CCM 516-2010 GU invatamant Bistrita Nasaud - Ministerul Muncii ...

~
"
~
,
-
~
~ ,
.-1
~CTA",i~'~
','
I '~2J0;!!:Co~ ~
,u~ [J,",/ /;!!Ji:!!:
/ .
\ '
y;,/
\
-- \(\ ,
/
"
c"\
,,'J
\\-~
\)\::J
'
"
\I>--s' " "
C) daca ,organize~za cursuri de cal~ficare, s~u econve~3"j~\'\" ',/
profeslOnala sa mcluda la aceste curs un, cu pnontate, persoanele '-'-carora
urmeaza sa Ii se desfaca contractul individual de munca .
Art. 101 (I) In cazul cadre lor didactice, prin restrangere de activitate se
intelege situatia in care postul de educatoare, invatator/invatatoare,
institutor sau educator nu se incadreaza in criteriile de norm are privind
efectivele de elevi sau prescolari aprobate, iar in cazul profesorilor si
maistrilor instructori si inginerilor, reducerea activitatii consta in
diminuarea numarului de ore sub nivelul unei jumatati de norma.
(2) Inspectoratul Scolar Bistrita-Nasaud face publica, prin presa
local a si prin afisarea la sediu lista posturilor si catedrelor vacante,
precum si conditiile de ocupare a acestora, cu cel putin 30 de zile inainte
de data declansarii miscarilor de mobilitate.
(3) La toate etapele de mobilitate efectuate de Inspectoratul Scolar
ludetean Bistrita-Nasaud participa cu statut de observatori reprezentanti
U1SLI BN chiar si atunci cand sedintele nu sunt publice. Toate situatiile
aparute, cu exceptia pretransferarii si a transferarii pentru restrangere de
activitate, in afara perioadelor prevazute in calendar vor fi analizate in
cadrul comisiei pari tare constituita la nivelul inspectoratului scolar.
Art. 102. Incadrarea pe post/catedra a personalului didactic
necalificat se face in perioada prevazuta prin calendarul miscarii
personalului didactic, prin decizia inspectorului scolar general si prin
incheierea de contracte individuale de munca pe perioada cuprinsa intre
15 septembrie si data ultimei zile de concediu de odihna la care angajatul
este indreptatit, potrivit prevederilor legale.
Art. 103. Fisa individual a a postului, anexa la contractu 1 individual de
munca va cuprinde cel putin clauzele prevazute la anexa 2 la prezentul
contract colectiv de munca.
CAPITOLUL VII
FORMAREA PROFESIONALA
Art. 104. Inspectoratul Scolar ludetean Bistrita-Nasaud, unitatile si
institutiile de invatamant se obliga sa asigure salariatilor accesul periodic
la formarea profesionala, conform legii.
(2) Formarea profesionala a salariatilor se poate realiza prin
urmatoarele forme:
a) participare la cursuri organizate de casele corpului didactic sau de
furnizorii de servicii de formare profesionala din tara si din strainatate ;
42