Programul de activitate a Rectorului UTM în perioada 2008-2013.

8. Resurse umane: cadre didactice şi
personal auxiliar
În viitorii 5 ani, vom opta pentru:
Adoptarea, în condiţiile legii, a unui sistem de suplimentare a salariului funcţie
de performanţele fiecărui angajat al UTM; sistemul de suplimentare a salariului
va fi completat de un sistem de premiere pentru rezultate deosebite.
Susţinerea mobilităţii externe a cadrelor didactice, în vederea participării la
manifestări ştiinţifice, stagii de cercetare, schimb de experienţă, predarea la
universităţi străine etc.
Continuarea stimulării activităţilor didactice şi de cercetare prin acordarea
primelor anuale ale Senatului pentru angajaţii Universităţii care s-au manifestat
prin realizări deosebite.
Organizarea periodică de activităţi de perfecţionare şi actualizare a
cunoştinţelor pentru personalul tehnic, administrativ şi de secretariat.
Îmbunătăţirea condiţiilor pentru servirea mesei la Cantina UTM.
Îmbunătăţirea condiţiilor de trai ale angajaţilor prin atragerea unor companii de
construcţii şi instituţii financiare în realizarea unor obiective prin metoda
ipotecară.
Program de activitate: 2008 – 2013
32