05.06.2013 Views

CCM 516-2010 GU invatamant Bistrita Nasaud - Ministerul Muncii ...

CCM 516-2010 GU invatamant Bistrita Nasaud - Ministerul Muncii ...

CCM 516-2010 GU invatamant Bistrita Nasaud - Ministerul Muncii ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

{f<br />

Yi<br />

,<br />

,<br />

~ '<br />

,<br />

,<br />

"<br />

,<br />

...--....-.......<br />

rli~?:".....<br />

,<br />

""~~--'-,<br />

'<br />

,,~-:H .??~<br />

I (- p:.~~;!L J<br />

\" \<br />

\<br />

if"<br />

'~/<br />

,')\ '< \ r ~, /<br />

',,\<br />

,) !--',,0'" ,}<br />

,.' ;'<br />

"I<br />

prin acordul partilor. \~> :/:J\, \'1")/<br />

'Z~,.fl<br />

Art. 13. (1). Pentru rezolvarea problemelor ce apar in aplicarea --<br />

prezentului contract colectiv de munca, partile convin sa constituie comisii<br />

paritare la toate nivelurile: inspectorat scolar, institutii si unitati de<br />

<strong>invatamant</strong> - care sunt imputernicite sa interpreteze prevederile contractelor<br />

colective de munca in functie de conditiile concrete, la solicitarea uneia<br />

dintre parti.<br />

(2). Hotararile comisiilor paritare sunt obligatorii pcntru parti si vor fi<br />

aduse la cunostinta salariatilor prin afisare la sediul Inspectoratului Scolar<br />

Judetean <strong>Bistrita</strong>-<strong>Nasaud</strong> si al unitatilor de <strong>invatamant</strong> .<br />

(3) Atributiile, componenta, organizarea si functionarea comisiilor<br />

pari tare sunt stabilite prin regulamentul<br />

de munca.<br />

anexa la prezentul contract colectiv<br />

(4). In cazurile in care Comisia pari tara nu va putea solutiona<br />

problemele care apar in aplicarea contractului colectiv de munca in termen<br />

de 15 zile de la data intrunirii, partile se vor adresa comisiei pari tare a<br />

forului ierarhic superior, sau, in termen de 15 zile de la intrunirea acesteia in<br />

urma comisiei paritare, instantelor judecatoresti competente, in conformitate<br />

cu prevederile legale.<br />

Art. 14. (1) Executarea<br />

obligatorie pentru parti.<br />

prezentului contract colectiv de munca este<br />

(2). Neindeplinirea obligatiilor asumate prin prezentul contract atrage<br />

raspunderea partilor care se fac vinovate de aceasta.<br />

CAPITOLUL III<br />

TIMPUL DE MUNCA SI TIMPUL DE ODIHNA<br />

Art. 15 (l). Prin timpul de munca a salariatului se intelege timpul<br />

necesar pentru indeplinirea activitatilor corespunzatoare postului, pe baza<br />

carora se negociaza normele si conditiile de munca.<br />

(2) Durata normal a a timpului de munca este, in medie, de 8 ore pe zi,<br />

40 de ore pe saptamana, realizate prin saptamana de lucru de 5 zile,<br />

(3) Pentru personalul didactic de predare si instruire practica, norma<br />

didactica de predare este cea prevazuta de art. 43, art. 44 si art. 45 din Legea<br />

nr. 128/1997 cu modificarile si completarile ulterioare, dupa caz, iar restul<br />

activitatilor, pana la norma de 40 de ore/saptamana sunt activitati prevazute<br />

de Ordonanta Guvernului nr. 103/1998, aprobata cu modificari prin Legea<br />

nr. 109/1999,<br />

(4). Personalul didactic de predare ~i de instruire practidi, cu 0<br />

vechime in <strong>invatamant</strong> de peste 25 de ani si gradul didactic I beneficiaza de<br />

6<br />

'<br />

.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!