Programul de activitate a Rectorului UTM în perioada 2008-2013.

2. Armonizarea structurii organizatorice a
universităţii în contextul aderării la
Procesul Bologna şi diseminarea prevederilor
Codului Învăţământului
În perioada 2008-2013 vom opta pentru sincronizarea la prevederile Codului
Învăţământului şi cerinţele Procesului Bologna a următoarelor structuri organizaţionale:
1. Departamentul de Management al Calităţii şi Comisiile de Management al Calităţii de la
facultăţi, în scopul dezvoltării instrumentelor de asigurare a calităţii în conformitate cu:
• opinia studenţilor, exprimată prin sondaje;
• opinia angajatorilor de specialişti (agenţi economici particulari şi publici, patronate
pe ramuri, parteneri sociali etc.)
• opinia structurilor de autoguvernare studenţească: Senatul Studenţesc, Comitetele
Studenţeşti ale facultăţilor etc.
2. Instituţionalizarea structurii organizaţionale a Şcolilor Doctorale în Inginerie, în scopul
sporirii eficienţei pregătirii cadrelor ştiinţifice pe domenii;
3. Crearea în or. Cahul (UPS “Iulia Hajdeu”) şi or. Bălţi (Colegiul Politehnic) a două filiale a
CENIOP, cu baze de date privind orientarea profesională şi angajarea absolvenţilor UTM
în câmpul muncii;
4. Crearea, prin comasare, a structurii departamentale “Resurse Umane, Secretariat şi
Relaţii cu Publicul”;
5. Crearea unei noi structuri funcţionale a Serviciului Administrativ Gospodăresc;
6. Crearea Asociaţiei Absolvenţilor “Alma Mater - UTM”.
Program de activitate: 2008 – 2013
5