CCM 516-2010 GU invatamant Bistrita Nasaud - Ministerul Muncii ...

0\~
,""
" T
..-
,
0\'
v
~~
/1
1\1 C'
, ,
~
,
TA /{n'
,
"f
ON.. .',. .
c ' /?Nt.__~ ¥J ,
/-i."1
J#l~:
:
.
r,' 1,,1 jJjf/"
i)
salariat, dupa aprobarea programarii concediilor\~~eBII1\tt~tig~>'.Lmitatede
invatamant sau institutie, se va stabili in scris perioailll}~el'C9rie~diu, 0 data
cu semnarea conventiei la nivel de institutie sau unitate de invatamant.
Art. 34 . Program area concediilor de odihna va fi modificata la
cererea salariatului, in urmatoarele cazuri :
se afla in concediu medical;
are concediu de odihna inainte sau dupa concediul de maternitate;
este chemat sa indeplineasca indatoriri publice;
este chemat sa satisfaca obligatii militare, altele decat serviciul militar
in termen;
urmeaza sau trebuie sa urmeze un curs de calificare, recalificare,
perfectionare sau de specializare, in tara sau in strainatate;
are recomandare medicala pentru a urma un tratament intr-o statiune
balneoclimaterica, situatie in care data inceperii concediului de odihna
va fi cea indicata in recomandarea medicala;
salariata se afla in concediu platit pentru ingrijirea copilului pana la
varsta de 2 ani;
in situatiile prevazute de art. 29 al prezentului contract.
Art. 35 (1). In cazul in care salariatii se afla in concediu de maternitate
unitatea va putea compensa, pentru 0 anumita perioada diferenta dintre
salariul de baza individual avut si indemnizatia legala la care are dreptul, dar
nu mai mult de 6 saptamani, din venituri proprii.
(2) In afara concediului legal platit pentru ingrijirea copilului de pana
la 2 ani, salariatii pot beneficia de inca un an concediu fara plata. Pe
perioada in care salariatul se afla in concediul prevazut la alin. 1 acestuia
nu i se va putea desface contractul de munca din initiativa unitatii, iar pe
postul sau nu vor putea fi angajate alte persoane decat cu contract de munca
pe durata determinata.
(3). In caz de deces al mamei drepturile ce s-ar fi cuvenit acesteia
pentru cresterea si ingrijirea copilului pana la 2 ani se vor acorda tatalui care
are copilul in ingrijire. In cazul decesului mamei, tatal copilului, la cererea
sa va beneficia de :
- compensatia prevazuta la alin. (1)
- concediu fara plata neutilizat de mama la data decesului, cu drepturile
prevazute la alin (2).
Art. 36. Invoirile de pana la 2 zile pentru situatii deosebite se acorda
de catre director, pe baza de cerere scrisa, in care sunt mentionate persoanele
care asigura suplinirea la ore sau la activitate. Evidenta acestor cereri se tine
de catre secretarul scolii si, dupa caz, de catre directorul adjunct.
14
p_"S\\"