CCM 516-2010 GU invatamant Bistrita Nasaud - Ministerul Muncii ...

;W1~ i
b) masura sa afecteze mai intai persoanele care nu au
intretinere ;
c) masura sa afecteze numal In ultimul rand femeile care au in
ingrijire copii, barbati vaduvi sau divortati care au in intretinere copii,
unicii intretinatori de familie, precum si salariatii care mai au cel mult
trei ani pana la pensionare.
(5) Inspectoratul Scolar Judetean Bistrita-Nasaud se obliga ca, in
situatia cadrelor didactice disponibilizate la nive! de unitate, care mai au
cel muIt trei ani pan a la pensionare, sa Ie ofere un loc de munca pana la
indeplinirea conditiilor de pensionare.
(6) Cadrele didactice prevazute la aliniatul precedent au la dispozitie
un termen de 3 zile lucratoare de la comunicarea angajatorului conform
prevederilor alin. 5 pentru a-si manifesta expres consimtamantul cu
privire la noulloc de munca oferit.
(7) In cazul in care masura ar afecta un salariat care a urmat 0 forma
de calificare sau perfectionare profesionala si a incheiat cu unitatea un
act aditional la contractu I individual de munca, prin care s-a obligat sa
presteze activitatea in favoarea angajatorului 0 anumita perioada de
timp, angajatorul nu-i va pretinde acestuia despagubiri si nici nu-l va
putea obliga la suportarea cheItuielilor ocazionate de pregatirea sa
profesionala, proportional cu perioada nelucrata pana la implinirea
termenului prevazut in actul aditional .
(8) Hotararea privind concedierile individuale sau colective se adopta
de comisia paritara de la nivelul unitatii de invatamant, respectiv a
inspectoratului scolar.
Art. 96 (1) Unitatea sau institutia de invatamant care isi extinde sau
isi reia activitatea intr-o perioada de 12 luni de la luarea masurii de
concediere (individuala sau colectiva ) pentru motive neimputabile
salariatilor are obligatia de a incunostiinta in scris organizatiile sindicale
despre aceasta si de a face publica masura prin publicare in presa
centrala, local a si la sediul unitatii. Unitatea va reangaja fara concurs sau
perioada de proba, persoanele carora le-a incetat contractu I de munca
pentru motive prevazute la art. 95 alin.(2) si (3) din prezentul contract
colectiv de munca, care indeplinesc conditiile cerute de lege pentru
ocuparea acestor posturi vacante si care s-au prezentat la sediul unitatii
in termen de 15 zile de la data anuntului.
(2) Personalul didactic care a fost transferat in etapa de restrangere de
activitate va reveni pe postul/catedra avut (a) anterior, in situatia in care
la data inceperii anului scolar se constata ca postul/catedra a fost
40