CCM 516-2010 GU invatamant Bistrita Nasaud - Ministerul Muncii ...
CCM 516-2010 GU invatamant Bistrita Nasaud - Ministerul Muncii ...
CCM 516-2010 GU invatamant Bistrita Nasaud - Ministerul Muncii ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
{f<br />
Yi<br />
,<br />
,<br />
~ '<br />
,<br />
,<br />
"<br />
,<br />
...--....-.......<br />
rli~?:".....<br />
,<br />
""~~--'-,<br />
'<br />
,,~-:H .??~<br />
I (- p:.~~;!L J<br />
\" \<br />
\<br />
if"<br />
'~/<br />
,')\ '< \ r ~, /<br />
',,\<br />
,) !--',,0'" ,}<br />
,.' ;'<br />
"I<br />
prin acordul partilor. \~> :/:J\, \'1")/<br />
'Z~,.fl<br />
Art. 13. (1). Pentru rezolvarea problemelor ce apar in aplicarea --<br />
prezentului contract colectiv de munca, partile convin sa constituie comisii<br />
paritare la toate nivelurile: inspectorat scolar, institutii si unitati de<br />
<strong>invatamant</strong> - care sunt imputernicite sa interpreteze prevederile contractelor<br />
colective de munca in functie de conditiile concrete, la solicitarea uneia<br />
dintre parti.<br />
(2). Hotararile comisiilor paritare sunt obligatorii pcntru parti si vor fi<br />
aduse la cunostinta salariatilor prin afisare la sediul Inspectoratului Scolar<br />
Judetean <strong>Bistrita</strong>-<strong>Nasaud</strong> si al unitatilor de <strong>invatamant</strong> .<br />
(3) Atributiile, componenta, organizarea si functionarea comisiilor<br />
pari tare sunt stabilite prin regulamentul<br />
de munca.<br />
anexa la prezentul contract colectiv<br />
(4). In cazurile in care Comisia pari tara nu va putea solutiona<br />
problemele care apar in aplicarea contractului colectiv de munca in termen<br />
de 15 zile de la data intrunirii, partile se vor adresa comisiei pari tare a<br />
forului ierarhic superior, sau, in termen de 15 zile de la intrunirea acesteia in<br />
urma comisiei paritare, instantelor judecatoresti competente, in conformitate<br />
cu prevederile legale.<br />
Art. 14. (1) Executarea<br />
obligatorie pentru parti.<br />
prezentului contract colectiv de munca este<br />
(2). Neindeplinirea obligatiilor asumate prin prezentul contract atrage<br />
raspunderea partilor care se fac vinovate de aceasta.<br />
CAPITOLUL III<br />
TIMPUL DE MUNCA SI TIMPUL DE ODIHNA<br />
Art. 15 (l). Prin timpul de munca a salariatului se intelege timpul<br />
necesar pentru indeplinirea activitatilor corespunzatoare postului, pe baza<br />
carora se negociaza normele si conditiile de munca.<br />
(2) Durata normal a a timpului de munca este, in medie, de 8 ore pe zi,<br />
40 de ore pe saptamana, realizate prin saptamana de lucru de 5 zile,<br />
(3) Pentru personalul didactic de predare si instruire practica, norma<br />
didactica de predare este cea prevazuta de art. 43, art. 44 si art. 45 din Legea<br />
nr. 128/1997 cu modificarile si completarile ulterioare, dupa caz, iar restul<br />
activitatilor, pana la norma de 40 de ore/saptamana sunt activitati prevazute<br />
de Ordonanta Guvernului nr. 103/1998, aprobata cu modificari prin Legea<br />
nr. 109/1999,<br />
(4). Personalul didactic de predare ~i de instruire practidi, cu 0<br />
vechime in <strong>invatamant</strong> de peste 25 de ani si gradul didactic I beneficiaza de<br />
6<br />
'<br />
.