Regulament organizare si functionare 2011.pdf

CONSILIUL JUDETEAN BRAILA 

DIRECTIA GENERALA DE ASISTENTA SOCIALA SI PROTECTIA COPILULUI 

Capitolul I. DISPOZITII GENERALE 

Art.l Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Braila este institutia publica de 

interes judetean, cu personalitate juridica, infiintata prin Hotararea Consiliului Judetean Braila 

nr.91/10.11.2004, in subordinea acestuia. Misiunea Directiei Generale de Asistenta Sociala si 

Protectia Copilului Braila este reprezentata de aplicarea, la nivel judetean, a politicilor si 

strategiilor de asistenta sociala in domeniul protectiei copilului, familiei, persoanelor cu handicap 

si oricaror persoane aflate in nevoie prin dezvoltarea si diversificarea serviciilor sociale 

specializate, in functie de nevoile sociale identificate, cu scopul prioritar de a mentine/dezvolta 

functionalitatea sociala a beneficiarilor, urmarind mentinerea/integrarea/reintegrarea in mediul 

propriu de viata familial si comunitar. 

Art.2 Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Braila are sediul in judetul Braila, 

municipiul Braila, str. Ghioceilor nr.8, mail dgaspcbr@braila.rdsnet.ro. 

Art.3 Coordonarea si controlul activitatii Directiei Generale de Asistenta Sociala si Protectia 

Copilului Braila sunt asigurate de presedintele Consiliului Judetean Braila. 

Art.4 Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Braila utilizeaza si 

administreaza bunuri publice imobile si mobile, acestea formand patrimoniul DGASPC Braila. 

Art.5 In vederea realizarii atributiilor prevazute de lege, Directia Generala de Asistenta Sociala si 

Protectia Copilului Braila indeplineste, in principal, urmatoarele functii. 

a) de strategie, prin care asigura elaborarea strategiei de asistenta sociala, planul de 

asistenta sociala pentru prevenirea si combaterea marginalizarii sociale, precum si a 

programelor de actiune antisaracie, pe care le supune spre aprobare Consiliului 

Judetean; 

b) de coordonare, a activitatilor de asistenta sociala si protectie a copilului la nivelul 

judetului; 

c) de administrare a fondurilor pe care le are la dispozitie; 

d) de colaborare cu serviciile publice deconcentrate ale ministerelor si institutiilor care au 

responsabilitati in domeniul asistentei sociale, cu serviciile publice locale de asistenta 

sociala, precum si cu reprezentantii societatii civile care desfasoara activitati in domeniu; 

e) de executie, prin asigurarea mijloacelor umane, materiale si financiare necesare pentru 

1 Regulament de Organizare si Functionare – D.G.A.S.P.C. Braila – 2011



implementarea strategiilor cu privire la actiunile antisaracie, prevenirea si combaterea 

marginalizarii sociale, precum si pentru solutionarea urgentelor sociale individuale si 

colective la nivelul judetului; 

f) de reprezentare, prin reprezentarea Consiliului Judetean, pe plan intern si extern in 

domeniul asistentei sociale. 

Art.6 Principiile care stau la baza furnizarii serviciilor sociale de catre Directia Generala de Asistenta 

Sociala si Protectia Copilului Braila sunt urmatoarele: 

a) universalitatea, potrivit caruia fiecare persoana are dreptul la asistenta sociala in conditiile 

prevazute de lege; 

b) respectarea demnitatii umane, potrivit caruia fiecarei persoane ii este garantata 

dezvoltarea libera si deplina a personalitatii; 

c) solidaritatea sociala, potrivit caruia comunitatea participa la sprijinirea persoanelor care nu 

isi pot asigura nevoile sociale, pentru mentinerea si intarirea coeziunii sociale; 

d) parteneriatul, potrivit caruia autoritatile administratiei publice centrale si locale, institutiile 

de drept public si privat, structurile asociative, precum si institutiile de cult recunoscute de 

lege coopereaza in vederea acordarii serviciilor sociale; 

e) subsidiaritatea, potrivit caruia, in situatia in care persoana sau familia nu isi poate asigura 

integral nevoile sociale, intervin colectivitatea locala si structurile ei asociative si, 

complementar, statul; 

f) participarea beneficiarilor, potrivit caruia beneficiarii masurilor si actiunilor de asistenta 

sociala contribuie activ la procesul de decizie si de acordare a acestora; 

g) transparenta, potrivit caruia se asigura cresterea gradului de responsabilitate a administratiei 

publice centrale si locale fata de cetatean, precum si stimularea participarii active a 

beneficiarilor la procesul de luare a deciziilor; 

h) nediscriminarea, potrivit caruia accesul la drepturile de asistenta sociala se realizeaza fara 

restrictie sau preferinta fata de rasa, nationalitate, origine etnica, limba, religie, categorie 

sociala, opinie, sex ori orientare sexuala, vârsta, apartenenta politica, dizabilitate, boala 

cronica necontagioasa, infectare HIV sau apartenenta la o categorie defavorizata, precum si 

orice alt criteriu care are ca scop ori ca efect restrângerea folosintei sau exercitarii, in conditii 

de egalitate, a drepturilor omului si a libertatilor fundamentale. 

Art. 7 Structura organizatorica, numarul de personal si bugetul DGASPC se aproba prin hotarare a 

consiliului judetean, astfel incat functionarea acesteia sa asigure indeplinirea atributiilor ce ii revin potrivit 

legii. 




Capitolul II. ATRIBUTII GENERALE 

Art.8 In exercitarea atributiilor prevazute de lege, Directia Generala de Asistenta Sociala si 

Protectia Copilului Braila indeplineste urmatoarele atributii: 

A. In domeniul protectiei familiei si a drepturilor copilului: 

1. intocmeste raportul de evaluare initiala a copilului si familiei acestuia si propune stabilirea unei 

masuri de protectie speciala; 

2. monitorizeaza trimestrial activitatile de aplicare a hotararilor de instituire a masurilor de protectie 

speciala a copilului; 

3. identifica si evalueaza familiile sau persoanele care pot lua in plasament copilul; 

4. monitorizeaza familiile si persoanele care au primit in plasament copii, pe toata durata acestei 

masuri; 

5. identifica, evalueaza si pregatesc persoane care pot deveni asistenti maternali profesionisti, 

in conditiile legii, asigura formarea continua a asistentilor maternali profesionisti atestati, 

evalueaza si monitorizeaza activitatea acestora; 

6. acorda asistenta si sprijin parintilor copilului separat de familie in vederea reintegrarii in mediul sau 

familial; 

7. reevalueaza, cel putin o data la trei luni si ori de cate ori este cazul, imprejurarile care au 

stat la baza stabilirii masurilor de protectie speciala si propune, dupa caz, mentinerea, 

modificarea sau incetarea acestora; 

8. indeplineste demersurile vizand deschiderea procedurii adoptiei interne pentru copiii 

aflati in evidenta; 

9. identifica familiile sau persoanele cu domiciliul in Romania care doresc sa adopte copii; 

evalueaza conditiile materiale si garantiile morale pe care acestea le prezinta si 

elibereaza atestatul de familie sau persoana apta sa adopte copii; 

10. monitorizeaza evolutia copiilor adoptati, precum si a relatiilor dintre acestia si 

parintii lor adoptivi; spijina parintii adoptivi ai copilului in indeplinirea obligatiei 

de a-l informa pe acesta ca este adoptat, de indata ce varsta si gradul de maturitate 

ale copilului permit; 




11. asigură măsurile necesare pentru realizarea activităţilor de prevenire şi combatere a violenţei în 

familie, precum şi pentru acordarea serviciilor destinate victimelor violenţei în familie şi 

agresorilor familiali; 

12. monitorizează cazurile de violenţă în familie din unitatea administrativ-teritorială în care 

funcţionează; 

13. identifică situaţii de risc pentru părţile implicate în situaţii de violenţă în familie şi îndrumă părţile 

către servicii de specialitate/mediere; 

14. monitorizează cazurile de violenţă în familie din unitatea administrativ-teritorială în care 

funcţionează; 

15. identifică situaţii de risc pentru părţile implicate în situaţii de violenţă în familie şi îndrumă părţile 

către servicii de specialitate/mediere; 

16. in vederea garantarii respectarii dreptului la imagine si intimitate al copilului care beneficiaza de 

protectie speciala, DGASPC Braila va aplica urmatoarele masuri: 

a) datele ori informatiile de orice natura referitoare la copilul aflat in plasament nu vor fi 

furnizate nici unei persoane fizice sau juridice decat dupa obtinerea acordului prealabil 

scris al directorului general cu privire la obtinerea si diseminarea acestor date ori 

informatii; 

b) solicitantul este obligat sa informeze, in acest sens, directorul general al DGASPC cu privire 

la scopul pentru care solicita datele ori informatiile, modalitatile de obtinere a acestora, 

precum si data si modalitatea mediatizarii acestora; 

c) accesul solicitantului in incinta serviciului ce urmeaza a fi vizitat se realizeaza numai cu 

acordul expres al directorului general al DGASPC si insotit de reprezentantul desemnat 

de acesta.; 

d) solicitantul este obligat sa declare pe propria raspundere ca datele ori 

informatiile ce urmeaza a fi obtinute vor fi utilizate fara a aduce atingere imaginii 

si dreptului la intimitate al copilului care beneficiaza de masura de protectie speciala; 

e) luarea si prelucrarea de imagini de orice fel referitoare la copiii aflati in 

plasament se pot realiza numai cu acordul prealabil al reprezentantului legal al 

copilului. 

B. In domeniul protectiei persoanelor adulte: 

1. completeaza evaluarea situatiei socio-economice a persoanei adulte aflate in nevoie, a 

nevoilor si resurselor acesteia. Asigura furnizarea de informatii si servicii adecvate in 

vederea refacerii si dezvoltarii capacitatilor individuale si ale celor familiale necesare 




pentru a depasi cu forte proprii situatiile in dificultate, dupa epuizarea masurilor 

prevazute in planul individualizat privind masurile de asistenta sociala; 

2. acorda persoanei adulte asistenta si sprijin pentru exercitarea dreptului sau la 

exprimarea libera a opiniei; 

3. depune diligente pentru clarificarea situatiei juridice a persoanei adulte aflate in nevoie, 

inclusiv pentru inregistrarea tardiva a nasterii acesteia; 

4. verifica si reevalueaza trimestrial si ori de cate ori este cazul modul de ingrijire a 

persoanei adulte in nevoie, pentru care s-a instituit o masura de asistenta sociala intr-o 

institutie in vederea mentinerii, modificarii sau revocarii masurii stabilite; 

5. asigura masurile necesare pentru protectia in regim de urgenta a persoanei adulte aflate 

in nevoie, inclusiv prin organizarea si asigurarea functionarii in structura proprie a unor 

centre specializate; 

6. depune diligentele necesare pentru reabilitarea persoanei adulte conform planului 

individualizat privind masurile de asistenta sociala; 

C. Alte atributii: 

1. coordoneaza si sprijina activitatea autoritatilor administratiei publice locale din judet in 

domeniul asistentei sociale si protectiei copilului; 

2. coordoneaza metodologic activitatea de prevenire a separarii copilului de parintii sai 

precum si cea de admitere a adultului in institutii sau servicii, desfasurate la nivelul 

serviciilor publice de asistenta sociala; 

3. evalueaza si pregateste persoane, identificate de serviciul public local de asistenta 

sociala, care pot deveni asistenti personali ai persoanei cu handicap si supravegheaza 

activitatea acestor asistenti; 

4. colaboreaza cu institutiile neguvernamentale care desfasoara activitati in domeniul 

asistentei sociale si protectiei copilului sau cu agenti economici prin incheierea de 

conventii de colaborare cu acestia; 

5. dezvolta parteneriate si colaboreaza cu organizatii neguvernamentale si cu reprezentanti 

ai societatii civile in vederea acordarii si diversificarii serviciilor sociale si a serviciilor 

pentru protectia copilului, in functie de nevoile comunitatii locale; 

6. colaboreaza pe baza de protocoale sau conventii cu celelalte directii generale, precum si 

cu alte institutii publice din unitatea administrativ-teritoriala, in vederea indeplinirii 

atributiilor ce le revin, conform legii; 

7. asigura, la cerere, consultanta de specialitate gratuita privind acordarea serviciilor, 




masurilor si prestatiilor de asistenta sociala si protectia copilului; colaboreaza cu alte 

institutii responsabile pentru a facilita accesul persoanelor la aceste drepturi; 

8. prezinta anual sau la solicitarea consiliului judetean rapoarte de evaluare a activitatilor 

desfasurate; 

9. sprijina si dezvolta un sistem de informare si de consultanta accesibil persoanelor 

singure, persoanelor varstnice, persoanelor cu handicap si a oricaror persoane aflate in 

nevoie, precum si familiilor acestora, in vederea exercitarii tuturor drepturilor prevazute 

de actele normative in vigoare; 

10. organizeaza activitatea de selectare si angajare a personalului din aparatul propriu si 

institutiile/serviciile din subordine, de evaluare periodica si de formare continua a 

acestuia; 

11. asigura serviciile administrative si de secretariat ale comisiei pentru protectia copilului, 

respectiv ale comisiei de evaluare a persoanelor cu handicap pentru adulti; 

12. coordonează şi sprijină activitatea autorităţilor administraţiei publice locale din judeţ în 

domeniul asistenţei sociale, protecţiei familiei şi a drepturilor copilului, prevenirii şi combaterii 

violenţei în familie; 

13. colaborează cu organizaţiile neguvernamentale care desfăşoară activităţi în domeniul asistenţei 

sociale, protecţiei familiei şi a drepturilor copilului, prevenirii şi combaterii violenţei în familie 

sau cu operatori economici prin încheierea de convenţii de colaborare cu aceştia; 

14. dezvoltă parteneriate şi colaborează cu organizaţii neguvernamentale şi cu alţi reprezentanţi ai 

societăţii civile în vederea acordării şi diversificării serviciilor sociale şi a serviciilor destinate 

protecţiei familiei şi a copilului, prevenirii şi combaterii violenţei în familie, în funcţie de nevoile 

comunităţii locale; 

15. asigură, la cerere, consultanţă de specialitate gratuită privind acordarea serviciilor, măsurilor şi 

prestaţiilor de asistenţă socială în domeniul protecţiei familiei şi a drepturilor copilului; 

colaborează cu alte instituţii responsabile pentru a facilita accesul persoanelor la aceste drepturi; 

16. fundamentează şi propune consiliului judeţean, respectiv consiliului local al sectorului 

municipiului Bucureşti, înfiinţarea, finanţarea, respectiv cofinanţarea instituţiilor publice de 

asistenţă socială, precum şi a serviciilor pentru protecţia copilului, serviciilor destinate sprijinirii 

familiei, prevenirii şi combaterii violenţei în familie; 

17. sprijină şi dezvoltă un sistem de informare şi de consultanţă accesibil persoanelor singure, 

persoanelor vârstnice, persoanelor cu handicap, victimelor violenţei în familie şi oricăror 

persoane aflate în nevoie, precum şi familiilor acestora, în vederea exercitării tuturor drepturilor 

prevăzute de actele normative în vigoare; 




18. realizează la nivel judeţean baza de date privind copiii aflaţi în sistemul de protecţie specială, 

copiii şi familiile aflate în situaţie de risc, precum şi a cazurilor de violenţă în familie şi 

raportează trimestrial aceste date Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale; 

19. indeplineste orice alte atributii prevazute in acte normative sau stabilite prin hotarare 

ale consiliului judetean. 

Capitolul III. STRUCTURA ORGANIZATORICA A D.G.A.S.P.C. BRAILA 

Art.9 Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Braila are o structura 

organizatorica, aprobata prin Hotararea Consiliului Judetean Braila nr.165/21.12.2010, elaborata in 

conformitate cu prevederile HG 1434/2004 si HGR 967/2010, formata din urmatoarele structuri : 

1.Structurile de conducere ale D.G.A.S.P.C. Braila sunt: 

Colegiul Director, 

Directorul General, 

Director General Adjunct 

2.Serviciile functionale ale D.G.A.S.P.C. Braila sunt structurate pe urmatoarele componente: 

2.1.Servicii specializate pentru protectia si promovarea drepturilor copilului: 

2.1.1.Servicii de tip comunitar: 

a) Serviciul de evaluare complexa a copilului cu dizabilitati-echipa mobila; 

b) Centrul de consiliere si interventie pentru copilul abuzat,neglijat,exploatat,repatriat-linie 

telefonica de urgenta; 

c) Compartiment de asistenta si sprijin pentru readaptarea copilului cu probleme psihosociale; 

d) Complexul de servicii pentru copii cu dizabilitati. 

2.1.2.Servicii de tip familial: 

a) Centrul de asistenta maternala profesionista; 

b) Centrul pentru pregatirea si sprijinirea integrarii copilului in familie; 

c) Compartiment adoptii si postadoptii; 

d) Centrul de consiliere si sprijin pentru copil si familia substitutiva 


2.1.3.Servicii de tip rezidential: 



a) Complex de servicii pentru pentru copii cu dizabilitati‖Pescarusul‖; 

b) Centrul cu module de tip familial pentru copii cu dizabilitati‖Floare de Colt‖; 

c) Complex de tip familial‖Universul Copiilor‖; 

d) Complex de tip familial pentru copii cu dizabilitati‖Surasul Copilariei‖. 

2.2.Servicii specializate pentru protectia persoanelor adulte cu handicap 

2.2.1.Servicii de tip comunitar: 

a) Serviciul de evaluare complexa a persoanei adulte cu handicap; 

b) Serviciul de stabilire,evidenta si plata prestatii sociale; 

c) Compartiment de prevenire a violentei in familie si a marginalizarii sociale-linie telefonica de 

urgenta. 

2.2.2.Servicii de tip rezidential: 

a)Centrul de ingrijire si asistenta pentru persoane adulte cu handicap Braila; 

b)Centrul de ingrijire si asistenta pentru persoane adulte cu handicap Baraganu. 

2.3.Structuri organizatorice care au in componenta functii publice 

2.3.1 .Serviciul buget-finante,contabilitate,salarizare; 

2.3.2. Serviciul juridic-achizitii publice si contractare servicii sociale; 

2.3.3. Birou resurse umane; 

2.3.4. Compartimentul audit intern; 

2.3.5.Compartimentul managementul calitatii serviciilor; 

2.3.6.Compartimentul strategii, programe, proiecte; 

2.3.7.Compartiment monitorizare,analiza,statistica,indicatori si incluziune sociala; 

2.3.8.Compartiment secretariatul C.J.P.C. ; 

2.3.9.Compartiment secretariatul C.E.P.H.A. ; 

2.3.10.Compartiment prevenire, protectia muncii, sanatate si securitatea in munca; 

2.3.11.Compartiment administrativ, patrimoniu, tehnic. 

2.4.Servicii administrative 

2.4.1.Compartimentul comunicare, registratura, relatii cu publicul, arhiva. 

2.5.Comisia de Evaluare a Persoanelor Adulte cu Handicap 




Art.10 Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Braila poate propune modificari 

ale structurii organizatorice, acestea fiind aplicabile la data aprobarii prin hotarare de Consiliului Judetean 

Braila sau la o data ulterioara mentionata in actul administrativ. 

Art. 11 Numirea, eliberarea din functie si sanctionarea disciplinara a directorului general se realizeaza la 

propunerea presedintelui Consiliului Judetean, prin hotarare a Consiliului Judetean. 

Capitolul IV. STRUCTURILE DE CONDUCERE 

Art. 12 Colegiul Director este compus din directorul general, directorul general adjunct precum si trei 

consilieri judeteni. avand cu precadere studii socio-umane, propusi de presedintele Consiliului 

judetean. Presedintele Colegiului director este Secretarul judetului. In situatia in care presedintele 

Colegiului director nu-si poate exercita atributiile, acestea sunt exercitate de catre Directorul general 

al D.G.A.S.P.C. Braila . 

Colegiul director se intruneste in sedinta ordinara trimestrial, la convocarea Directorului general, 

precum si in sedinta extraordinara, ori de cate ori este necesar, la cererea Directorului general sau 

Presedintelui Colegiului 

Colegiul director indeplineste urmatoarele atributii principale: 

a) analizeaza si controleaza activitatea Directiei generale; propune directorului 

general masurile necesare pentru imbunatatirea activitatilor Directiei generale; 

b) avizeaza proiectul bugetului propriu al Directiei generale si contul de incheiere a 

exercitiului bugetar; 

c) avizeaza proiectul strategiei si rapoartelor elaborate de directorul general al 

Directiei generale ; avizul este consultativ; 

d) propune Consiliului judetean modificarea structurii organizatorice si a 

regulamentului de organizare si functionare ale Directiei generale, precum si 

rectificarea bugetului, in vedere imbunatatirii activitatii acesteia; 

e) propune Consiliului judetean instrainarea mijloacelor fixe din patrimoniul 

Directiei generale, altele decat bunurile imobile, prin licitatie publica, organizata in 

conditiile legii; 

f) propune Consiliului judetean concesionarea sau inchirierea de bunuri sau servicii 

de catre Directia generala, prin licitatie publica organizata in conditiile legii; 

g) intocmeste si propune spre avizare, respectiv aprobare, potrivit legii, statul de 




functii precum si premierea si sporurile care se acorda la salariul personalului 

Directiei generale, cu incadrarea in resursele financiare alocate de Consiliul 

judetean, in conditiile legii; 

Sedintele Colegiului director se desfasoara in prezenta a cel putin doua treimi din numarul 

membrilor sai si a presedintelui. In exercitarea atributiilor ce-i revin, colegiul director adopta 

hotarari cu caracter normativ, cu votul majoritatii membrilor prezenti. 

Art. 13 Directorul general al D.G.A.S.P.C. Braila asigura conducerea acesteia si raspunde de buna 

functionare; in exercitarea atributiilor care-i revin emite dispozitii si decizii. Directorul general 

reprezinta institutia in relatiile cu autoritatile si institutiile publice, cu persoanele fizice si juridice din 

tara si din strainatate, precum si in justitie. Directorul general indeplineste, in conditiile legii, 

urmatoarele atributii principale: 

cunoaste si respecta Regulamentul de Organizare si Functionare al D.G.A.S.P.C., 

Regulamentul Intern al D.G.A.S.P.C. Braila, precum si toate actele normative in vigoare 

privind domeniul de activitate; 

exercita atributiile ce revin Directiei generale in calitate de persoana juridica; 

exercita functia de ordonator secundar de credite; 

intocmeste proiectul bugetului propriu al directiei generale si contul de incheiere a 

exercitiului bugetar, pe care le supune avizarii colegiului director si aprobarii 

consiliului judetean; 

elaboreaza si supune aprobarii consiliului judetean proiectul strategiei anuale, pe 

termen mediu si lung, de restructurare, organizare si dezvoltare a sistemului de 

asistenta sociala si protectie a drepturilor copilului avand avizul colegiului director 

si al comisiei; 

elaboreaza proiectele rapoartelor generale privind activitatea de asistenta sociala si 

protectie a drepturilor copilului, stadiul implementarii strategiei si a planului de actiune 

si propune masuri pentru imbunatatirea acestei activitati, pe care le 

prezinta spre avizare colegiului director si apoi comisiei pentru protectia copilului; 

aproba statul de personal al Directiei generale; numeste si elibereaza din functie 

personalul din cadrul Directiei generale, potrivit legii; elaboreaza si propune spre 

aprobare consiliului judetean statul de functii al Directiei generale, avand avizul 

colegiului director; 




controleaza activitatea personalului din cadrul Directiei generale si aplica, dupa caz, sanctiuni 

disciplinare ; 

acorda calificative pentru activitatea desfasurata de personalul care isi desfasoara activitatea in 

compartimentele direct subordonate si aproba calificativele acordate tuturor angajatilor 

directiei de catre sefii ierahic superiori ai acestora; 

constata contraventiile si propune aplicarea sanctiunilor prevazute la art. 135 din 

Legea nr. 272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului; 

este vicepresedintele comisiei pentru protectia copilului si reprezinta Directia generala in 

relatiile cu aceasta; 

asigura executarea hotararilor comisiei pentru protectia copilului; 

emite dispozitiile de acordare / neacordare a atestatului de persoana sau familie apta sa 

adopte; 

stabileste masura plasamentului in regim de urgenta pentru copiii care necesita protectie 

speciala, in conditiile legii; 

aproba rapoartele si planurile individualizate de protectie intocmite de catre specialistii 

Directiei generale cu privire la copiii aflati in evidenta; 

aproba rapoartele intocmite de catre specialistii Directiei generale cu privire la persoanele 

adulte cu handicap; 

emite decizii de admitere in centrele de tip rezidential pentru persoanele adulte cu handicap 

care anterior au beneficiat de masura de protectie speciala in sistemul de protectie acopilului, 

in vederea asigurarii continuitatii serviciilor acordate; 

intocmeste fisele de post pentru personalul aflat in directa subordonare si le aproba pe cele 

intocmite de catre directorul general adjunct / sefii de servicii / sefii de birouri pentru restul 

personalului; 

indeplineste si alte atributii prevazute de lege sau stabilite prin hotarare a consiliului 

judetean. 

Directorul general poate delega prin dispozitie exercitarea cu caracter temporar a unor atributii de 

catre directorul general adjunct. Directorul general stabileste prin fisa postului atributiile 

directorului general adjunct . In absenta directorului general, atributiile acestuia se exercita de 

directorul adjunct, desemnat prin decizie a directorului general. 




Art.14 Directorul general adjunct indeplineste urmatoarele atributii principale: 

asigura indeplinirea atributiilor DGASPC Braila in domeniul protectiei si promovarii 

drepturilor copilului si a persoanei adulte cu handicap prin aplicarea si respectarea cadrului 

legal in vigoare ; 

prezinta propuneri privind reglementarea organizarii si functionarii serviciilor si 

compartimentelor din subordine ; 

asigura indrumarea metodologica a serviciilor si compartimentelor pe care le coordoneaza 

pentru aplicarea corespunzatoare a legislatiei in domeniu ; 

asigura monitorizarea permanenta a activitatii compartimentelor si serviciilor pe care le 

coordoneaza ; 

sprijina propunerile si initiativele motivate ale personalului din subordine, in vederea 

imbunatatirii activitatii institutiei ; 

coordoneaza activitatea de monitorizare a respectarii drepturilor copilului si ale persoanelor 

adulte din judetul Braila; prezentand directorului general, Colegiului Director si Comisiei 

pentru Protectia Copilului informari si propuneri; 

elaboreaza raportul anual privind activitatea de protectie si promovare a drepturilor 

copilului si a persoanei adulte cu handicap; 

participa la elaborarea strategiei anuale, pe termen mediu si lung, de organizare si dezvoltare 

a sistemului de protectie a copilului si a persoanei adulte cu handicap; 

intocmeste rapoarte privind stadiul implementarii strategiei aprobate si formuleaza propuneri 

pentru imbunatatirea activitatii in domeniu ; 

raspunde in fata directorului general pentru activitatea desfasurata si pentru calitatea, 

exactitatea si legalitatea documentelor intocmite; 

stabileste sarcinile de serviciu ale functionarilor publici si personalului contractual din 

subordine ; 

identifica oportunitati de finantare pentru dezvoltarea serviciilor specializate destinate 

protectiei si promovarii drepturilor copilului precum si a celor destinate persoanelor adulte 

cu handicap si coordoneaza activitatea de elaborare si, dupa caz, implementare a proiectelor 

aferente ; 

colaboreaza cu reprezentantii unitatilor administrativ teritoriale si cu consiliile comunitare 

consultative in vederea dezvoltarii si asigurarii serviciilor sociale necesare protectiei si 

promovarii drepturilor copilului si persoanelor adulte cu handicap; 




propune directorului general masuri de protectie speciala corespunzatoare atunci cand se 

impune interventia in regim de urgenta in situatii de abuz, neglijare, exploatare a copilului ; 

urmareste si asigura respectarea standardelor minime obligatorii in cadrul serviciilor si 

compartimentelor pe care le coordoneaza ; 

controleaza activitatea personalului din subordine si formuleaza propuneri in acord cu 

situatiile concrete identificate; 

emite decizii privind desemnarea managerilor de caz pentru copiii care beneficiaza de 

masura de protectie speciala si pentru cei ale caror cazuri sunt in curs de instrumentare in 

acest sens ; 

avizeaza rapoartele si planurile individualizate de protectie intocmite de catre specialistii 

D.G.A.S.P.C. cu privire la copiii aflati in evidenta ; 

semneaza, alaturi de directorul general, corespondenta referitoare la activitatea de protectie a 

copilului si persoanelor adulte cu handicap; 

avizeaza toate documentele intocmite si propunerile formulate in cazul copiilor aflati in 

evidenta, care urmeaza sa fie prezentate spre analizare instantei judecatoresti sau Comisiei 

pentru Protectia Copilului ; 

coordoneaza activitatea de monitorizare a aplicarii masurilor de protectie speciala stabilite de 

directorul general, Comisia pentru protectia copilului, instanta judecatoreasca ; 

raspunde pentru respectarea programului de lucru de catre salariatii din subordine ; 

realizeaza evaluarea anuala a personalului din subordine, propune stimularea sau, dupa caz, 

sanctionarea acestuia ; 

realizeaza demersurile necesare catre compartimentele abilitate din cadrul Directiei pentru 

asigurarea bunurilor si serviciilor necesare desfasurarii in bune conditii a activitatii din cadrul 

compartimentelor din subordine; 

asigura la cerere, consultanta de specialitate gratuita privind acordarea serviciilor, 

masurilor si prestatiilor de asistenta sociala, colaboreaza din partea D.G.A.S.P.C. cu alte 

institutii responsabile pentru a facilita accesul persoanelor la aceste drepturi; 

coordoneaza demersurile necesare pentru clarificarea situatiei juridice a persoanei adulte 

aflate in nevoie, inclusiv pentru inregistrarea tardiva a nasterii acesteia ; 

coordoneaza activitatea de plata a drepturilor cuvenite, potrivit legii, persoanelor cu 

handicap ; 

asigura relatia nemijlocita cu beneficiarul si anume: audiente, vizite la domiciliu si identifica 

modalitati de rezolvare a problemelor cu care acesta se confrunta; 




intocmeste fisele de post aferente personalului aflat in directa subordonare si le avizeaza 

pe cele intocmite de sefii de birouri/servicii din subordine; 

intocmeste aprecierile profesionale pentru sefii de servicii/ birouri/ compartimente care ii sunt 

subordonati si propune calificativele corespunzatoare; 

indeplineste si alte atributii prevazute de lege sau incredintate de directorul general. 

Structuri organizatorice functionale aflate in subordinea directorului general adjunct: 

Art.15 Sefii de servicii/birouri au in principal urmatoarele atributii: 

organizeaza, coordoneaza si controleaza realizarea corecta si in termen a activitatilor si sarcinilor 

stabilite de directorul general si/sau directorul general adjunct, de catre personalul din 

subordine; 

elaboreaza fisele de post pentru salariatii din subordine si evalueaza activitatea 

profesionala a acestora; 

raspund de incarcarea echilibrata cu sarcini a salariatilor din subordine, 

se asigura ca activitatea structurilor pe care le coordoneaza sa se desfasoare organizat, pe 

baza unui program de activitate; 

urmaresc cunoasterea legislatiei aplicabile domeniului de catre personalul din subordine si 

actioneaza pentru respectarea acesteia; 

participa la elaborarea sau, dupa caz, realizeaza lucrari de complexitate sau importanta 

deosebita, corespunzatoare functiei in care sunt incadrati; 

repartizeaza spre rezolvare corespondenta si celelalte lucrari care intra in atributiile 

compartimentului pe care il conduc si dau indrumarile in vederea rezolvarii acestora in 

termenul stabilit de catre conducerea directiei generale; 

semneaza, potrivit competentelor stabilite pe linie ierarhica, lucrarile de corespondenta 

realizate in cadrul structurii respective; 

programeaza concediile de odihna pentru salariatii din subordine si urmaresc efectuarea 

acestora; 

asigura, in conformitate cu legislatia in vigoare, respectarea normelor de disciplina de catre 

salariatii din subordine si fac propuneri directorului general pentru salariatii care au 

savarsit abateri disciplinare; 

elaboreaza regulamente de ordine interioara pe care le supun aprobarii conducerii Directiei, 

ulterior asigurand insusirea si respectarea prevederilor acestora, de catre salariatii din subordine; 




intocmesc rapoartele anuale privind activitatea desfasurata de structura organizatorica pe care o 

coordoneaza, acestea urmand a fi incluse in raportul anual de activitate al DGASPC, care va fi 

prezentat Consiliului Judetean Braila 

raspund in fata directorului general sau directorului general adjunct pentru activitatea 

desfasurata. 

Art.16 Coordonarea celorlalte structuri care nu sunt organizate ca birouri sau servicii se realizeaza de 

catre un anagajat din cadrul acestora , desemnat prin dispozitia directorului general. 

Capitolul V. ATRIBUTIILE SERVICIILOR FUNCTIONALE DIN STRUCTURA 

D.GA.S.P.C. BRAILA 

Servicii subordonate directorului general 

Art. 17 Compartimentul Audit Intern 

Localizare – Braila, str.Ghioceilor nr.8 

Structura de personal - 1 

Atributii: 

elaborează norme metodologice specifice institutiei, in conformitate cu procedurile 

prevazute de actele normative in vigoare; 

elaboreaza proiectul planului anual de audit public intern si il supune aprobarii 

directorului general; 

efectueaza activitati de audit intern in conformitate cu planul anual de audit aprobat 

de directorul general, pentru a evalua daca sistemele de management financiar si 

control ale institutiei sunt transparente si in conformitate cu normele de legalitate, 

regularitate, economicitate, eficienta si eficacitate; 

efectuează activităţi de audit ad-hoc, respectiv misiuni de audit public intern cu 

caracter excepţional, necuprinse în planul anual de audit public intern ; 

urmareste modul de implementare a recomandarilor formulate in urma misiunilor de 

audit intern; 

1 auditor superior 

in cazul identificării unor neregularităţi sau posibile prejudicii, raportează imediat 

directorului general in vederea realizarii demersurilor care se impun; 




evalueaza riscul asociat diferitelor activitati, programe/proiecte sau operatiuni ; 

asigură arhivarea documentelor repartizate, produse şi gestionate, conform actelor 

normative în vigoare; 

asigura respectarea cadrului legal care reglementeaza activitatea specifica ; 

indeplineşte orice alte atribuţii, în limitele competenţei, transmise de directorul 

general. 

Art.18 Compartimentul managementul calitatii serviciilor sociale 

Localizare – Braila, str.Ghioceilor nr.8 


Atributii: 

asigura respectarea standardelor referitoare la calitatea serviciilor sociale specifice; 

intocmeste planul anual de monitorizare si control ale Sistemului de Management al Calitatii 

(SMC) servciilor sociale oferite de DGASPC si il supune aprobarii directorului general; 

implementeaza planul anual mentionat, dupa aprobarea acestuia de catre directorul general si 

propune acestuia masuri de remediere a eventualelor nereguli constatate si termenele de 

realizare aferente; 

1 consilier superior 

realizeaza misiuni de inspectie conform planului anual aprobat, intocmind de fiecare data 

rapoarte in care se evidentiaza modul de respectare a standardelor de calitate aplicabile la 

nivelul structurii organizatorice inspectate; 

urmareste implementarea actiunilor corective /preventive stabilite in cazul constatarii unui 

proces /serviciu neconform; 

asigura aplicarea documentelor specifice sistemului de management al calitatii (SMC) la 

nivelul D.G.A.S.P.C.; 

asigura identificarea, procurarea si mentinerea la zi a documentelor legale si de reglementare 

referitoare la SMC, aplicabile D.G.A.S.P.C.; 

participa la identificarea necesitatilor de instruire in domeniul calitatii sau alte domenii 

conexe si propune organizarea activitatilor de instruire necesare ; 


normative în vigoare ; 

asigura respectarea cadrului legal care reglementeaza activitatea specifica . 




Art. 19 Compartimentul Strategii, programe, proiecte 

Localizare – Braila, str. Ghioceilor nr.8 


Atributii : 

participa la elaborarea proiectului de strategie pe termen mediu si lung si a planurilor de 

actiune anuale 

participa la elaborarea proiectelor necesare in vederea indeplinirii obiectivelor prevazute in 

strategia judeteana in domeniul asistentei sociale si protectiei copilului; 

participa la implementarea proiectelor derulate de DGASPC; 

prezinta materiale de informare cu privire la programele internationale derulate in România, 

Programele de Interes National, in domeniul asistentei sociale si protectiei copilului; 

identifica oportunitati de finantare in vederea obtinerii fondurilor necesare extinderii gamei 

de servicii; 

asigura o documentare si perfectionare continua in domenii ce fac interesul derularii 

proiectelor internationale, in domeniul asistentei sociale si protectiei copilului; 

colaboreaza cu celelalte DGASPC-uri din tara pentru schimbul de informatii; 

colaboreaza cu toate celelalte compartimente ale institutiei pentu indeplinirea atributiilor 

specifice care ii revin. 

elaboreaza trimestrial sau la solicitarea directorului general rapoarte privind stadiul 

implementarii Strategiei si Planurilor de actiune aprobate ; 

identifica surse de finantare interne si externe pentru programe si proiectele necesare 

implementarii Strategiei si a Planurilor de actiune; 

participa la elaborarea si implementarea proiectelor si programelor cu finantare interna si 

externa pentru transpunera in practica a Strategiei si a Planurilor anuale de actiune; 

monitorizeaza si centralizeaza informatiile privind implementarea programelor si 

proiectelor implementate de D.G.A.S.P.C.Braila in calitate de aplicant principal sau de 

partener; 

informeaza compartimentele/birourile/serviciile din cadrul DGASPC Braila cu privire la 

liniile de finantare si programele active care pot fi accesate; 

sprijina compartimentele/ birourile / serviciile din cadrul DGASPC Braila in 

realizarea si implementarea de programe /proiecte asigurand consultanţa si indrumare 

metodologica; 





mentine legatura permanenta cu compartimentele / birourile / serviciile din cadrul 

DGASPC Braila pentru identificarea nevoilor, actualizarea obiectivelor si masurilor 

propuse in planurile de actiune; 

asigura asistenta de specialitate serviciilor publice de asistenţa sociala de la nivelul 

comunitatilor locale in elaborarea strategiilor si proiectelor de dezvoltare a serviciilor sociale 

comunitare; 

participa impreuna cu compartimentele/birourile/serviciile din cadrul DGASPC Braila la 

realizarea de studii privind evaluarea nevoilor pentru dezvoltarea/reorganizarea serviciilor 

sociale; 

initiaza si propune spre aprobare parteneriate cu ONG-uri, autoritati publice locale si alti 

reprezentanti ai societatii civile in scopul dezvoltarii si diversificarii serviciilor sociale primare 

si specializate; 




Art.20 Compartimentul monitorizare, analiza, statistica 



Atributii : 

asigura colectarea datelor si actualizarea evidentelor electronice pentru copiii/persoanele 

adulte cu handicap aflate in evidenta D.G.A.S.P.C. Braila, conform structurii bazei de date; 

asigura colectarea datelor si actualizarea evidentelor pe calculator pentru copiii incadrati 

intr-un grad de handicap si pentru cei ce beneficiaza de orientare scolara; 

asigura colectarea datelor si informatiilor de la Comisia Judeteana pentru Protectia Copilului si 

Serviciul de Evaluare Complexa a Copilului cu Dizabilitati ; 

asigura colectarea datelor si actualizarea evidentei proceselor aflate pe rol, avand ca obiect 

stabilirea/inlocuirea/revocarea masurii de protectie speciala stabilita pentru copii; 

colaboreaza cu celelalte compartimente ale D.G.A.S.P.C.Braila, urmarind ca acestea sa 

comunice in termene legale datele si informatiile necesare desfasurarii in conditii 

corespunzatoare a activitatii ; 


2 inspectori asistenti 

1 referent superior 




asigura tehnoredactarea diferitelor materiale in functie de necesitatile DGASPC Braila ; 

centralizeaza la nivelul DGASPC Braila datele statistice ale compartimentelor, furnizate 

periodic de acestea ; 

asigura colectarea datelor si informatiilor necesare intocmirii raportarilor, lunare, trimestriale, 

anuale si a fiselor de observare pentru fiecare unitate ; 

asigura deschiderea conturilor pentru alocatiile de stat ale copiilor protejati in sistem 

rezidential precum si transmiterea acestora catre Agentia Judeteana pentru Prestatii Sociale ; 

alcatuieste situatii de raportare ca urmare a solicitarilor Ministerul Muncii, Familiei si 

Protectiei Sociale - Directia Generala Protectia Copilului / Directia Generala Protectia 

Persoanelor Handicap si ale altor autoritati competente ; 

asigura colectarea datelor pentru copii si introducerea acestora pe calculator in baza de date 

nationala C.M.T.I.S. ; 

raspunde solicitarilor altor Directii Generale de Asistenta Sociala si Protectia Copilului din tara 

privind copii/persoanele adulte cu handicap aflate in baza de date a D.G.A.S.P.C. Braila; 

furnizeaza informatii si alcatuieste situatii de raportare impreuna cu alte compartimente ale 

D.G.A.S.P.C. Braila ca urmare a solicitarilor altor autoritati competente ; 

asigură arhivarea documentelor repartizate, produse şi gestionate, conform actelor normative 

în vigoare ; 


Art.21 Compartimentul Secretariatul Comisiei Judetene pentru Protectia Copilului 


Structura personal – 3 

Atributii : 


1 inspector principal 

completeaza (tehnoredacteaza) Certificatele de incadrare intr-un grad de handicap si 

Certificatele de orientare scolara eliberate de Comisia pentru Protectia Copilului ; 

asigura inregistrarea actelor administrative adoptate de Comisia pentru Protectia Copilului, 

pastrarea evidentei si comunicarea acestora ; 

tehnoredacteaza hotararile adoptate de Comisia pentru Protectia Copilului privind incadrarea 

copiilor intr-un grad de handicap si de expertiza si orientare scolara / profesionala a acestora; 

tehnoredacteaza ordinea de zi a sedintelor Comisiei ; 

inregistreaza hotararile adoptate de Comisie in Registrul special de evidenta a acestora ; 




pregateste dosarele ce urmeaza a fi analizate in cadrul sedintelor Comisiei ; 

inregistreaza documentele repartizate Secretariatului Comisiei in Registrul de intrari-iesiri ; 

intocmeste si expediaza corespondenta Directiei si a Comisiei si pastreaza evidenta acesteia; 

inregistreaza corespondenta Comisiei in Registrul special de intrari-iesiri ; 

multiplica hotararile Comisiei, precum si alte documente ale Secretariatului Comisiei ; 

achizitioneaza si gestioneaza timbrele postale ; 

tine evidenta dosarelor analizate de Comisie ; 

asigura predarea-primirea dosarelor asistentilor sociali ; 

completeaza si expediaza invitatiile pentru persoanele convocate in fata Comisiei ; 

inregistreaza dosarele ce urmeaza a fi analizate in cadrul sedintelor Comisiei ; 

elaboreaza si tehnoredacteaza hotararile adoptate de Comisia pentru Protectia Copilului 

privind stabilirea masurilor de protectie speciala; 

asigura inregistrarea, pastrarea evidentei si comunicarea actelor administrative emise de 

Comisia pentru Protectia Copilului in termenul legal ; 

asigura lucrarile specifice de secretariat in timpul sedintelor Comisiei pentru desfasurarea in 

bune conditii a acestora ; 

tehnoredacteaza atestatele de asistent maternal profesionist eliberate de Comisia pentru 

Protectia Copilului si asigura inregistrarea acestora ; 

tehnoredacteaza adrese necesare realizarii corespondentei serviciului ; 

propune presedintelui Comisiei pentru Protectia Copilului organizarea sedintelor Comisiei ; 

asigura convocarea membrilor Comisiei la sedinte si a persoanelor care au legatura cu cazurile 

ce urmeaza a fi analizate si tine Registrul special de evidenta a convocarilor ; 

verifica dosarele depuse de specialistii Directiei pentru a fi analizate de Comisie ; 

prezinta Comisiei datele de identitate ale copilului si ale persoanelor convocate in fata acesteia 

pentru solutionarea cazului, precum si situatia privind convocarile persoanelor respective ; 

reprezinta Comisia in fata instantelor judecatoresti, daca este cazul ; 

raspunde de rezolvarea in termenul legal a tuturor lucrarilor repartizate de conducerea 

Directiei, precum si de Comisie; 

asigura consultanta de specialitate tuturor persoanelor interesate ; 

raspunde de inregistrarea cererilor adresate Comisiei de catre copiii, in legatura cu producerile 

in fata acesteia si le aduce la cunostinta modul in care au fost solutionate ; 

asigura desfasurarea in conditii optime a sedintelor Comisiei cu respectarea demnitatii 

clientilor care se prezinta in fata acesteia, precum si a confidentialitatii dezbaterilor ; 




tine evidenta sedintelor de lucru si consemneaza aspectele discutate sub forma de procese 

verbale ; 

sesizeaza conducerea Directiei cu privire la orice problema aparuta in desfasurarea activitatii 

Compartimentului; 

colaboreaza si transmite in termenele legale toate informatiile si documentele solicitate de catre 

alte institutii tinand cont de respectarea principiului interesul superior al copilului, precum si 

de principiul confidentialitatii informatiilor respective ; 

colaboreaza cu celelalte structuri organizatorice din cadrul Directiei, precum si cu institutii 

similare din tara pentru promovarea interesului superior al copilului si tine evidenta 

corespondentelor cu acestea ; 

contrasemneaza hotararile Comisiei, certificatele de incadrare a copilului intr-o categorie de 

persoane cu handicap, certificatele de expertiza si orientare scolara / profesionala, atestatele 

de asistent maternal profesionist; 


în vigoare ; 


Art.22 Compartimentul Secretariatul Comisiei de Evaluare a Persoanelor Adulte cu Handicap 

Localizare – Braila, str. Piata Carpati nr.3 


Atributii: 

primeste dosarele intocmite de Serviciul de Evaluare Complexa a Persoanei Adulte cu 

Handicap; 

completeaza certificatul de incadrare in grad de handicap, documentarul si planul de 

recuperare si integrare sociala; 

3 referenti superiori 

inregistreaza certificatele de incadrare in grad de handicap in registrul zilnic, cu datele de 

identificare ale fiecarei persoane expertizate; 

elibereaza certificatele de incadrare in grad de handicap si planul de recuperare si integrare 

sociala pentru fiecare persoana expertizata; 

aduce la cunostinta fiecarei persoane gradul de handicap in care a fost incadrata si drepturile 

corespunzatoare gradului respectiv, odata cu inmânarea certificatului de incadrare in grad de 

handicap si a planului de recuperare si integrare sociala,; 




informeaza persoanele cu handicap nemultumite de gradul de handicap in care au fost 

incadrate sa depuna contestatie la Comisia Superioara de Evaluare a Persoanelor cu 

Handicap pentru Adulti ; 

primeste si expediaza contestatiile la Comisia Superioara de Evaluare a Persoanelor cu 

Handicap pentru Adulti ; 

efectueaza situatia trimestriala referitoare la cazurile care s-au prezentat la Comisia de 

Evaluare a Persoanei cu Handicap pentru Adulti, cazurile de respingere, de schimbare a 

gradului; 

realizeaza evidenta persoanelor cu certificat de incadrare in grad de handicap; 

efectueaza corespondenta pentru actele emise de Comisia de Evaluare a Persoanei cu 

Handicap pentru Adulti; 


în vigoare ; 


Art.23 Compartiment prevenire, protectia muncii sanatate si securitate in munca 


Structura de personal – 3 

Atributii: 

asigura informarea salariatilor cu privire la masurile prevazute in planul de prevenire si 

protectie, atributiile si responsabilitatile ce le revin in domeniul securitatii si sanatatii in 

munca, stabilite prin fisa postului, verificand cunoasterea si aplicarea corecta a acestora; 

intocmeste un necesar de documentatii cu caracter tehnic de informare si instruire a 

lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca; 

elaboreaza tematica pentru toate fazele de instruire, stabilirea periodicitatii adecvate pentru 

fiecare loc de munca, asigurarea informarii si instruirii lucratorilor in domeniul securitatii si 

sanatatii in munca si verificarea cunoasterii si aplicarii de catre lucratori a informatiilor 

primite; 


1 consilier juridic principal 

1 medic primar 

elaboreaza programul anual de instruire-testare la nivelul institutiei; 

asigura evidenta echipamentelor si urmarirea ca verificarile periodice si, daca este cazul, 

incercarile periodice ale echipamentelor de munca sa fie efectuate de persoane competente, 




conform cerintelor minime de securitate si sanatate pentru utilizarea in munca de catre 

lucratori a echipamentelor de munca; 

urmareste actualizarea planului de protectie si prevenire ; 

asigura instructajul introductiv general noilor angajati in munca pe linie de securitate si 

sanatate in munca ; 

realizeaza instructajul periodic tuturor salariatilor si a celor care revin in munca dupa o 

absenta mai mare de 30 zile si la modificarile aparute in legislatie; 

asigura si verifica completarea corecta si la zi a fiselor individuale de instructaj, pe linie de 

securitate si sanatate in munca, a tuturor lucratorilor; 

asigura intocmirea instructiunilor proprii privind securitatea si sanatatea in munca; testele de 

verificare a cunostiintelor in domeniul sigurantei si securitatii in munca; 

verifica insusirea cunostintelor de catre toti lucratorii privind securitatea si sanatatea in 

munca; 

intocmeste anual planul de prevenire si protectie; 

urmareste dotarea cu echipament de protectie si materiale igienico-sanitare pentru 

toti lucratorii care au dreptul la acestea; 

asigura indeplinirea demersurilor ce trebuie efectuate, in conformitate cu dispozitiile legale, 

in cazul aparitiei unor evenimente/accidente de munca in cadrul institutiei; 

urmareste realizarea controlului medical ce trebuie efectuat periodic de catre 

lucratori; 

asigura obtinerea tuturor autorizatiilor ce sunt necesare in domeniul sanatatii si securitatii in 

munca. 

asigura oranizarea si functionarea in conformitate cu dispozitiile legale a Comitetului de 

Securitate si Sanatate in Munca; 

asigura interpretarea si aplicarea coerenta si eficienta a normelor legislative in domeniul 

protectiei si sanatatii in munca, propunand masuri de imbunatatire a managementului 

protectiei muncii; 

elaboreaza si implementeaza politicile de dezvoltare a managementului protectiei muncii la 

nivelul institutiei; 

vegheaza si monitorizeaza asupra dezvoltarii managementului protectiei muncii la nivelul 

institutiei; 

va aplica intocmai dispozitiile Ordinului nr. 875/2002 privind stabilirea atributiilor medicului 

de medicina generala/medicina de familie cu competenta in medicina de întreprindere. 





în vigoare ; 


Art.24 Biroul resurse umane 



Atributii : 

Compartiment gestionare functii publice: 


actualizeaza baza de date in functie de modificarile aparute in structura sa (angajari, incetarea 

raporturilor de munca/de serviciu, modificari ale sporului de vechime, avansari in grade si 

trepte profesionale, indexari); 

verifica respectarea prevederilor legale cu privire la modul de stabilire a drepturilor salariale 

pentru functionarii publici cât si pentru salariatii cu raporturi contractuale; 

realizeaza documentatia necesara pentru ocuparea functiilor publice si colaboreaza cu Agentia 

Nationala a Functionarilor Publici in vederea trasmiterii oricaror modificari intervenite in 

situatia functionarilor publici; 

analizeaza si aplica modificarile survenite in legislatia in domeniu; 

colaboreaza cu diverse institutii in vederea intocmirii corecte a documentelor si a insusirii 

legislatiei in vigoare; 

organizeaza sistemului informational pentru insusirea si aplicarea legislatiei in vigoare; 

intocmeste decizii privind angajarea, schimbarea incadrarii, transferarea, delegarea, detasarea, 

incetarea sau desfacerea disciplinara a contractului individual de munca / raportului de serviciu 

al personalului; 

Sef birou: 

consilier juridic superior 

stabileste drepturile personalului ce decurg din vechimea in munca; 

intocmeste si promoveaza referate de specialitate in vederea emiterii deciziilor sau, dupa caz, 

promovarii unor proiecte in plenul Consiliului Judetean; 

intocmeste lucrarile privind avansarea in functii, grade si trepte profesionale, precum si a 

salariului de merit, cu respectarea prevederilor legale; 

Compartiment gestionare functii contractuale: 

2 inspectori principali 

1 inspector asistent 




asigura parcurgerea etapelor premergatoare sustinerii concursurilor organizate pentru ocuparea 

posturilor vacante si asigura secretariatul comisiei de examinare si a celei de solutionare a 

contestatiilor; 

intocmeste dosarele de pensionare pentru personal si le inainteaza Casei Judetene de Pensii in 

vederea stabilirii drepturilor de pensie (limita de vârsta, anticipata, invaliditate, etc.); 

intocmeste lucrarile privind programarea anuala a concediilor de odihna; 

realizeaza demersurile pentru programarea si participarea personalului la cursurile de 

perfectionare avand in vedere planul anual de perfectionare profesionala si aprobarea 

directorului general, in acest sens; 

organizeaza activitatea de elaborare a fiselor de evaluare a performantelor individuale pentru 

intreg personalul Directiei Generale si urmareste valorificarea acestora in actiunea de 

promovare in functii, grade si trepte profesionale; 

intocmeste, inregistreaza in Registrul unic si raspunde de luarea la cunostinta a tuturor 

deciziilor emise de directorul general; 

intocmeste si preda in termen catre Directia Judeteana de Statistica si Directia Generala a 

Finantelor Publice rapoartele statistice trimestriale, semestriale si anuale privind numarul 

salariatilor si cheltuielile institutiei cu forta de munca; 

intocmeste propuneri pentru promovari si avansari in clase pentru functionarii publici din 

cadrul aparatului propriu al DGASPC in conformitate cu prevederile Legii nr.188/1999 

modificata si completata si alte acte normative in vigoare; 

asigura secretariatul comisiei de disciplina a muncii in solutionarea cazurilor si pune la 

dispozitia comisiei toate documentele solicitate ; 

asigura implementarea si actualizarea sistemului de monitorizare C.M.T.I.S. – modul personal; 

urmareste respectarea si aplicarea legislatiei si a tuturor actelor normative privind drepturile 

salariale; 

asigura securitatea, integritatea, intretinerea si confidentialitatea tuturor operatiunilor realizate; 


în vigoare ; 





Art.25 Serviciul juridic-achizitii publice si contractare servicii sociale 



Compartiment achiziti publice si contractare 

servicii sociale: 


1 referent de specialitate 

Compartiment achizitii publice si contractare servicii sociale 

Atributii : 

asigura executare a legislatiei aplicabile domeniului si a celorlalte acte normative; 

intocmeste documentele specifice reglementate de cadrul legal in domeniul achizitiilor 

publice; 

colaboreaza cu celelalte structuri organizatorice din cadrul DGASPC; 

participa la elaborarea, pe baza referatelor de necesitate transmise de celelalte compartimente 

ale DGASPC, a proiectului programului anual al achizitiilor publice, ca instrument 

managerial, pe baza caruia se planifica procesul de achizitie care se supune spre aprobare 

directorului general al DGASPC; 

intreprinde demersurile necesare pentru realizarea achizitiilor publice conform referatelor de 

necesitate intocmite de celelalte servicii/compartimente/birouri, aprobate de conducerea 

DGASPC, cu respectarea etapelor si conditiilor prevazute de legislatia in vigoare; 

intocmeste documentata de atribuire pentru desfasurarea procedurilor de achizitie publica si 

raspunde pentru respectarea termenelor de desfasurare a acestora; 

realizeaza studiul de piata cu privire la furnizori , executanti sau prestatori al caror obiect de 

activitate poate asigura dobandirea produselor, lucrarilor sau serviciilor; 

urmareste derularea contractelor de achizitie publica cu respectarea prevederilor acestora; 

intocmeste documentata de atribuire pentru desfasurarea procedurilor de contactare a 

serviciilor sociale in baza prevederilor legale; 


în vigoare 

Sef serviciu: 

consilier juridic superior 

Compartiment juridic: 


3 consilieri juridici asistenti 


Compartimentul juridic 

Atributii : 



asigura, in conditiile legii, reprezentarea Directiei, a copiilor si persoanelor adulte cu handicap 

in fata instantelor judecatoresti, a altor organe de jurisdictie, a organelor de urmarire penala, a 

notarilor si/sau in raporturile cu alte persoane fizice sau juridice; 

intocmeste si redacteaza acte juridice in cadrul asistentei si reprezentarii copiilor, persoanelor 

cu handicap atunci când au calitatea de parte in procesele aflate pe rolurile instantelor de 

judecata; 

asigura reprezentarea DGASPC in dosarele aflate pe rolul instantelor judecatoresti in care 

este implicata institutia; 

asigura instrumentarea cauzelor aflate pe rolul instantelor de judecata urmarind: 

o redactarea, semnarea si depunerea la registratura instantelor a actelor de procedura, 

intampinari, cereri reconventionale, precizari, concluzii scrise si alte asemenea in 

termenele legale; 

o pregatirea si depunerea la dosare in termen legal, a materialelor probatorii (inscrieri, 

martori, expertize); 

o urmarirea solutiilor pronuntate de instante si promovare, acolo unde este cazul, a 

cailor de atac sau intocmirea de referate scrise, motivate pentru luarea deciziei de 

achiesare la aceste solutii; 

acorda consultanta de specialitate furnizand informatii privind incidenta normelor legale, 

aplicabile fiecarei situatii in parte precum si interpretarea acestora, solicitate de 

compartimentele din Directie; 

o studiaza, in prealabil, problema supusa atentiei, prin prisma elementelor de fapt si de 

drept ce decurg; 

o redacteaza si furnizeaza in scris opinia motivata cu privire la problema sesizata; 

indeplineste atributiile delegate de conducerea Directiei precum si lucrarile neplanificate; 

indruma si sprijina compartimentele de specialitate la intocmirea proiectelor de contracte pe 

care le avizeaza, intocmind in toate situatiile puncte de vedere scrise asupra clauzelor 

neconforme cu legea si/sau neoportune; 

solutioneaza la solicitarea conducerii, sesizari si reclamatii ale persoanelor fizice si juridice 

care sunt legate de competentele si activitatile Directiei; 

avizeaza conventiile/parteneriatele/contractele de colaborare/ asociere incheiate de catre 

DGASPC Braila cu alte autoritati ale administratiei publice, cu persoanele juridice din tara si 

strainatate; 




avizeaza documentatia pentru elaborarea si prezentarea ofertei intocmite de autoritatea 

contractanta in vederea organizarii procedurii de licitatie; 

avizeaza si semneaza acte cu caracter juridic, avizul pozitiv sau negativ precum si semnatura 

fiind aplicate numai pentru aspectele strict juridice ale domeniului respectiv, nu se pronunta 

asupra aspectelor economice, tehnice sau de alta natura cuprinse in documentul avizat ori 

semnat; 

studiaza Monitorul Oficial si informeaza conducerea cu privire la publicarea actelor 

normative care prezinta importanta pentru activitatea DGASPC . 

intocmeste si asigura evidenta dispozitiilor privind situatia juridica a copilului, emise de 

directorul general; 

intocmeste si asigura evidenta dispozitiilor privind numirea managerilor de caz, emise de 

directorul general adjunct; 

intocmeste si asigura evidenta autorizarilor pentru casatorie, emise de directorul general. 


în vigoare 

asigura respectarea cadrului legal care reglementeaza activitatea specifica Directiei . 

Art. 26 Serviciul buget-finante,contabilitate,salarizare contabilitate-salarizare 



Atributii : 

Compartiment buget finante: 

2 consilieri superiori 

1 inspector principal 

asigura ducerea la indeplinire a sarcinilor trasate de conducerea unitatii; 

tine evidente contabile exacte, corecte si la zi; 

organizeaza controlul financiar preventiv pentru evitarea platilor nelegale, ineficiente sau 

neoportune; 

Sef serviciu: 

consilier superior 

Compartiment contabilitate 

salarizare: 

1 inspector asistent 

3 inspectori principali 

2 referenti superiori 




in situatia refuzului de viza de control financiar preventiv intern ordonatorul de credite poate 

dispune, pe propria raspundere angajarea si efectuarea cheltuielilor respective, iar serviciul 

contabilitate are obligatia de a tine o evidenta separata pentru situatia mai sus mentionata; 

asigura securitatea, integritatea, si clasarea sistematica a arhivei contabile, aceasta constand in 

instrumentul de justificare prin acte a operatiunilor inregistrate in activitatea unitatii; 

angajeaza unitatea prin semnatura alaturi de conducatorul unitatii in toate operatiunile 

patrimoniale; 

formuleaza directorului general propuneri privind proiectul de buget anual; 

efectueaza cheltuielile bugetare, numai pe baza de documente justificative care sa confirme 

angajamentele contractuale sau din conventii, primirea bunurilor materiale, prestarea 

serviciilor, executarea de lucrari, plata salariilor si a altor obligatii banesti, plata obligatiilor 

bugetare si a altor obligatii; 

organizeaza analiza periodica a utilizarii fondurilor alocate ; 

asigura intocmirea la timp si in conformitate cu dispozitiile legale a balantelor de verificare, a 

situatiilor financiare lunare, trimestriale si anuale ; 

urmareste permanent circulatia documentelor de decontare cu banca; 

urmareste utilizarea fondurilor alocate numai in scopul pentru care au fost destinate; 

intocmeste situatii referitoare la utilizarea fondurilor alocate de Autoritatea Nationala pentru 

Protectia Familiei si a Drepturilor Copilului si Autoritatea Nationala pentru Persoanele cu 

Handicap; 

urmareste recuperarea TVA-ului pentru cazurile in care acesta este cuprins in documentele 

justificative ale cheltuielilor efectuate conform prevederilor legale in vigoare; 

intocmeste si verifica legalitatea operatiunilor efectuate prin casieria unitatii; 

asigura organizarea si desfasurarea lucrarilor de inventariere a bunurilor materiale si a valorilor 

banesti existente in patrimonial unitatii precum si a acelora care apartin altor institutii ce 

temporar se afla in pastrarea DGASPC; 

urmareste ca rezultatele inventarierii sa fie inregistrate atat in evidentele magazinerilor cat si in 

contabilitate; 

verifica propunerile de casare si declasare a bunurilor aflate in administrarea operativa a 

unitatii; 

efectueaza controlul periodic al magaziilor si casieriei, informand conducerea in caz de abateri 

de la disciplina financiara si ia masuri corespunzatoare pentru recuperarea pagubelor; 

asigura rezolvarea, potrivit dispozitiilor legale, a sesizarilor si reclamatiilor repartizate, care 

intra in competenta serviciului; 




urmareste respectarea si aplicarea legii contabilitatii si a tuturor actelor normative privind 

contabilitatea unitatilor bugetare; 

urmareste recuperarea debitelor si aduce la cunostinta Compartimentului contencios juridic, in 

timp util, debitele ce nu se pot recupera, in termen legal, in vederea inaintarii in instanta a 

actiunilor de executare silita a debitorilor; 

supravegheaza, organizeaza, tine evidenta, actualizeaza si raporteaza angajamentele bugetare si 

legale; 

pastreaza evidenta creditelor bugetare aprobate in exercitiul bugetar curent, precum si a 

modificarilor intervenite pe parcursul exercitiului bugetar curent; 

pastreaza evidenta angajamentelor bugetare ; 

la finele anului, reevalueaza angajamentele legale exprimate in alte monede decat moneda 

nationala, la cursul de schimb valutar comunicat de Banca Nationala a Romaniei, valabil 

pentru ultima zi lucratoare a lunii; 

intocmeste statele de plata; 

intocmeste statele de concedii de odihna; 

intocmeste ordinele de plata; 

elibereaza adeverinte de salariu (pentru asigurari de sanatate, cumparaturi in rate, imprumuturi 

la banci, alte nevoi personale) 

calculeaza certificatele medicale si intocmeste documentatia aferenta conform prevederilor 

legale; 

tine evidenta C.A.R.-ului si opereaza in statele de plata; 

tine evidenta ratelor, a propririlor, imputatiilor, garantiilor si a tuturor datoriilor catre terti; 

intocmeste toata documentatia aferenta platii salariilor si raspunde de controlul salariilor fata 

de Trezoreria Braila; 

intocmeste si depune lunar la D.G.A.F.P.C.F.S. Braila si la A.JOF.M. Braila declaratiile 

privind obligatiile de plata la bugetul de stat consolidat, precum si declaratiile privind evidenta 

nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj; 

intocmeste si depune lunar la Casa Judeteana de Pensii Braila situatia asigurarilor sociale; 

intocmeste raportul lunar al asigurarilor de sanatate pantru C.A.S. Braila si C.A.S. a M.A.P.N. 

Bucuresti; 

urmareste lunar scadenta pensiilor de intretinere; 

analizeaza si aplica modificarile survenite in legislatia in domeniu; 

colaboreaza cu diverse institutii in vederea intocmirii corecte a documentelor si a insusirii 

legislatiei in vigoare; 




organizeaza sistemul informational pentru insusirea si aplicarea legislatiei in vigoare; 


în vigoare ; 


Art. 27 Compartimentul administrativ, patrimoniu, tehnic, 



Atributii : 


1 inspector de specialitate 

1 administrator 

1 magaziner 

3 soferi 

1 ingrijitor 

5 muncitori calificati 

asigura intretinerea curenta a tuturor cladirilor in care isi desfasoara activitatea D.G.A.S.P.C.; 

administreaza contractele de achizitie-servicii (intretinere electrocasnice, eloctrotehnice, 

metrologie, aparatura medicala, centrala telefonica, sistem alarma, parc auto, verificare 

alimentare cu gaze naturale, deratizare-dezinsectie), din momentul incheierii contractelor si 

pana la finalizarea acestora; 

participa la intocmirea planului de aprovizionare cu materiale de intretinere, piese de schimb, 

inventar gospodaresc; 

asigura receptia cantitativa si calitativa a produselor achizitionate prin magazia DGASPC; 

raspunde de buna desfasurare a activitatii de exploatare a mijloacelor auto din dotare, 

asigurand folosirea rationala a acestora; 

urmareste desfasurarea transportului cu mijloace proprii si inchiriate si raspunde de folosirea 

acestora la intreaga capacitate; 

organizeaza predarea deseurilor la centrele de colectare; 

tine evidenta intregului parc auto, controleaza periodic starea tehnica a autovehiculelor; 

elibereaza, colecteaza si ia masuri de completare corecta, de catre conducatorii auto, a foilor 

de parcurs cu toate datele necesare si de inregistrare corecta a prestatiilor; 

intocmeste planul de intretinere si revizie a mijloacelor de transport din parcul auto 

raspunzand de calitatea lucrarilor executate; 

intocmeste documentele de inscriere si radiere din circulatie a mijloacelor de transport auto; 




prin verificarea foilor de parcurs, ia cunostinta de notarile organelor de control si de politie, 

propunand directorului general masuri operative de remediere a deficientelor semnalate; 

participa la comisia de cercetare a cauzelor care au produs defectiuni tehnice la autovehicule 

si stabileste vinovatii; 

urmareste derularea contractelor de utilitati, incheiate de D.G.A.S.P.C. cu furnizorii. 



în vigoare. 

Art.28 Compartimentul comunicare, registratura, relatii cu publicul, arhiva 



Atributii : 

primeste si inregistreaza in registrul general de intrare – iesire, corespondenta adresata 

Directiei si cea inaintata de aceasta; 

centralizeaza la nivelul Directiei corespondenta creata in cadrul serviciilor/birourilor, precum 

si corespondenta primita; 

distribuie structurilor organizatorice din cadrul Directiei corespondenta primita, precum si 

lucrarile repartizate de catre conducerea DGASPC; 

primeste si inregistreaza orice petitie formulata in scris sau prin posta electronica, pe care un 

cetatean sau o organizatie legal constituita a adresat-o Directiei; 

ofera solicitantilor informatiile primare in legatura cu problema pentru care s-au adresat 

Directiei; 

indruma persoana in cauza catre serviciul/biroul/ compartimentul competent in rezolvarea 

cererii; 

initiaza si organizeaza activitatea de intocmire a Nomenclatorului arhivistic al dosarelor 

DGASPC; 

verifica si preia de la servicii/birouri/compartimente, pe baza de inventar dosarele 

constituite; 

intocmeste inventarierea pentru documentele fara evidenta aflate in depozitul de arhiva; 

asigura evidenta tuturor documentelor intrate si iesite din depozitul de arhiva, pe baza 

registrului de evidenta curenta; 

2 inspectori de specialitate 

1 referent 




cerceteaza documentele din depozit in vederea eliberarii copiilor si certificatelor solicitate de 

catre cetateni pentru dobandirea unor drepturi in conformitate cu legile in vigoare; 

pune, la dispozitie, pe baza de semnatura si tine evidenta documentelor imprumutate 

compartimentelor creatoare, verifica integritatea documentelor dupa restituire; 

raspunde de organizarea depozitelor de arhiva conform prevederilor legale; 

pune la dispozitia delegatului Arhivelor Nationale toate documentele solicitate cu prilejul 

efectuarii actiunii de control; 

pregateste documentele si inventarele acestora in vederea predarii la Arhivele Nationale, 

conform Legii 16/1996 – Legea Arhivelor Nationale modificata si completata prin Legea 

358/2002; 

executa lucrarile de selectionare a arhivei pe baza proceselor verbale ale comisiei de 

selectionare, aprobata de catre conducatorul unitatii; 

asigura secretariatul comisiei de selectionare a documentelor supuse arhivarii si convoaca 

comisia in vederea analizarii dosarelor cu termene de pastrare expirate si care pot fi propuse 

pentru eliminare; 


Servicii subordonate directorului general adjunct - protectia copilului 

Art. 29 Serviciul de evaluare complexa a copilului cu dizabilitati – echipa mobila 



Atributii: 

identifica copiii cu dizabilitati si dificultati de invatare si adaptare socioscolara, care necesita 

incadrare intr-un grad de handicap si orientare scolara/profesionala, in urma solicitarilor 

directe, a referirilor din partea specialistilor care vin in contact cu copiii cu dizabilitati si a 

sesizarilor din oficiu; 

Sef serviciu: asistent social principal 

1 psiholog principal 

1 psihopedagog principal 

1 medic pediatru 

1 medic neuropsihiatru 

2 asistenti sociali principali 

1 sofer 

1 kinetoterapeut 

verifica indeplinirea conditiilor privind incadrarea copilului intr-un grad de handicap si 

orientarea scolara/profesionala a acestuia; 




in situatii exceptionale, efectueaza evaluarea complexa a copilului sau componente ale 

acesteia la sediul serviciului sau la domiciliul copilului; 

intocmeste raportul de evaluare complexa si planul de recuperare a copilului cu dizabilitati si 

propune Comisiei incadrarea copilului intr-un grad de handicap si orientarea 

scolara/profesionala ; aceste propuneri se fac in baza raportului de evaluare complexa si prin 

aplicarea criteriilor de incadrare intr-un grad de handicap, respectiv a celor de orientare 

scolara/profesionala (criteriile de orientare scolara/profesionala nu au fost reglementate pana in prezent) ; 

intocmeste, in conditiile legii, planul individualizat de protectie pentru copilul cu dizabilitati; 

urmareste realizarea planului de recuperare a copilului cu dizabilitati, respectiv a planului 

individualizat de protectie, aprobat de Comisie; 

efectueaza reevaluarea anuala a conditiilor privind incadrarea copilului intr-un grad de 

handicap, la cererea parintelui sau a reprezentantului legal, formulata cu cel putin 30 de zile 

inainte de expirarea termenului de valabilitate a certificatului ; cererea de reevaluare poate fi 

formulata si inainte de expirarea acestui termen daca s-au schimbat conditiile pentru care s-a 

eliberat certificatul de incadrare intr-un grad de handicap ; la cererea de reevaluare se 

anexeaza documentele prevazute de legislatia in vigoare; 

comunica in scris parintilor sau reprezentantului legal data stabilita pentru reevaluare; 

efectueaza reevaluarea pe ciclu scolar a conditiilor privind orientarea scolara/profesionala a 

copiilor cu dizabilitati, la cererea parintelui sau a reprezentantului legal ori a comisiei interne 

de evaluare continua; cererea este formulata cu cel putin 30 de zile inainte de expirarea 

termenului de valabilitate a certificatului sau in situatia in care se constata schimbarea 

conditiilor pentru care s-a eliberat certificatul de expertiza si orientare scolara/profesionala; 

asigura functionarea Echipei mobile (implementarea proiectului „Cresterea capacitatii 

autoritatilor publice locale din Romania in vederea sprijinirii copiilor cu dizabilitati in cadrul propriilor 

familii” conform Conventiei de colaborare dintre MMFPS-DGPC, CJ Braila, DGASPC 

Braila), prin : 

o servicii de recuperare la domiciliu pentru copii cu dizabilitati din mediul rural si 

urban din judetul Braila - asistenta psihologica si psihopedagogica, kinetoterapie, 

logopedie, servicii de formare de deprinderi de viata, educative, recreative, de 

socializare; 

o servicii de consiliere si sprijin pentru parinti/reprezentanti legali ai copiilor cu 

dizabilitati si informare la nivelul comunitatii privind problematica copilului cu 

dizabilitati. 





în vigoare 


Art. 30 Centrul de consiliere si interventie pentru copilul abuzat, neglijat, exploatat,repatriat -linie 

telefonica de urgenta 

Localizare – Braila, str. Ana Aslan nr.20 


Atributii : 

asigura informarea si promovarea serviciilor oferite in interesul superior al copilului expus la 

abuz, neglijare si exploatare, copilului abandonat/risc de abandon in unitati sanitare si al 

,,copiilor strazii‖; 

realizeaza activitati de promovare in comunitate a imaginii centrului si a serviciilor specializate 

oferite copilului abuzat, neglijat, exploatat, aflat in situatii de abandon/risc de abandon in 

unitati sanitare si ,,copilului strazii‖; 

evalueaza riscul imediat privind expunerea copilului la abuz, neglijare si exploatare; 

completeaza si transmite conducerii directiei fisele (de convorbire, de semnalare obligatorie si 

evaluare initiala); 

asigura asistarea si consilierea telefonica pentru depasirea situatiilor de criza si solutionarea 

adecvata a cazurilor expuse/semnalate, respectand anonimatul si confidentialitatea 

convorbirilor; 

asigura deplasarea in teren a echipei mobile si interventia in situatii de urgenta; 

formuleaza propuneri privind stabilirea plasamentului in regim de urgenta al copilului a carui 

viata este pusa in pericol prin abuz, neglijare, exploatare, respectand legislatia in vigoare; 

realizeaza interventia specializata de prevenire a abandonului copilului in unitati sanitare in 

conformitate cu sesizarile primite; 

propunere conducerii DGASPC realizarea de colaborari si parteneriate in domeniul sau de 

activitate; 

Sef birou: asistent social principal 

2 psihologi principali 


realizeaza demersuri pentru mediatizarea serviciilor oferite, prin intocmirea unor informari care 

vor fi comunicate mass-mediei periodic; 




colaboreaza cu alte servicii din cadrul D.G.A.S.P.C., cu alte institutii si organizatii in vederea 

solutionarii sesizarilor primite; 

participa la audierea, de catre reprezentantii politiei, a copiilor abuzati, asigurand respectarea 

drepturilor acestora ; 

intocmeste rapoartele periodice cu privire la activitatile liniei telefonice de urgenta si ale 

specialistilor din cadrul echipei; 

intocmeste rapoartele de caz si PIP-uri / planuri de reabilitare corespunzatoare, in acord cu 

standardele minime obligatorii privind managementul de caz in situatii de abuz, neglijare, 

exploatare, abandon/risc de abandon in unitati sanitare, ,,copiii strazii’’ ; 

constituie dosarele de caz, in vederea sesizarii instantei de judecata/CPC, in acord cu natura 

cazului instrumentat; 

monitorizeaza cazurile active aflate in evidente ; 

realizeaza consilierea sociala si psihologica a minorilor care solicita autorizarea in vederea 

casatoriei ; 



în vigoare. 

Art.31 Compartimentul de asistenta si sprijin pentru readaptarea copilului cu probleme 

psihosociale 



Atributii: 


1 asistent social principal 

evalueaza si reevalueaza situatiile copiilor cu probleme psihosociale care au savarsit fapte 

penale si nu raspund penal, intocmind dosarele sociale ale acestora in vederea instituirii, 

mentinerii, inlocuirii/ incetarii masurii de protectie speciala; 

asigura asistenta minorilor care au savarsit fapte penale la audierea acestora de catre organele 

de politie, Parchet si instantele de judecata; 

asigura informarea multidisciplinara a copiilor care au savarsit fapte penale/ au un 

comportament antisocial, parintilor, reprezentantilor legali ai acestora si microcomunitatii; 




asigura consiliere sociala copiilor care au savarsit fapte penale/ au un comportament antisocial 

si reprezentantilor legali ai acestora; 

intocmeste dosarul copilului in vederea instituirii unei masuri speciale de protectie prin CJPC 

Braila/instanta; 

realizeaza programe de consiliere individuala si de grup cu beneficiarii; 

asigura suport emotional/consiliere psihologica copiilor cu dificultati de integrare/adaptare si 

a celor care au savarsit fapte penale si nu raspund penal; 

promoveaza si asigura respectarea drepturilor copilului; 

realizeaza, reevalueaza, actualizeaza si distribuie materiale promotionale de informare si 

promovare a serviciilor prestate in cadrul compartimentului si modalitatile de acces la acestea; 

propune conducerii DGASPC planificarea si desfasurarea unor actiuni, seminarii si campanii 

de sensibilizare in colaborare cu alte institutii, ONG-uri sau autoritati interesate; 

mentine legaturi permanente cu servicii si institutii interesate in prevenirea si combaterea 

actiunilor sau comportamentelor deviante ale copilului in baza unor conventii de colaborare ; 

realizeaza si actualizeaza permanent baza de date cu beneficiarii; 

asigura executarea hotararilor CJPC si sentintelor emise de instanta judecatoreasca; 

urmareste daca parintii copiilor aflati in evidenta isi indeplinesc obligatiile cu privire la 

cresterea si educarea acestora si daca isi asuma responsabilitatile parentale; 

monitorizeaza cazurile copiilor care au savarsit fapte penale si nu raspund penal pentru care a 

fost instituita o masura de protectie speciala precum si ale copiilor care au un comportament 

antisocial; 

colaboreaza cu alte servicii din cadrul DGASPC, cu alte institutii si organizatii in vederea 


intocmeste situatiile periodice referitoare la cazurile instrumentate ; 

constituie dosarele sociale ale beneficiarilor, formuleaza propuneri conform Legii 272/2004, in 

vederea analizarii cazurilor de catre instanta de judecata/CJPC ; 


în vigoare. 

asigura respectarea cadrului legal care reglementeaza activitatea specifica. 




Art.32 Complexul de servicii pentru copii cu dizabilitati 



Atributii : 

Centrul de recuperare ,,Elpida’’: 



3 instructori de educatie 

2 asistenti medicali de recuperare 

1 masor 


1 sofer 

asigura, copilului cu dizabilitati, accesul la terapii de recuperare adaptate nevoilor sale; 

asigura o ingrijire speciala care contribuie la dezvoltarea fizica, mentala, spirituala, morala sau 

sociala a copilului cu handicap; 

asigura activitati de educare, recuperare, compensare, reabilitare si integrare, adaptate 

posibilitatilor proprii ale fiecarui copil, avand in vedere planul de recuperare emis de Comisia 

pentru Protectia Copilului; 

asigura un climat afectiv favorabil dezvoltarii personalitatii copilului; 

asigura un program educational adecvat varstei, nevoilor, potentialului de dezvoltare si 

particularitatilor copilului; 

asigura activitati recreative si de socializare; 

asigura beneficiarilor consiliere psihologica, orientare scolara si profesionala; 

asigura parintilor copiilor care beneficiaza de serviciile asigurate in cadrul Complexului, 

consiliere si sprijin; 

asigura programe de abilitare si reabilitare( prin terapii specifice); 

contribuie la depistarea precoce a situatiilor de risc care pot determina separarea copilului de 

parintii sai; 

contribuie la realizarea obiectivelor cuprinse in planul de servicii( PSP) si in planul 

individualizat de protectie ( PIP); 

Sef serviciu: 

inspector specialitate 

asigura cazarea, hrana, cazarmamentul, echipamentul si conditiile igienico-sanitare necesare 

copiilor gazduiti in cadrul Modulului Respiro; 

Modul Respiro: 

2 infimieri 

1 ingrijitor 

1 muncitor bucatar 




asigura supravegherea starii de sanatate, asistenta medicala, recuperare, ingrijire si 

supraveghere permanenta a beneficiarilor; 

asigura transportul beneficiarilor la/de la centru conform dispozitiei directorului general; 

asigura educatia informala si nonformala a beneficiarilor in vederea asimilarii cunostintelor si 

deprinderilor necesare integrarii sociale; 

intocmeste documentatia specifica in vederea emiterii, mentinerii, revocarii dispozitiilor 

directorului general privind accesul beneficiarilor la serviciile oferite; 

asigura participarea beneficiarilor la activitati de grup si la programe individualizate, 

adaptate nevoilor si caracteristicilor lor, in functie de tipul si gradul de handicap; 

asigura interventie de specialitate, prin echipe pluridisciplinare; 

asigura respectarea standardelor minime obligatorii specifice; 

propune conducerii DGASPC dezvoltarea unor parteneriate cu organizatii, institutii si orice 

forme organizate de societati civile, in conditiile legii, in vederea diversificarii serviciilor 

sociale fumizate; 

asigura respectarea principiului confidentialitatii si al eticii profesionale; 


în vigoare. 


Art.33 Centrul de asistenta maternala profesionista 



Atributii : 

Sef serviciu: asistent social principal 




1 asistent medical principal 

1 referent 


1 ingrijitor 

183 asistenti maternali profesionisti 

asigura recrutarea, selectia, evaluarea, formarea si constituirea documentatiei in vederea 

eliberarii atestatului de asistent maternal profesionist; 

ofera informatii despre profesia de asistent maternal profesionist ; 

primeste solicitari si intocmeste evidenta acestora la nivelul serviciului ; 




realizeaza evaluarea sociala a familiei/persoanei care solicita atestarea ca asistent maternal 

profesionist; in acest sens au loc minimum 6 intalniri cu solicitantul si familia acestuia, se 

culeg informatii de la vecini, de la persoanele care au recomandat solicitantul, terte persoane; 

realizeaza evaluarea psihologica a familiei/persoanei care solicita atestarea ca asistent 

maternal profesionist; in acest sens, psihologul aplica teste din care sa reiasa profilul 

psihologic al solicitantului si familiei acestuia ; 

organizeaza si sustine cursuri de formare profesionala; 

intocmeste documentatia aferenta dosarului ce va fi prezentat Comisiei pentru Protectia 

Copilului in vederea eliberarii sau nu a atestatului de asistent maternal profesionist ; 

intocmeste documentatia aferenta dosarului ce va fi prezentat Tribunalului/Comisiei pentru 

Protectia Copilului in vederea stabilirii sau inlocuirii masurii de protectie speciala ; 

realizeaza potrivirea teoretica, informarea, pregatirea asistentului maternal si matching-ul 

copilului cu asistentul maternal profesionist; 

intocmeste documentatia corespunzatoare (doar pentru asistent maternal, la intrarea 

copilului in serviciu sau pentru ambii la inlocuirea masurii) in vederea plasarii copilului la 

asistent maternal profesionist; 

inainteaza Biroului Resurse Umane documentele necesare angajarii asistentului maternal 

profesionist ; 

realizeaza evaluarea si revizuirea periodica a nevoilor copiilor plasati la asistentii maternali 

profesionisti; 

intocmeste si revizuieste planul individualizat de protectie pentru toti copiii din evidenta 

serviciului; 

intocmeste conventii de plasament pentru toti copiii din evidenta serviciului ; 

monitorizeaza activitatea asistentului maternal; in acest sens se efectueaza cel putin o vizita 

pe luna la domiciliul acestuia, unde se poarta discutii atat cu asistentul maternal , copilul 

plasat dar si cu membrii familiei care locuiesc impreuna cu asistentul maternal ; culege 

informatii despre activitatea acestuia de la terte persoane, pentru a verifica daca asistentul 

maternal profesionist isi indeplineste sarcinile prevazute in fisa postului; 

propune Comisiei pentru Protectia Copilului, atunci cand situatia o impune, 

retragerea/suspendarea atestatului de asistent maternal profesionist ; 

furnizeaza informatii privind procedurile ce vor fi urmate in cazul suspiciunilor de abuz, 

neglijare sau orice alta plangere impotriva familiei; 




intocmeste documentatia necesara reatestarii asistentului maternal, in situatia cand atestatul 

isi inceteaza valabilitatea, se modifica grupa de varsta sau nevoile copiilor primiti in 

plasament de asistentul maternal profesionist ; 

evalueaza evolutia copiilor plasati la asistent maternal, in acest sens se efectueaza cel putin 2 

vizite pe luna la domiciliul asistentului maternal profesionist ; 

asigura aplicarea standardelor minime privind managementul de caz in domeniul protectiei 

copilului precum si cele referitoare la asigurarea protectiei copilului la asistentul maternal; 

se asigura ca fiecare copil este in evidenta unui medic de familie si primeste serviciile 

medicale necesare; 

se asigura ca fiecare copil de varsta prescolara/scolara frecventeaza forma de invatamant 

adecvata nevoilor lui ; 

organizeaza, coordoneaza si monitorizeaza activitatile in care sunt implicati alti specialisti, 

atunci cand nevoile copilului impun aceste interventii; 

furnizeaza informatii catre asistentii maternali profesionisti privind tipurile de sprijin 

disponibil; 

realizeaza evaluarea, anual sau ori de cate ori este nevoie, a activitatii fiecarui asistent 

maternal profesionist, conform dispozitiilor legale ; 

evalueaza periodic, impreuna cu specialistii Centrului pentru pregatirea si sprijinirea integrarii 

sau reintegrarii copilului in familie, situatia familiilor naturale/extinse (rude pana la gradul 

IV) ale copiilor plasati la asistentii maternali profesionisti in vederea analizarii posibilitatilor 

de integrare/reintegrare familiala ; 

organizeaza si monitorizeaza intalnirile copiilor plasati la asistent maternal profesionist cu 

familia naturala, rude pana la gradul IV, persoane de referinta din viata lor; dupa fiecare 

intalnire se completeaza o minuta de intalnire; 

identifica adresele familiilor naturale si rudelor pana la gradul IV, in acest sens 

corespondeaza cu Serviciul Local Comunitar de Evidenta Informatizata a Persoanei ; 

asigura consiliere psihologica atat pentru copiii plasati la asistenti maternali cat si pentru 

asistentii maternali ; 

realizeaza periodic revizuiri ale situatiilor copiilor plasati la asistentii maternali profesionisti, 

conform dispozitiilor legale; 

identifica nevoile de formare ale asistentilor maternali si ale celorlalte categorii de personal 

din cadrul serviciului si solicita organizarea de cursuri de perfectionare ; 

intocmeste documentatia necesara pentru acordarea drepturilor banesti pentru copiii plasati 

la asistentii maternali ; 




intocmeste pontajul personalului din cadrul serviciului ; 

gestioneaza dosarele asistentilor maternali si ale copiilor plasati la asistentii maternali si 

asigura reinoirea documentelor existente in dosare; 

informeaza parintii copiilor plasati in regim de urgenta la asistenti maternali, despre locul in 

care este plasat copilul ; 

transmite catre Agentia Judeteana pentru Prestatii Sociale Braila, copii dupa sentintele civile, 

dispozitiile de stabilire sau inlocuire a masurilor de protectie pentru copiii plasati la asistentii 

maternali profesionisti ; 

intocmeste, la cererea instantei de judecata, rapoarte si anchete referitoare la evolutia copiilor 

plasati la asistentii maternali profesionisti ; 

intocmeste referate pentru Compartimentul Salarizare, in legatura cu modificarea salarizarii 

asistentilor maternali ; 

intocmeste note justificative pentru Serviciul Contabilitate-Salarizare, in vederea recuperarii 

sumelor acordate necuvenit ; 


în vigoare. 


Art.34 Centrul pentru pregatirea si sprijinirea integrarii sau reintegrarii copilului in familie 



Atributii : 

deruleaza activitati de informare si promovare a serviciilor oferite precum si de sensibilizare cu 

privire la importanta si necesitatea ingrijirii copilului intr-o familie; 

realizeaza evaluarea psiho-sociala a copilului si a familiei ; 

elaboreaza Programul de Interventie Specifica pentru reintegrare/integrare pentru fiecare 

copil aflat in evidenta centrului; 

Sef birou: psiholog principal 



asigura pregatirea clientilor pentru reintegrare/integrare in familie; 

asigura continuitatea asistentei oferite copilului prin valorificarea tuturor informatiilor 

referitoare la istoricul copilului si a altor documente legate de evolutia sa; 




asigura sau mediaza, accesul la servicii de consiliere psihologica, sociala, juridica, medicala, 

educationala sau orice alte servicii pentru copil si familie corespunzator nevoilor acetora; 

furnizeaza sau asigura accesul la programe care au ca obiectiv formarea/dezvoltarea 

competentelor parentale; 

initiaza si asigura si/sprijina activitatile care pregatesc comunitatea pentru o integrare sociala 

eficienta a cuplului copil-familie; 

asigura servicii postreintegrare in beneficiul copilului si familiei: acces la programe pentru 

consolidarea competentelor parentale, servicii de consiliere psihologica, sociala, medicala, 

juridica in vederea mentinerii unor relatii durabile copil-familie; 

monitorizeaza reintegrarea copiilor in familie colaborand cu autoritatile locale de la domiciliul 

copilului; 

colaboreaza cu celelalte servicii, cu alte institutii si organizatii in vederea solutionarii situatiei 

copilului; 


în vigoare 


Art.35 Compartimentul adoptii si postadoptii 



Atributii : 

evalueaza garantiile morale si conditiile materiale, la solicitarea scrisa a persoanei sau familiei 

care are domiciliul in raza administrativ teritoriala a judetul Braila si care doreste sa obtina 

atestatul de persoana sau familie apta sa adopte ; 

informeaza solicitantul cu privire la etapele procedurii de adoptie, serviciile/ grupurile de 

suport care activeaza in comunitate, procedura de evaluare si pregatire in vederea obtinerii 

atestatului, termenul de solutionare a cererii privind evaluarea si dreptul de a solicita 

reevaluarea si de a contesta rezultatul acestuia in cazul neacordarii atestatului ; 

propune conducerii DGASPC organizarea cursurilor de pregatire in vederea asumarii rolului 

de parinte ; 







intocmeste raportul de evaluare a capacitatii de a adopta a solicitantilor, care va contine si 

propunerea privind acordarea sau neacordarea atestatului de persoana ori de familie apta sa 

adopte (raport intocmit de responsabilul de caz si psihologul din cadrul compartimentului) ; 

inainteaza conducerii directiei raportul de evaluare, iar prin dispozitia directorului general se 

decide asupra acordarii/neacordarii atestatului ; 

comunica dispozitia solicitantilor in termen de 3 zile de la emiterea ei (in cazul in care se 

decide neacordarea atestatului, persoana/familia poate solicita o noua evaluare, formulata in 

scris, in termen de 30 de zile de la comunicarea rezultatului nefavorabil, situatie in care seful 

compartimentului desemneaza un alt responsabil de caz pentru a relua intregul proces de 

evaluare) ; 

asigura luarea in evidenta si instrumentarea cazurilor copiilor al caror plan individualizat de 

protectie stabileste ca finalitate adoptia interna ; 

sesizeaza instanta judecatoreasca competenta, in termen de 30 de zile de la data in care planul 

individualizat de protectie al copilului are ca finalitate adoptia interna ; 

consiliaza si informeaza copilul care a implinit varsta de 10 ani, anterior exprimarii 

consimtamantului sau la adoptie, tinand seama de varsta si de maturitatea sa, in special asupra 

consecintelor adoptiei si ale consimtamantului sau la adoptie si intocmeste un raport in acest 

sens, in faza incuviintarii adoptiei ; 

ofera informatii copilului care urmeaza sa fie adoptat, despre etapele procesului de adoptie, 

despre parintii adoptatori si familia acestora si il pregateste inaintea mutarii la familia 

adoptatoare; 

informeaza familia biologica a copilului cu privire la desfasurarea procedurilor de adoptie si 

etapele in care ei sunt implicati; 

consiliaza si informeaza familia biologica/reprezentantul legal (tutorele) al copilului, in vederea 

exprimarii consimtamantului la adoptie in fata instantelor judecatoresti si formele in care poate 

exprima si revoca consimtamantul la adoptie si intocmeste un raport in acest sens ; 

efectueaza demersurile necesare identificarii celui mai potrivit adoptator sau celei mai potrivite 

familii adoptatoare pentru copil in termen de 30 de zile de la data ramanerii definitive si 

irevocabile a hotararii judecatoresti prin care s-a incuviintat deschiderea procedurii adoptiei 

interne; 

analizeaza posibilitatea incredintarii copilului in vederea adoptiei cu prioritate unei rude din 

familia extinsa, asistentului maternal profesionist la care se afla copilul ori unei alte persoane 

sau familii la care copilul se afla in plasament, a unei persoane sau familii atestate si aflate in 

evidenta Oficiului Roman pentru Adoptii ; 




solicita Oficiului Roman pentru Adoptii ca in termen de 5 zile sa-i transmita lista centralizata la 

nivel national a persoanelor sau familiilor adoptatoare atestate si inscrise in Registrul national 

pentru adoptii in cazul in care nu a identificat o persoana sau o familie adoptatoare ; 

realizeaza selectia adoptatorului sau a familiei adoptatoare in termen de 60 de zile de la 

primirea listei centralizate transmisa de ORA ; 

notifica, in termen de 3 zile, directia de la domiciliul adoptatorului sau a familiei adoptatoare 

selectate ; 

asigura determinarea compatibilitatii copil/familia potential adoptatoare pe baza nevoilor 

copilului, dorintelor si opiniilor exprimate de acesta; 

intreprinde demersurile necesare acomodarii copilului cu persoana/familia potential 

adoptatoare prin realizarea unor intalniri intre copil si familia potential adoptatoare (prima 

intalnire la domiciliul copilului) ; 

intocmeste raportul privind concluziile referitoare la constatarea compatibilitatii dintre copil si 

persoana/familia adoptatoare, precum si propunerea vizand sesizarea instantei judecatoresti 

pentru incredintarea copilului in vederea adoptiei ; 

sesizeaza instanta judecatoreasca, Tribunalul privind incredintarea copilului in vederea 

adoptiei ; 

intocmeste rapoarte bilunare in vederea urmaririi evolutiei copilului si a relatiilor dintre acesta 

si persoana/familia carei i-a fost incredintat ; 

elaboreaza raportul final referitor la evolutia relatiilor dintre copil si persoana/familia 

adoptatoare luandu-se in considerare constatarile si concluziile rapoartelor bilunare, precum si 

rezultatele acomodarii copilului cu familia, consemnate intr-un raport separat intocmit de catre 

psihologul din cadrul compartimentului; 

informeaza familia/persoana adoptatoare careia i-a fost incredintat copilul asupra concluziilor 

si propunerilor continute in cuprinsul rapoartelor bilunare si al celui final ; 

sesizeaza instanta judecatoreasca, Tribunalul privind incuviintarea adoptiei ; 

monitorizeaza evolutia copiilor adoptati, precum si a relatiilor dintre acestia si parintii lor 

adoptivi ( cel putin 2 ani dupa incuviintarea adoptiei) ; 

sprijina parintii adoptivi ai copilului in indeplinirea obligatiei de a-l informa pe acesta ca este 

adoptat, de indata ce varsta si gradul de maturitate ale copilului o permit; 

intocmeste rapoarte trimestriale care consemneaza evolutia copilului adoptat si relatiile dintre 

acesta si parintii adoptatori ; 

asigura accesul copilului si familiei adoptatoare la servicii postadoptie in functie de nevoile 

identificate ; 




intocmeste referatul de inchidere a cazului la sfarsitul perioadei obligatorii prevazute de lege ; 

sesizeaza instanta judecatoreasca privind desfacerea sau declararea nulitatii adoptiei interne 

colaboreaza si transmite, in termeni legali, toate informatiile si documentele solicitate de 

Oficiul Roman pentru Adoptii; 


în vigoare. 


Art.36 Centrul de consiliere si sprijin pentru copil si familia substitutiva 



Atributii : 

instrumenteaza cazurile copiilor aflati in situatie de risc urmare a solicitarilor 

directe/referirilor S.P.A.S., a Unitatilor Administrativ-Teritoriale sau a directiilor generale de 

asistenta sociala si protectia copilului din tara, avand ca obiectiv stabilirea unei masuri de 

protectie la o familie substitutiva; 

efectueaza evaluarea detaliata/complexa a cazurilor referite de S.P.A.S., Unitatile 

Administrativ-Teritoriale sau alte directii generale de asistenta sociala si protectia copilului din 

tara ; 

intocmeste planul individualizat de protectie si planul de interventie specifica in concordanta 

cu nevoile copilului si legislatia in vigoare ; 

asigura monitorizarea, reevaluarea/revizuirea periodica a serviciilor si a interventiilor 

specializate propuse in P.I.P. si P.I.S.; 

realizeaza instruirea specifica a familiei extinse sau substitutive cu privire la nevoile copilului, 

inaintea plasarii acestuia; 

informeaza in scris, inainte de mutarea copilului, familia extinsa sau substitutiva, referitor la 

drepturile si obligatiile legale ce ii revin cu privire la persoana copilului pe durata plasarii; 

asigura mentinerea legaturilor cu parintii, familia largita si alte persoane importante pentru 

copil; 

evalueaza capacitatea solicitantilor de a oferi ingrijire potrivita copilului separat temporar sau 

definitiv, de parintii sai; 

Sef birou : inspector de specialitate 





asigura intocmirea, pastrarea si actualizarea documentatiei referitoare la situatia copiilor care 

beneficiaza de serviciile oferite de catre centru si, respectiv, la situatia familiilor substitutive; 

informeaza familia extinsa sau substitutiva privind tipurile de servicii acordate (consiliere 

sociala si informare, consiliere psihologica, suport emotional) ; 

asigura furnizarea informatiilor privind procedurile ce vor fi urmate in cazul suspiciunilor de 

abuz, neglijare sau orice alta plangere impotriva familiei; 

intocmeste rapoartele de evaluare detaliata a situatiei copilului si asigura prezentarea acestora 

Comisiei Judetene pentru Protectia Copilului sau, dupa caz, inaintarea catre Compartimentul 

contencios juridic pentru a fi depuse pe rol la Tribunalul Braila ; 

formuleaza propuneri ce vor fi inaintate Comisiei Judetene pentru Protectia 

Copilului/Tribunalului, atunci cand situatia o impune, referitoare la inlocuirea/revocarea 

masurii de protectie speciala; 

realizeaza monitorizarea post-servicii si inchiderea cazului; 

asigura executarea hotararilor C.P.C., dispozitiilor directorului general si a sentintelor 

judecatoresti referitoare la instituirea masurii plasamentului familial; 

asigura o interventie profesionista, cu respectarea principiilor confidentialitatii si eticii 

profesionale 


în vigoare. 


Art.37 Complexul de servicii pentru copii cu dizabilitati ,,Pescarusul" 

Localizare – Braila, sos. Buzaului nr.3A 


Centru recuperare : 

1 logoped principal 

1 psihopedagog principal 


2 kinetoterapeuti principali 


5 asistenti medicali principali 

1 sora medicala principala 

2 educatori specializati 


1 infirmier 

1 magaziner 

1 sofer 

Sef serviciu: medic specialist 

Centrele de plasament (3) : 

3 educatori specializati 


21 infirmieri 


3 muncitori bucatari 

1 referent 

1 spalatoreasa 


Atributii : 




asigura cazare, hrana, echipament si conditii igienico-sanitare, in functie de specificul si 

nevoile fiecarui beneficiar; 

asigura asistenta medicala, consiliere psihologica, ingrijire si supraveghere permanenta a 

beneficiarilor; 

asigura paza si securitatea beneficiarilor; 

asigura protectie si asistenta beneficiarilor in cunoasterea si exercitarea drepturilor 

persoanelor cu handicap; 

asigura mentinerea legaturilor cu parintii, familia largita si alte persoane importante pentru 

copilul care beneficiaza de masura de protectie speciala; 

asigura un program educational adecvat varstei, nevoilor si tipului de handicap pe care 

fiecare beneficiar il prezinta; 


profesionale; 

asigura climatul favorabil dezvoltarii personalitatii copiilor protejati; 

promoveaza un model familial de ingrijire; 

asigura activitati recreative si de socializare in vederea dezvoltarii relatiilor cu comunitatea; 

asigura programe de recuperare si abilitare/reabilitare specifice fiecarui tip de handicap; 

intocmeste documentatia aferenta dosarului social ce urmeaza a fi analizat de catre Tribunal 

/ Comisia pentru Protectia Copilului, in vederea stabilirii / inlocuirii / revocarii unei masuri de 

protectie speciala; 

asigura executarea hotararilor C.P.C., dispozitiilor directorului general si a sentintelor 

judecatoresti ce privesc o masura de protectie speciala in cadrul Complexului de Servicii 

pentru Copii cu Dizabilitati „Pescarusul‖; 


normative în vigoare. 





Art.38 Centrul cu module de tip familial pentru copii cu dizabilitati ,,Floare de Colt" 



Atributii: 

asigura copiilor/tinerilor gazduire si protectie intr-un mediu integrat si deschis comunitatii, 

cu caracteristici de tip familial; 


ofera copiilor conditii de locuit, ingrijire si protectie de tip familial conform standardelor de 

calitate; 

organizeaza activitati de socializare in vederea relationarii cu mediul exterior institutiei; 

asigura abordarea individualizata si centrarea pe persoana in baza unui Plan Individual de 

Protectie; 

mentine si promoveaza legatura cu parintii, familia extinsa si alte persoane importante sau 

apropiate copilului, implicate in viata acestuia; 

asigura implicarea activa a copilului protejat in unitatile de tip familial in viata zilnica si 

participarea la adoptarea deciziilor care-l privesc; 

asigura desfasurarea activitatilor necesare formarii si dezvoltarii deprinderilor de viata 

independenta; 

asigura o alimentatie sanatoasa, adaptata cerintelor de dieta si etapei de dezvoltare a copiilor; 

asigura protejarea sanatatii fizice si mentale a copiilor pe care-i are in ingrijire si accesul la 

servicii medicale in comunitate; 

asigura accesul beneficiarilor la activitati educationale necesare pentru pregatirea copiilor 

optima pentru viata de adult : scoala si pregatire, indrumare profesionala, comunicare - 

socializare, autoingrijire; 

asigura activitati recreative, de timp liber si de socializare, conform cu varsta, interesul si 

optiunile personale; 


Sef serviciu: inspector specialitate 

2 asistenti sociali principali Casutele de tip familial (5) : 


2 administratori 

10 infirmieri 

asigura climatul favorabil dezvoltarii personalitatii copiilor; 




asigura beneficiarilor protectie si asistenta in cunoasterea si exercitarea drepturilor lor; 

asigura interventie de specialitate prin echipa pluridisciplinara; 

asigura exercitarea drepturilor si obligatiilor parintesti la copiii pentru care prin sentinta civila 

se hotaraste aceasta; 





/ Comisia pentru Protectia Copilului in vederea stabilirii / inlocuirii/ revocarii unei masuri 

de protectie speciala; 

asigura executarea hotararilor CJPC, a dispozitiilor directorului general si a sentintelor 

judecatoresti ce privesc o masura de protectie speciala in cadrul Centrului cu module de tip 

familial ,,Floare de Colt’’; 

asigura insertia socio-profesionala a tinerilor care finalizeaza o forma de invatamant; 

asigura monitorizarea pentru cel putin 3 luni a cazurilor copiilor/tinerilor iesiti din evidenta 

sistemului de protectie; 




Art.39 Complexul de tip familial ,,Universul Copiilor" 

Localizare – Braila, str. Dobrogeanu Gherea nr.73A 





1 profesor educator 


1 magaziner 

1 sofer 

1 ingrijitor 

Sef serviciu: inspector de specialitate 

Centrul de plasament in regim de 

urgenta ―Neptun‖: 



1 sora medicala principala 

1 infirmier 

Unitati de tip familial (11) : 

55 instructori educatie 

Centrul maternal ―Alexandra‖ : 

2 educatori puericultori 



Atributii : 






ofera copiilor conditii de locuit, ingrijire si protectie de tip familial beneficiarilor conform 

standardelor de calitate; 

organizeaza activitati de socializare in vederea relationarii cu mediul exterior institutiei; 


Protectie; 

mentine si promoveaza legatura cu parintii, familia extinsa si alte persoane importante sau 

apropiate copilului, implicate in viata acestuia; 

asigura implicarea activa a copilului protejat in unitatile de tip familial in viata zilnica si 

participarea la adoptarea deciziilor care-l privesc; 


independenta; 






















/ Comisia pentru Protectia Copilului in vederea stabilirii / inlocuirii/ revocarii unei masuri 

de protectie speciala; 


judecatoresti ce privesc o masura de protectie speciala in cadrul CTF ; 


asigura monitorizarea pentru cel putin 3 luni a cazurilor copiilor/tinerilor iesiti din evidenta 

sistemului de protectie; 

Centrul maternal ,,Alexandra’’ 


asigura gazduire temporara pentru cuplul mama-copil aflat intr-o situatie de risc al carei 

rezultat ar putea fi abandonul copilului, generata de una din urmatoarele situatii: conflictul cu 

familia largita, refuzul de asumare a paternitatii si responsabilitatii din partea tatalui copilului, 

lipsa unei locuinte sau a unor conditii adecvate de locuit, lipsa veniturilor, situatie materiala 

precara sau diverse combinatii ale situatiilor prezentate; 

asigura gazduire temporara pentru gravide in ultimul trimestru de sarcina aflate intr-o situatie 

de risc al carei rezultat ar putea fi abandonul copilului, generata de una din urmatoarele 

situatii: conflictul cu familia largita, refuzul de asumare a paternitatii si responsabilitatii din 

partea tatalui copilului, lipsa unei locuinte sau a unor conditii adecvate de locuit, lipsa 

veniturilor, situatie materiala precara sau diverse combinatii ale situatiilor prezentate; 

desfasoara activitati care sa raspunda nevoilor de informare, educatie si consiliere a 

beneficiarilor, cu privire la cresterea si ingrijirea copilului, igiena, planning familial, formare 

de abilitati in exersarea rolului matern; 

sprijina mama si copilul ei in obtinerea drepturilor lor sociale si asigura consiliere sociala si 

juridica beneficiarilor Centrului maternal; 

aplica masurile de siguranta si securitate legale necesare pentru asigurarea protectiei 

clientilor, vizitatorilor si a personalului impotriva evenimentelor si a accidentelor cu 

potential vatamator; 

asigura asistenta medicala profilactica si curativa in vederea unei bune dezvoltari fizice si 

psihologice cuplului mama – copil care beneficiaza de protectie in Centrul Maternal ; 

intermediaza legatura dintre cuplul mama-copil si familia largita, comunitatea de provenienta 

precum si cu alte institutii din comunitate care ofera servicii sociale; 




asigura o interventie personalizata in functie de nevoile identificate la admiterea in Centrul 

maternal, adaptata ulterior si axata pe dezvoltarea autonomiei si pe pregatirea reintoarcerii 

cuplului mama-copil in mediul familial in conditii sigure si favorabile dezvoltarii copilului; 

asigura consiliere psihologica si suport psihologic mamei si copilului, individual sau in grup, 

in conditii de maxima confidentialitate; 

ofera informatii cu privire la gama de servicii sociale, publice sau private, aflate in comunitate 

si initiaza demersuri pentru identificarea unor posibile resurse pentru autonomizare (cursuri 

de reconversie profesionala, incadrarea in munca); 

sprijina mama in demersurile pentru identificarea unui spatiu de locuit cu scopul reintegrarii 

socio-familiale; 

asigura calitatea activitatilor de educatie si de consiliere pentru crearea unor relatii parentale 

normale, promovarea sau reabilitarea relatiilor create; 

desfasoara activitati de pregatire a parasirii Centrului maternal de catre cuplu mama-copil, 

atat pentru reintegrarea socio-profesionala si referirea catre alte servicii sociale, cat si pentru 

sustinerea reintegrarii si mentinerea legaturilor familiale 

sprijina mama si copilul ei in obtinerea drepturilor lor sociale si asigura consiliere sociala si 

juridica beneficiarilor Centrului maternal; 


normative în vigoare. 


Art.40 Complexul de tip familial pentru copii cu dizabilitati ,,Surasul Copilariei" 

Localizare – Braila, str. Dobrogeanu Gherea nr.73A 






1 magaziner 

1 sofer 

Sef serviciu: profesor educator 

Centrul de plasament in regim de 

urgenta ―Trandafir‖: 


1 asistent medical 

1 infirmier 

Unitati de tip familial (9) : 




Atributii : 




asigura conditiile materiale si educative care sa permita optimizarea procesului de recuperare 

si transformare a copilului cu dizabilitati intr-o persoana activa si independenta; 



ofera copiilor conditii de locuit, ingrijire si protectie de tip familial conform standardelor de 

calitate; 

organizeaza activitati de socializare in vederea relationarii beneficiarilor cu mediul exterior 

institutiei; 


Protectie; 

mentine si promoveaza legatura beneficiarilor cu parintii, familia extinsa si alte persoane 

importante sau apropiate copilului, implicate in viata acestuia; 

asigura implicarea activa a beneficiarilor in activitatile zilnice si participarea la adoptarea 

deciziilor care-i privesc; 


independenta; 





















prin programele sale, urmareste integrarea scolara, sociala si profesionala in comunitate; 


/ Comisia pentru Protectia Copilului in vederea stabilirii / inlocuirii unei masuri de protectie 

speciala; 


judecatoresti ce privesc o masura de protectie speciala in cadrul CTF ; 


asigura monitorizarea pentru cel putin 3 luni a copiilor/tinerilor iesiti din evidenta sistemului 

de protectie; 


normative în vigoare. ; 


Art.41 Serviciul de evaluare complexa a persoanei adulte cu handicap 



Atributii: 

efectueaza evaluarea/reevaluarea complexa a adultului cu handicap, la sediul propriu sau la 

domiciliul persoanei; 

Sef serviciu: inspector de specialitate 

1 medic specialist 



1 kinetoterapeut principal 

1 instructor de educatie 

1 referent 

intocmeste raportul de evaluare complexa pentru fiecare persoana cu handicap evaluata; 

recomanda sau nu incadrarea, respectiv mentinerea in grad de handicap a unei persoane, 

precum si programul individual de reabilitare si integrare sociala a acesteia; 

avizeaza planul individual de servicii al persoanei cu handicap intocmit de managerul de caz. 

Managerul de caz va inainta planul individual de servicii al persoanei cu handicap atat 

persoanei in cauza, cat si reprezentantului serviciului public specializat din localitatea de 

domiciliu sau de resedinta a persoanei cu handicap; 

evalueaza indeplinirea conditiilor necesare pentru atestare ca asistent personal profesionist, 




intocmeste raportul de evaluare complexa si formuleaza recomandari comisiei de evaluare a 

persoanelor adulte cu handicap; 

recomanda stabilirea masurilor de protectie a adultului cu handicap, in conditiile legii; 


în vigoare. ; 


Art.42 Serviciu de stabilire ,evidenta si plata prestatii sociale 



Atributii: 

Compartiment de stabilire a 

dreptului de prestatii sociale: 


1 referent 

intocmeste documentatia privind acordarea drepturilor de asistenta sociala si asigura gratuit 

consultanta de specialitate in domeniul asistentei sociale, colaboreaza cu alte institutii 

responsabile pentru a facilita accesul persoanelor la aceste drepturi; 

transmite Companiei Nationale de Autostrazi si Drumuri Nationale solicitarile in vederea 

eliberarii de rovignete , impreuna cu documentele prevazute in legislatie; 

verifica documentatia depusa de catre persoanele cu handicap care solicita acordarea de credite 

cu dobanda suportata de catre bugetul de stat prin bugetul Ministerul Muncii, Familiei si 

Protectiei Sociale - Directia Generala Protectia Persoanelor cu Handicap si intocmeste 

adeverinta necesara acordarii acestui credit; 

asigura transmiterea lunara a contractelor incheiate de catre persoanele cu handicap cu 

institutiile bancare si solicita virarea de credite necesare suportarii dobanzilor; 

asigura relationarea cu diverse servicii publice sau alte institutii cu responsabilitati in domeniul 

protectiei persoanei cu handicap; 

Sef serviciu: 

inspector specialitate 

sprijina activitatea filialelor asociatiilor de surzi si nevazatori din judet, precum si a celorlalte 

asociatii ale persoanelor cu handicap, legal constituite; 

Compartiment de evidenta si 

plata prestatii sociale: 


4 referenti 

1 ingrijitor 




sprijina activitatea serviciilor publice locale de asistenta sociala in domeniul protectiei 

persoanei cu handicap ; 

realizeaza statistici periodice in domeniul persoanelor cu handicap; 

colaboreaza cu Comisia de Evaluare a Persoanelor Adulte cu Handicap in vederea acordarii 

drepturilor persoanelor cu handicap; 

propune incheierea unor acorduri de colaborare in vederea asigurarii accesului persoanelor cu 

handicap la drepturile si prestatiile prevazute de Legea 448/2006. 




Art.43 Centrul de ingrijire si asistenta pentru persoane adulte cu handicap Braila 

Localizare – Braila, sos. Buzaului nr.3A 


Atributii : 

asigura furnizarea serviciilor de ingrijire si asistenta, persoanelor adulte cu handicap, in 

conformitate cu prevederile standardelor specifice de calitate; 

pune la dispozitia beneficiarului si a familiei acestuia GHIDUL BENEFICIARULUI, ca 

material informativ despre: obiectivele, serviciile, resursele, facilitatile, costurile, conditiile de 

venit, calificarea personalului, numarul de locuri si procedura de efectuare a reclamatiilor, cat 

si a MANUALULUI DE PROCEDURI, document ce cuprinde toate procedurile aplicate in 

procesul de furnizare a serviciilor; 

Sef serviciu – inspector de specialitate 




2 instructori ergoterapie 


1 asistent medical – fizioterapie 

1 masor 

25 infirmieri 


1 muncitor bucatar 

1 muncitor calificat 

1 muncitor lenjer 

3 portari 

2 ingrijitori 

protejeaza imaginea beneficiarilor si a datelor cu caracter personal ce privesc beneficiarii; 




efectueaza evaluarea nevoilor individuale ale beneficiarilor si reevaluarea acestora: periodic, la 

6 luni sau cand apar modificari semnificative ale starii lor psihofizice precum si la sistarea 

serviciilor; 

asigura intocmirea planului individualizat de interventie precum si a unui orar zilnic pentru 

fiecare beneficiar; 

asigura un climat de viata sanatos si un mediu de recuperare adecvat nevoilor persoanelor cu 

handicap; 

asigura cadrul optim pentru desfasurarea intalnirilor dintre beneficiari si familiile acestora; 

realizeaza activitati individualizate si de grup cu rol de recuperare si reabilitare; 

asigura servicii de informare sociala si consiliere psihologica pentru beneficiari si familiile 

acestora; 

asigura servicii de asistenta medicala; 

evalueaza persoanele cu handicap in vederea stabilirii activitatilor ulterioare de recuperare; 



protejeaza imaginea beneficiarilor si datele cu caracter personal ce privesc beneficiarii; 

monitorizeaza evolutia persoanei cu handicap in cadrul centrului si formuleaza propuneri 

privind mentinerea/sistarea acordarii serviciilor; 

asigura respectarea drepturilor beneficiarilor prevazute in CODUL DREPTURILOR 

BENEFICIARILOR cat si a procedurilor privind relatia personalului cu beneficiarii si de 

prevenire si semnalare a abuzurilor sau neglijarii acestora; 

realizeaza demersuri privind cresterea interesului comunitatii locale fata de situatia sociala a 


efectueaza anchete sociale la domiciliul familiilor persoanelor cu handicap institutionalizate 

si intreprinde demersurile necesare integrarii/reintegrarii familiale a acestora; 







Art.44 Centrul de ingrijire si asistenta pentru persoane adulte cu handicap Baraganu 

Localizare – comuna Baraganu 


Atributii : 



pune la dispozitia beneficiarului si a familiei acestuia GHIDUL BENEFICIARULUI, ca 

material informativ despre: obiectivele, serviciile, resursele, facilitatile, costurile, conditiile de 

venit, calificarea personalului, numarul de locuri si procedura de efectuare a reclamatiilor, cat 

si a MANUALULUI DE PROCEDURI, document ce cuprinde toate procedurile aplicate in 

procesul de furnizare a serviciilor; 

protejeaza imaginea beneficiarilor si a datelor cu caracter personal ce privesc beneficiarii; 

efectueaza evaluarea nevoilor individuale ale beneficiarilor si reevaluarea acestora: periodic, la 

6 luni sau cand apar modificari semnificative ale starii lor psihofizice precum si la sistarea 

serviciilor; 

asigura intocmirea planului individualizat de interventie precum si a unui orar zilnic pentru 

fiecare beneficiar; 

asigura un climat de viata sanatos si un mediu de recuperare adecvat nevoilor persoanelor cu 

handicap; 

asigura cadrul optim pentru desfasurarea intalnirilor dintre beneficiari si familiile acestora; 

realizeaza activitati individualizate si de grup cu rol de recuperare si reabilitare; 

asigura servicii de informare sociala si consiliere psihologica pentru beneficiari si familiile 

acestora; 

Sef serviciu – consilier juridic 



7 instructori ergoterapie 


1 sora medicala 

14 infirmieri 



1 magaziner 

1 spalatoreasa 

6 muncitori calificati 

3 portari 

1 sofer 

asigura servicii de asistenta medicala; 




evalueaza persoanele cu handicap in vederea stabilirii activitatilor ulterioare de recuperare; 



protejeaza imaginea beneficiarilor si datele cu caracter personal ce privesc beneficiarii; 

monitorizeaza evolutia persoanei cu handicap in cadrul centrului si formuleaza propuneri 

privind mentinerea/sistarea acordarii serviciilor; 

asigura respectarea drepturilor beneficiarilor prevazute in CODUL DREPTURILOR 

BENEFICIARILOR cat si a procedurilor privind relatia personalului cu beneficiarii si de 

prevenire si semnalare a abuzurilor sau neglijarii acestora; 

realizeaza demersuri privind cresterea interesului comunitatii locale fata de situatia sociala a 





Art.45 Compartimentul de prevenire a violentei in familie si a marginalizarii sociale-linie telefonica 

de urgenta 



Atributii: 

asigura respectarea metodologiei cadru privind prevenirea si interventia in echipa 

multidisciplinara si in retea in situatiile de violenta in familie; 

asigura informarea comunitatii cu privire la serviciile oferite; 

realizeaza activitati de promovare a serviciilor specializate oferite ; 

completeaza si transmite conducerii directiei fisele (de convorbire, de semnalare obligatorie 

si evaluare initiala); 

asigura asistarea si consilierea telefonica pentru depasirea situatiilor de criza si solutionarea 

adecvata a cazurilor expuse/semnalate, respectand anonimatul si confidentialitatea 

convorbirilor; 

propunere conducerii DGASPC realizarea de colaborari si parteneriate in domeniul sau de 

activitate; 

1 asistent social 





realizeaza demersuri pentru mediatizarea serviciilor oferite, prin intocmirea unor informari 

care vor fi comunicate mass-mediei periodic; 

colaboreaza cu alte servicii din cadrul D.G.A.S.P.C., cu alte institutii si organizatii in vederea 


intocmeste rapoartele periodice cu privire la activitatile liniei telefonice de urgenta si ale 

specialistilor din cadrul echipei; 

realizeaza consilierea sociala si psihologica beneficirilor; 


în vigoare ; 


Capitolul VI. RELATII FUNCTIONALE IN CADRUL D.G.A.S.P.C. BRAILA 

Art.46 In cadrul DGASPC BRAILA sunt urmatoarele tipuri de relatii: 

Relatii de autoritate ierarhice: 

Subordonarea directorului general adjunct fata de directorul general precum si a conducatorilor 

compartimentelor/serviciilor aflate in subordinea directa a directorului general in limita 

competentelor stabilite de legislatia in vigoare, a dispozitiilor directorului general si a structurii 

organizatorice; 

Subordonarea sefilor de servicii, birouri (inclusiv a conducatorilor complexelor de tip familial, a 

centrelor de ingrijire si asistenta pentru persoanele adulte cu handicap, si a altor structuri similare din 

cadrul directiilor ) fata de directorul general si dupa caz, directorul general adjunct. 

Subordonarea personalului de executie fata de directorul general, directorul general adjunct, sefii 

serviciilor/ birourilor, dupa caz. 

Relatii de tipul furnizor servicii sociale - beneficiari: 

Se stabilesc intre compartimentele institutiei care acorda servicii sociale specializate si beneficiari. 

Relatii de cooperare: 

Se stabilesc intre compartimentele institutiei si compartimente similare din celelalte structuri ale 

administratiei publice centrale sau locale, O.N.G. etc. , in limitele atributiilor stabilite pentru fiecare 

compartiment. 

Relatii de reprezentare: 

Pe baza mandatului eliberat de conducatorul institutiei. 




Capitolul VII. STATUTUL PERSONALULUI D.G.A.S.P.C. BRAILA 

Art.47 Personalul DGASPC Braila este constituit din: 

personal care ocupa functii publice si isi desfasoara activitatea in baza unui raport de serviciu; 

personal care ocupa functii de natura contractuala si isi desfasoara activitatea in baza unui 

contract individual de munca. 

Art.48 Drepturile salariatilor din cadrul Directiei Generale de Asistenta Sociala si Protectia 

Copilului Braila: 

Braila: 

dreptul la salarizare pentru munca depusa; 

dreptul la repaus zilnic si saptamanal; 

dreptul la concediu de odihna anual; 

dreptul la egalitate de sanse si de tratament; 

dreptul la demnitate in munca; 

dreptul la securitate si sanatate in munca; 

dreptul la acces la formarea profesionala; 

dreptul la informare si consultare; 

dreptul de a lua parte la determinarea si ameliorarea conditiilor de munca si a mediului de 

munca; 

dreptul la protectie in caz de concediere; 

dreptul la negociere colectiva si individuala; 

dreptul de a participa la actiuni colective; 

dreptul de a constitui sau de a adera la un sindicat. 

Obligatiile salariatilor din cadrul Directiei Generale de Asistenta Sociala si Protectia Copilului 

obligatia de a realiza norma de munca sau, dupa caz, de a indeplini atributiile ce ii revin 

conform fisei postului; 

obligatia de a respecta disciplina muncii; 

obligatia de a respecta prevederile cuprinse in regulamentul intern, in contractul 

colectiv de munca aplicabil, precum si in contractul individual de munca; 

obligatia de fidelitate fata de angajator in executarea atributiilor de serviciu; 

obligatia de a respecta masurile de securitate si sanatate a muncii in unitate; 

obligatia de a respecta secretul de serviciu. 




Art.49 Este interzisa orice discriminare directa sau indirecta fata de un salariat, bazata pe criterii de 

sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, varsta, apartenenta nationala, rasa, culoare, etnie, religie, 

optiune politica, origine sociala, handicap, situatie sau responsabilitate familiala si apartenenta sau 

activitate sindicala. Salariatii pot formula cereri sau reclamatii ce vor fi adresate directorului 

general al institutiei. Acestea vor fi solutionate de catre persoanele responsabile, urmand ca in 

termen de 30 de zile de la data depunerii, sa primeasca o rezolutie motivata. 

Art.50 Salariatii vor respecta normele de disciplina a muncii prevazute in lege si regulamente 

interioare. Salariatii sunt obligati sa respecte programul de lucru, deciziile si ordinele sefilor 

ierarhici, sa aiba un comportament adecvat atat fata de colegi, cat si fata de copiii si adultii 

institutionalizati. Asupra salariatilor care savarsesc abateri disciplinare se vor aplica sanctiunile 

stabilite cu respectarea prevederilor legale. Abaterea disciplinara este o fapta in legatura cu munca si 

care consta intr-o actiune sau inactiune savarsita cu vinovatie de catre salariat, prin care acesta a 

incalcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual de munca, dispozitiile / deciziile 

legale ale conducatorilor ierarhici. 

Art.51 Fara a fi limitativ enumerate, constituie abateri disciplinare urmatoarele fapte, pentru personalul 

contractual: 

a) nerespectarea programului de serviciu prin lipsa nejustificata sau intarzieri repetate; 

b) intarzierea sistematica in efectuarea lucrarilor; 

c) neglijenta repetata in rezolvarea lucrarilor; 

d) comportament violent fizic sau verbal fata de copiii institutionalizati sau colegii de 

serviciu; 

e) consum de bauturi alcoolice in timpul serviciului sau prezentarea la orele de program sub 

influenta bauturilor alcoolice; 

f) nerespectarea sau incalcarea normelor legale, a dispozitiilor/deciziilor sefilor 

ierarhici; 

g) incalcarea principiului confidentialitatii informatiilor obtinute in exercitarea atributiilor de 

servici; 

h) nerespectarea normelor de protectie a muncii si de prevenire si stingere a incendiilor; 

i) nerespectarea sau incalcarea atributiilor de munca prevazute in fisa postului; 

j) degradarea, sustragerea sau inlocuirea de bunuri, produse alimentare, etc. din patrimoniul 

unitatii; 

k) existenta diferentelor in gestiune. 




Art.52 Fara a fi limitativ enumerate, constituie abateri disciplinare urmatoarele fapte pentru functionarii publici: 

a) intarzierea sistematica in efectuarea lucrarilor; 

b) neglijenta repetata in rezolvarea lucrarilor; 

c) absente nemotivate de la serviciu; 

d) nerespectarea in mod repetat a programului de lucru; 

e) interventiile sau staruintele pentru solutionarea unor cereri in afara cadrului legal; 

f) nerespectarea secretului profesional sau a confidentialitatii lucrarilor cu acest caracter; 

g) manifestari care aduc atingere prestigiului autoritatii sau institutiei publice in care isi 

desfasoara activitatea; 

h) desfasurarea in timpul programului de lucru a unor activitati cu caracter politic; 

i) refuzul de a indeplini atributiile de serviciu; 

j) incalcarea prevederilor legale referitoare la indatoriri, incompatibilitati, conflicte de 

interese si interdictii stabilite prin lege pentru functionarii publici; 

k) alte fapte prevazute ca abateri disciplinare in actele normative din domeniul functiei 

publice si functionarilor publici. 

Art. 53 Sanctiunile disciplinare aplicabile personalului contractual sunt urmatoarele: 

a) avertismentul scris; 

b) suspendarea contractului individual de munca pentru o perioada ce nu poate depasi 10 

zile lucratoare; 

c) retrogradarea din functie, cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus 

retrogradarea, pentru o durata ce nu poate depasi 60 de zile; 

d) reducerea salariului de baza pe o durata de 1 — 3 luni cu 5 -10 %; 

e) reducerea salariului de baza si/sau, dupa caz, si a indemnizatiei de conducere pe o 

perioada de 1 - 3 luni cu 5 - 10 %; 

f) desfacerea disciplinara a contractului individual de munca. 

Art.54 Decizia de sanctionare se emite dupa desfasurarea unei cercetari disciplinare prealabile cu 

exceptia masurii de sanctionare ,,Avertisment scris". In vederea efectuarii acesteia, salariatul va fi 

convocat in scris de catre Comisia de disciplina a muncii, care realizeaza cercetarea, precizandu-se 

obiectul, data, ora si locul intrevederii. Neprezentarea salariatului la convocarea facuta, fara un 

motiv obiectiv, da dreptul angajatorului sa dispuna sanctionarea fara efectuarea cercetarii 

prealabile. In cursul cercetarii disciplinare prealabile salariatul are dreptul sa formuleze si sa sustina 

toate apararile in favoarea sa si sa ofere Comisiei de disciplina a muncii toate probele si motivatiile 




pe care le considera necesare, precum si dreptul de a fi asistat, la cererea sa, de catre un reprezentant 

al sindicatului al carui membru este. 

Art.55 Sanctiunile disciplinare aplicabile functionarilor publici sunt urmatoarele: 

a) mustrare scrisa; 

b) diminuarea drepturilor salariale cu 5 - 20% pe o perioada de pana la 3 luni; 

c) suspendarea dreptului de avansare in gradele de salarizare sau, dupa caz, de promovare in 

functia publica pe o perioada de la 1 la 3 ani; 

d) retrogradarea in treptele de salarizare sau retrogradarea in functia publica pe o perioada de 

pana la un an; 

e) destituirea din functia publica 

Art.56 La individualizarea sanctiunii disciplinare se va tine seama de cauzele si gravitatea abaterii 

disciplinare, imprejurarile in care aceasta a fost savarsita, gradul de vinovatie si consecintele 

abaterii, comportarea generala in timpul serviciului a functionarului public, precum si de existenta in 

antecedentele acestuia a altor sanctiuni disciplinare care nu au fost radiate . 

Art.57 Directia va lua impreuna cu sindicatul, masuri privind ameliorarea conditiilor de munca in 

vederea mentinerii si imbunatatirii mediului de desfasurare a activitatii la locurile de munca. In 

acest sens, Directia va asigura conditii de mediu privitoare la: iluminat, zgomot, temperatura 

optima de lucru, aerisire, igienizare periodica, reparatii, amenajarea anexelor sociale ale locurilor de 

munca (vestiare, grupuri sanitare, locuri de repaus si locuri de fumat). Directia va asigura mijloacele 

necesare acordarii primului ajutor in caz de accidente de munca, pentru prevenirea si stingerea 

incendiilor, precum si pentru evacuarea salariatilor in situatii speciale. In vederea implicarii 

salariatilor la elaborarea si aplicarea deciziilor in domeniul protectiei muncii, la nivelul Directiei este 

constituit Comitetul de securitate si sanatate in munca. 

Art.58 Angajarea personalului de specialitate si de deservire se realizeaza de catre directorul general al 

Directiei, in urma promovarii unor concursuri organizate in conformitate cu legislatia in vigoare. 

Contractul individual de munca si dupa caz, raportul de serviciu al salariatilor directiei se incheie in 

conformitate cu prevederile legale in vigoare. Salariatii care au incheiat un contract individual de 

munca cu timp partial nu vor efectua ore suplimentare, decat in cazuri de forta majora sau pentru 

alte lucrari urgente destinate prevenirii, producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor 

acestora.Salarizarea personalului Directiei se face in conformitate cu legislatia in vigoare. Stabilirea 




salariului directorului general si modificarile acestuia se fac prin dispozitia presedintelui 

Consiliului Judetean Braila. 

Art.59 Sefii birourilor si serviciilor din cadrul Directiei raspund de instruirea si de respectarea de 

catre salariatii din subordine a normelor de protectie a muncii si de prevenirea si stingerea 

incendiilor. Atributiile personalului Directiei vor fi detaliate in fisa postului si sarcinile proprii de 

munca care se vor regasi la dosarele personale. 

Capitolul VIII. DISPOZITII FINALE 

Art.60 Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Braila are stampila proprie iar 

corespondenta intocmita va purta antetul acesteia in care vor fi mentionate: 

- codul unic de inregistrare ca operator de date cu caracter personal, 

- denumirea structurii organizatorice emitente. 

Documentele care constituie corespondenta emisa de D.G.A.S.P.C. Braila vor fi semnate de 

directorul general si, dupa caz, de directorul general adjunct/sefii structurii organizatorice 

emitente /salariatul care a intocmit materialul respectiv. 

Art.61. In exercitarea atributiilor care ii revin, directorul general al D.GA.S.P.C. Braila emite 

dispozitii si, dupa caz, decizii. 

Art.62 Personalul D.G.A.S.P.C ii sunt aplicabile prevederile Codului Muncii si ale celorlalte acte 

normative care reglementeaza raporturile de munca ale personalului contractual din unitatile 

bugetare. 

Art.63 Functionarilor publici din cadrul D.GA.S.P.C li se aplica statutul specific functiei 

publice, precum si celelalte acte normative aplicabile functionarilor publici. 

Art.64 Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Braila reprezinta Consiliul 

Judetean Braila in domeniul asistentei sociale si protectiei copilului, pe plan intern si extern. 

Art.65 Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Braila colaboreaza cu 

Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale - Directia Generala Protectia Copilului in vederea 

elaborarii de strategii guvernamentale in domeniul protectiei drepturilor copilului si a urmaririi 




activitatii de punere in aplicare a acestora, a monitorizarii respectarii drepturilor copilului, a 

centralizarii si sintetizarii informatiilor privind situatia copiilor, a elaborarii de propuneri de acte 

normative vizand perfectionarea reglementarilor in domeniul protectiei drepturilor copilului. 

Art.66 Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Braila colaboreaza cu 

Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale - Directia Generala Protectia Persoanelor cu 

Handicap in vederea elaborarii de strategii guvernamentale in domeniul protectiei drepturilor 

persoanei cu handicap si a urmaririi activitatii de punere in aplicare a acestora, a monitorizarii 

respectarii drepturilor persoanei cu handicap, a centralizarii si sintetizarii informatiilor privind 

situatia acestora, a elaborarii de propuneri de acte normative vizand perfectionarea reglementarilor 

in domeniul protectiei persoanei cu handicap. 

Art.67 Verificarea modului de utilizare a fondurilor alocate de la bugetul de stat, bugetul Consiliului 

Judetean Braila sau din alte surse, pentru functionarea D.GA.S.P.C, se realizeaza de catre institutiile 

competente conform prevederilor legale. 

Art.68 Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Braila are in dotare autoturisme. 

Normativul privind dotarea cu autoturisme si consumul lunar de carburanti se stabileste conform 

actelor normative in vigoare, cheltuielile aferente intretinerii si deplasarilor acestora se finanteaza din 

bugetul propriu al D.G.A.S.P.C. 

Art.69 Toti angajatii au obligatia cunoasterii prevederilor prezentului regulament si a dispozitiilor legale 

specifice in vigoare, in conformitate cu principiul asumarii responsabilitatii pentru actele si deciziile 

adoptate in executarea atributiilor detinute. 

Art.70 Prezentul Regulament intra in vigoare la data aprobarii acestuia prin hotararea Consiliului 

Judetean Braila si se completeaza cu alte dispozitii legale in domeniu. 

Presedintele Colegiului Director Director General 

NICU FILOTE ALEXANDRU SCULSCHI

Regulament organizare si functionare 2011.pdf

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?