criterii care se regăsesc într-o normă de generare tichete de masă. Să se realizeaze o serie de
rapoarte în care se evidenţiază tichete cuvenite, tichete necuvenite, situaţii centralizatoare.
Mangementul recompenselor
Sistemul să permită definirea flexibilă a pachetelor de recompensare atât băneşti, cât şi de altă
natură şi să poată păstra istoria modificărilor.
Sistemul să controleze costurile şi să înregistreze recompensele acordate unui angajat.
VI.3.4. Modul Gestiune Timp
1. Sistemul să permită posibilitatea de a configura macheta de culegere pontaje. Pe macheta de
culegere date pontaj să se poată configura: zile/ore regim, zile concediu de odihnă, zile concediu
medical, zile nemotivate, ore nemotivate, zile CFS, diverse ore suplimentare (de orice natură, în
funcţie de necesităţile utilizatorului), ore de noapte, orice alt tip de oră/zi. Pentru fiecare element
de pe machetă să se stabilescă: eticheta, abreviere pentru rapoarte, abreviere pentru pontaje,
algoritmul de calcul, procentul de acordare, o serie de alte reguli de calcul.
2. Sistemul să permită generarea de pontaje implicite folosind valori ce pot fi definite de utilizator
la diverse nivele de organizare.
3. Sistemul să permită realizarea machetelor de culegere pontaje în Excel după diverse criterii.
4. Sistemul să permită gestionarea şi culegerea pontajelor individuale zilnice sau cumulate
referitoare la utilizarea timpului de lucru din lună. Pontajele stau la baza calculului drepturilor
salariale ale fiecărei persoane, conform contractului colectiv de muncă şi legislaţiei în vigoare.
Pentru un salariat să poată fi declarat un număr nelimitat de pontaje, după locul de muncă, după
forma în care este plătit salariatul. Pentru ca programul să poată calcula drepturile salariale, este
necesar ca orele declarate (timp lucrat şi timp nelucrat) să se înscrie în numărul de ore lucrătoare
al lunii. La introducerea pontajului, trebuie avut în vedere şi salariul negociat pe baza căruia vor
fi calculate drepturile salariale din luna în curs.
55