Televiziunea publică, prin programele sale, trebuie să dea ... - tvr.ro

Administrarea de personal
Gestionarea dosarelor de personal şi organizarea muncii sunt alte activităţi importante ale
departamentului. În acest sens, au fost efectuate: gestionarea bazei de date, întocmirea actelor adiţionale la
CIM, întocmirea actelor adiţionale pentru producători, vedete şi pentru salariaţii care beneficiază de statut de
moderator/prezentator, administrarea dosarelor personale, eliberarea de adeverinţe etc.
În privinţa organizării muncii, au fost introduse noi fişe de post pentru noii angajaţi, au fost introduse noi
ocupaţii în Clasificatorul Ocupaţiilor din România (COR), au avut loc reorganizări şi restructurări, astfel:
• punerea în aplicare, începând cu luna iunie 2007, a hotărârilor Consiliului de Administraţie de
reorganizare a unor compartimente din cadrul TVR, precum: restructurarea Direcţiei Tehnico-
Administrativă (de trei ori), a Direcţiei IT&C, a Direcţiei Marketing şi Vânzări, a Direcţiei Ştiri, a
Direcţiei Artistică şi de Producţie şi a Departamentului Comunicare şi Relaţii Internaţionale;
• întocmirea tuturor deciziilor emise de directorul general privind: numiri/eliberări din funcţie,
încetarea raporturilor de muncă, suspendarea raporturilor de muncă, delegări de competenţe etc.
În conformitate cu Metodologia de evaluare a performanţelor profesionale individuale, de două ori pe an a
avut loc evaluarea performanţelor profesionale, atât pentru funcţiile de execuţie, cât şi pentru cele de
conducere.
Departamentul Resurse Umane a gestionat procesele de evaluare periodică (de două ori pe an) şi a
acordat consiliere de specialitate evaluatorilor şi persoanelor evaluate.
Securitate şi <strong>să</strong>nătate în muncă
În privinţa securităţii şi <strong>să</strong>nătăţii în muncă, a fost constituit Comitetul pentru Securitate şi Sănătate în
Muncă, conform prevederilor noii legislaţii în domeniu (Legea 319/2006 a securităţii şi <strong>să</strong>nătăţii în muncă). Au
fost efectuate determinări privind condiţiile de muncă la locurile de muncă din TVR, inclusiv studiul privind
starea de <strong>să</strong>nătate a salariaţilor, <strong>prin</strong>:
• măsurarea câmpurilor electromagnetice de la 22 locuri de muncă;
• determinări ale factorilor de mediu şi impactul lor asupra stării de <strong>să</strong>nătate a salariaţilor - în anul
2007 am derulat etapa a doua, „Determinări privind impactul condiţiilor de muncă asupra
adaptării şi stării de <strong>să</strong>nătate a lucrătorilor”.
Pe un eşantion de 100 de persoane, în condiţii reale de muncă, au fost efectuate evaluări ale solicitărilor
vizuale, auditive, a reacţiilor cardio-vasculare şi tulburări psihopatologice şi psihocomportamentale la locurile
de muncă stabilite cu sindicatul reprezentativ (SPUSTV).
Totodată, a fost evaluat nivelul de riscuri de accidente şi îmbolnăviri profesionale la 9 locuri de muncă,
evaluare obligatorie, conform legii, pentru toate locurile de muncă, a fost efectuată de către o firmă
specializată, concluziile fiind cu<strong>prin</strong>se într-un document intitulat: „Evaluarea nivelului de risc de accidentare şi
îmbolnăvire profesională din cadrul Societăţii Române de Televiziune”.
Pe aceeaşi direcţie a securităţii şi <strong>să</strong>nătăţii în muncă, au mai fost organizate următoarele acţiuni:
controale periodice la punctele de alimentaţie din TVR, de către Cabinetul Medical şi Compartimentul Protecţia
Muncii, în medie, câte două controale pe lună, sau de câte ori s-au primit sesizări; întocmirea dosarelor de
cercetare pentru cele trei accidente de muncă care au avut loc în <strong>Televiziunea</strong> Română în anul 2007; controale
zilnice la locurile de muncă, pentru prevenirea accidentelor de muncă şi a îmbolnăvirilor profesionale;
controale clinice periodice şi investigaţii solicitate (electrocardiograme, glicemii, audiometrii) pentru cele 100
de persoane incluse în cadrul determinărilor efectuate de Institutul de Igienă şi Sănătate Publică, la cele 36 de
locuri de muncă convenite cu sindicatele; au existat 17 solicitări care au fost soluţionate pentru probleme de
<strong>să</strong>nătate în legatură cu locul de muncă; aproximativ 12.000 solicitări pentru consultaţii şi tratemente medicale;
urgenţe medicale – 110 cazuri, dintre care în 27 a fost necesar transportul cu ambulanţa.
68