Cunoaştere, Interes Responsabilitate ... - Institutul de Istorie

Cunoaştere, Interes Responsabilitate ... - Institutul de Istorie Cunoaştere, Interes Responsabilitate ... - Institutul de Istorie

history.cluj.ro
from history.cluj.ro More from this publisher
12.01.2014 Views

306 Smaranda Nicoleta Lup Pop 6 Tabelul 1 Fluxul de tranzacţii (etapele) implicate în fuziuni şi achiziţii şi activităţile cheie, problemele şi riscurile aferente

7 Etape ale realizării de fuziuni şi achiziţii 307 În continuare, abordăm câteva aspecte specifice fiecărei etape, în viziunea lui T. Galpin şi M. Herndon. 1. Formularea strategiei Organizaţia îşi conturează obiectivele afacerii şi strategia de creştere în termeni concreţi de acces la anumite pieţe/arii geografice, de cotă de piaţă, de noi produse şi tehnologii, de valoare a sinergiilor financiare, de capital uman etc. Înainte de a se angrena în efectuarea de tranzacţii, companiile ar trebui să-şi proiecteze „compania ţintă ideală” în termeni de: tipuri de structuri de costuri, canale de distribuţie, tipuri de competenţe şi capabilităţi organizaţionale, clienţi strategici şi segmente de piaţă ce trebuiesc cucerite; regiunea sau ţara în care se pot construi capacităţi noi de producţie; structura optimă de capital, surse pentru noi achiziţii. Se va stabili dacă organizaţia ţintă va fi integrată total sau va opera ca entitate separată etc. Aceste anticipări şi evaluări vor crea pârghiile care vor duce la cele mai multe sinergii. 2. Localizarea Discuţiile iniţiale conduc spre identificarea sinergiilor maxime potenţiale. Se conturează parametri iniţiali ai tranzacţiei, termenii şi condiţiile ce vor fi incluse în oferta de cumpărare materializată în scrisoarea de intenţie. Cele mai multe scrisori de intenţie au menirea de a reda obiectivele şi aşteptările, dând un rezumat asupra aspectelor financiare şi operaţionale ale tranzacţiei, cum ar fi: capabilităţile angajaţilor, înţelegeri de schimburi (interfurnizare) între companii, taxe, transfer de tehnologie, relaţii publice etc. Cu cât aceste aspecte vor fi puse la punct mai clar şi din timp, cu atât problemele şi neînţelegerile ulterioare pot fi evitate. Un punct important al fazei localizării îl constituie identificarea mutuală a sinergiilor potenţiale, reflectată în modul în care managerii din cele două părţi unesc funcţiunile firmelor din care vin, gândind creativ noi modalităţi de a creşte cifra de afaceri şi de a scădea costurile prin modul de combinare a operaţiunilor. Rezultatul acestui exerciţiu este obţinerea consensului care să asigure mersul mai departe al tranzacţiei pe baze colaborative. 3. Investigarea A treia fază se axează pe procesul de audit. Acesta oferă date elocvente despre fiecare aspect al companiei ţintă, susţinând cu

7 Etape ale realizării <strong>de</strong> fuziuni şi achiziţii 307<br />

În continuare, abordăm câteva aspecte specifice fiecărei etape,<br />

în viziunea lui T. Galpin şi M. Herndon.<br />

1. Formularea strategiei<br />

Organizaţia îşi conturează obiectivele afacerii şi strategia <strong>de</strong><br />

creştere în termeni concreţi <strong>de</strong> acces la anumite pieţe/arii geografice, <strong>de</strong><br />

cotă <strong>de</strong> piaţă, <strong>de</strong> noi produse şi tehnologii, <strong>de</strong> valoare a sinergiilor<br />

financiare, <strong>de</strong> capital uman etc. Înainte <strong>de</strong> a se angrena în efectuarea <strong>de</strong><br />

tranzacţii, companiile ar trebui să-şi proiecteze „compania ţintă i<strong>de</strong>ală”<br />

în termeni <strong>de</strong>: tipuri <strong>de</strong> structuri <strong>de</strong> costuri, canale <strong>de</strong> distribuţie, tipuri<br />

<strong>de</strong> competenţe şi capabilităţi organizaţionale, clienţi strategici şi<br />

segmente <strong>de</strong> piaţă ce trebuiesc cucerite; regiunea sau ţara în care se pot<br />

construi capacităţi noi <strong>de</strong> producţie; structura optimă <strong>de</strong> capital, surse<br />

pentru noi achiziţii. Se va stabili dacă organizaţia ţintă va fi integrată<br />

total sau va opera ca entitate separată etc. Aceste anticipări şi evaluări<br />

vor crea pârghiile care vor duce la cele mai multe sinergii.<br />

2. Localizarea<br />

Discuţiile iniţiale conduc spre i<strong>de</strong>ntificarea sinergiilor maxime<br />

potenţiale. Se conturează parametri iniţiali ai tranzacţiei, termenii şi<br />

condiţiile ce vor fi incluse în oferta <strong>de</strong> cumpărare materializată în<br />

scrisoarea <strong>de</strong> intenţie. Cele mai multe scrisori <strong>de</strong> intenţie au menirea<br />

<strong>de</strong> a reda obiectivele şi aşteptările, dând un rezumat asupra aspectelor<br />

financiare şi operaţionale ale tranzacţiei, cum ar fi: capabilităţile<br />

angajaţilor, înţelegeri <strong>de</strong> schimburi (interfurnizare) între companii,<br />

taxe, transfer <strong>de</strong> tehnologie, relaţii publice etc. Cu cât aceste aspecte<br />

vor fi puse la punct mai clar şi din timp, cu atât problemele şi<br />

neînţelegerile ulterioare pot fi evitate. Un punct important al fazei<br />

localizării îl constituie i<strong>de</strong>ntificarea mutuală a sinergiilor potenţiale,<br />

reflectată în modul în care managerii din cele două părţi unesc<br />

funcţiunile firmelor din care vin, gândind creativ noi modalităţi <strong>de</strong> a<br />

creşte cifra <strong>de</strong> afaceri şi <strong>de</strong> a scă<strong>de</strong>a costurile prin modul <strong>de</strong> combinare<br />

a operaţiunilor. Rezultatul acestui exerciţiu este obţinerea consensului<br />

care să asigure mersul mai <strong>de</strong>parte al tranzacţiei pe baze colaborative.<br />

3. Investigarea<br />

A treia fază se axează pe procesul <strong>de</strong> audit. Acesta oferă date<br />

elocvente <strong>de</strong>spre fiecare aspect al companiei ţintă, susţinând cu

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!