12.01.2014 Views

Cunoaştere, Interes Responsabilitate ... - Institutul de Istorie

Cunoaştere, Interes Responsabilitate ... - Institutul de Istorie

Cunoaştere, Interes Responsabilitate ... - Institutul de Istorie

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

5 Cultura organizaţională în universitatea contemporană... 159<br />

diferenţa foarte mare între remuneraţiile cadrelor didactice cu<br />

titlul <strong>de</strong> conferenţiar sau profesor, faţă <strong>de</strong> cadrele didactice<br />

lectori, asistenţi sau preparatori, cu toate că aceştia din urmă<br />

sunt cei care au un număr mai mare <strong>de</strong> ore, au nevoie <strong>de</strong> un<br />

capital <strong>de</strong> pornire (bibliotecă, haine etc.) mai mult <strong>de</strong>cât au<br />

nevoie profesorii <strong>de</strong> a-şi menţine acel nivel <strong>de</strong> trai cu care au<br />

fost obişnuiţi. Este <strong>de</strong>mn <strong>de</strong> remarcat aici că respectul faţă <strong>de</strong> cei<br />

mai în vârstă <strong>de</strong>termină <strong>de</strong> foarte multe ori inhibarea în<br />

exprimarea i<strong>de</strong>ilor noi, contrare opiniilor acestora, ceea ce poate<br />

duce în unele cazuri la o anumită inerţie. Şi singura soluţie care<br />

mai poate salva ceva, în funcţie <strong>de</strong> context, o constituie<br />

regulamentele, regulile, normele şi procedurile care pot crea un<br />

mediu favorabil pentru anumite schimbări. Aceasta este <strong>de</strong>altfel<br />

o altă trăsătură ce caracterizează cultura organizaţională în<br />

mediul aca<strong>de</strong>mic actual: accentul care se pune pe reguli,<br />

regulamente şi respectarea acestora.<br />

O altă caracteristică culturală i<strong>de</strong>ntificată în mediul<br />

universitar constă în tendinţa <strong>de</strong> a imita universităţi din alte ţări,<br />

imitare care nu se limitează doar la anumite elemente <strong>de</strong><br />

i<strong>de</strong>ntitate, cum ar fi cele legate <strong>de</strong> steag, emblemă sau alte<br />

caracteristici ale imaginii, ci merge până la imitarea modului <strong>de</strong><br />

realizare a paginilor <strong>de</strong> internet, a modului <strong>de</strong> constituire a<br />

asociaţiilor absolvenţilor, sau mai mult chiar, a modului în care<br />

se <strong>de</strong>sfăşoară anumite festivităţi (<strong>de</strong> remarcat aici împrumuturile<br />

realizate <strong>de</strong> la universităţile recunoscute, cu tradiţie, în ceea ce<br />

priveşte balul absolvenţilor sau alte manifestaţii <strong>de</strong> acest gen).<br />

Din păcate, nu cre<strong>de</strong>m că mediul universitar românesc se poate<br />

caracteriza în prezent prin elemente specifice legate <strong>de</strong><br />

i<strong>de</strong>ntitate, ci mai <strong>de</strong>grabă printr-o uniformitate: există puţine<br />

elemente <strong>de</strong> i<strong>de</strong>ntificare şi diferenţiere a universităţilor, <strong>de</strong> genul<br />

emblemelor, a imnului, a tradiţiilor culturale specifice, a<br />

culorilor folosite ca element <strong>de</strong> i<strong>de</strong>ntificare, <strong>de</strong>oarece, <strong>de</strong> cele<br />

mai multe ori, universităţile şi membrii lor, inclusiv facultăţile –

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!