ECHIPA ÎN ORGANIZAŢIE FORMAREA ECHIPELOR ...

More documents

Recommendations

Info

14. „Tangenţialul” este genul de persoană care are intervenţii interesante, dar de multe ori în afara subiectului. În mod politicos i se poate cere, recunoscând că subiectul este interesantă, să explice cum poate fi adaptat la situaţia prezentă. Cunoaşterea acestei tipologii de către membrii grupului dar, mai ales, de către liderii de grup poate eficientiza activitatea grupurilor şi a echipelor. -20-
Teme de reflecţie finale: • Există echipe în organizaţia în care lucraţi / în instituţia de învăţământ pe care o urmaţi ? Dacă da, care sunt acestea şi care sunt principalele lor sarcini de lucru ? • Care este distribuţia rolurilor în cadrul echipelor pe care e cunoaşteţi ? Există roluri deficitare ? Care roluri deficitare sau în exces împiedică atingerea unor performanţe deosebite în cadrul unor echipe ? • Cum au fost formate aceste echipe ? La întâmplare ? Pe baza preferinţelor personale? Pe baza preferinţelor „şefilor” ? Există un echilibru în repartizarea rolurilor în cadrul acestor echipe ? -21-
Page 1 and 2: ECHIPA ÎN ORGANIZAŢIE FORMAREA EC
Page 3 and 4: 1. Grup şi echipă - diferenţieri
Page 5 and 6: 2. Comunicarea în grup / echipă C
Page 7 and 8: 3. Învăţare individuală / înv
Page 9 and 10: Având în vedere necesitatea perfo
Page 11 and 12: De asemenea, amintim faptul că une
Page 13 and 14: Analizaţi modul în care se compor
Page 15 and 16: 5. Echipe multiple şi suprapuse; p
Page 17 and 18: Identificaţi, fiecare, pornind de
Page 19: pentru că începe cu “E groaznic
Page 23: Anexa 2: Contribuţii pozitive la a

ECHIPA ÎN ORGANIZAŢIE FORMAREA ECHIPELOR ...

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?