CCM 516-2010 GU invatamant Bistrita Nasaud - Ministerul Muncii ...

~,
I
',ee'1
' ~
,
, jJJ
.' ,y
~O~J;~j "
'_
',/f~5 - '
V I..[U.-/.,
,c/ )
;/,y,
(
i>- )
,
I ' " /
",\ ;!/' ,,\" ,0 .-
'; >, C' S", sr' -,
Art. 61 (1) La nivelul fiecarui angajator se va constitui un comlt~t :ae ",tc
/'
"
securitate si sanatate in munca, cu scopul de a asigura implicarea salari~r:1!2'-."::'/
in elaborarea si aprobarea decizi ilor in domeniul protectiei muncii.
Comitetul de securitate si sanatate in munca de la nivelul Inspectoratului
Scolar Judetean Bistrita-Nasaud si de la nivelul fiecarei unitati de
invatamant se va constitui in tennen de 30 de zile de la inregistrarea
prezentului contract colectiv de munca, fiind format din 2-5 membri.
(2) In situatia in care nu se impune constituirea comitetului de
securitate si sanatate in munca, atributiile specifice ale acestuia vor fi
indeplinite de responsabilul cu protectia muncii numit de angajator.
(3) Timpul de munca afectat activitatii in comitetele de securitate si
de sanatate in munca se considera timp efectiv lucrat.
(4) In conformitate cu reglementarile Ministerului Muncii si
Protectiei Sociale, inspectoratul scolar, institutiile si unitatile de invatamant
vor stabili intructiunile din care decurg obligatiile ce revin partilor in
legatura cu securitatea si sanatatea in munca. Timpul aferent acestor
activitati, inclusiv orele de instructaj, constituie timp efectiv lucrat.
(5) Instruirea angajatilor in domeniul securitatii si sanatatii muncii se
realizeaza de angajator periodic, prin modalitati specifice, stabilite de comun
acord de catre acesta cu comitetul de securitate si sanatate in munca si
reprezentantii sindicatelor sau ai salariatilor acolo unde nu exista sindicate
reprezentative.
(6) Instruirea este obligatorie pentru noii angajati, pentru cei care-si
schimba locul sau felul muncii, pentru cei care isi reiau activitatea dupa 0
intrerupere mai mare de 6 luni, precum si in situatia in care intervin
modificari ale legislatiei in domeniu.
(7) Organizarea activitatii de asigurare a securitatii si sanatatii in
munca este cuprinsa in regulamentele interne si se vor aduce la cunostinta
salariatilor prin comunicare si instruire directa de catre angajator, precum si
prin afisare la sediul unitatii.
(8) Angajatorul are obligatia sa asigure toti salariatii pentru risc de
accidente de munca si boli profesionale.
Art. 62. (1) Orice initiativa sau propunere de modificare a legislatiei
a actelor normative, instructiunilor si precizarilor in vigoare, privind relatiile
de munca, activitatile, drepturile si obligatiile salariatilor din invatamant nu
poate fi facuta decat cu acordul partilor.
(2) Inspectoratul Scolar Judetean Bistrita-Nasaud nu va emite nici 0
dispozitie catre unitatile subordonate cu privire la relatiile de munca ,
conditiile de munca si protectia muncii decat cu acordul UJSLI Bistrita-
Nasaud .
26