Decizii adoptate, dar şi înţepături reciproce - Ziarul Drapelul Muncii

4 BLA BLA BLA Exero 01, 5555
Activitatea Biroului de
probaţiune Anenii Noi
Probaţiunea reprezintă o modalitate de sancţionare a infractorilor
ce constă în organizarea şi executarea supravegherii persoanei învinuite,
inculpate sau condamnate prin monitorizarea comportamentului,
acordarea de asistenţă şi consiliere şi orientarea acesteia spre un mod
de viaţă corect. Scopul probaţiunii este corectarea şi reeducarea persoanelor
care au comis infracţiuni şi reintegrarea în societate a persoanelor
condamnate.
Pe teritoriul raionului activează Biroul de probaţiune Anenii Noi. Activitatea de
probaţiune se desfăşoară nemijlocit de către consilierii de probaţiune. În cadrul Biroului
de probaţiune Anenii Noi îşi desfăşoară activitatea cinci consilieri de probaţiune.
În prezent, în cadrul instituţiei se află la evidenţă 199 de persoane în privinţa
cărora au fost aplicate pedepse nonprivative de libertate şi 65 persoane sancţionate
contravenţional.
În exercitarea atribuţiilor de serviciu, consilierul de probaţiune:
- ţine evidenţa şi exercită controlul persoanelor condamnate cu suspendarea
condiţionată a executării pedepsei, al persoanelor liberate condiţionat de pedeapsă
penală înainte de termen şi al persoanelor condamnate cu amînarea executării
pedepsei;
- coordonează executarea muncii neremunerate în folosul comunităţii şi a pedepsei
privării de dreptul de a ocupa o anumită funcţie sau de a exercita o anumită activitate;
- întocmeşte referate presentenţiale de evaluare a personalităţii, solicitate de
instituţiile competente;
desfăşoară acţiuni de resocializare şi de reintegrare a subiecţilor probaţiunii;
- iniţiază procedura de stimulare sau de sancţionare a persoanelor aflate în conflict
cu legea penală şi expediază demersurile respective în instanţa de judecată;
În Biroul de probaţiune Anenii Noi se află la evidenţă următoarele categorii de
beneficiari:
- persoane condamnate la privaţiune de libertate cu suspendarea executării
pedepsei, aplicarea art.90 CP RM;
- persoane condamnate la privaţiune de libertate cu amînarea executării sentinţei,
aplicarea art.96 CP RM;
- persoane private de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită
activitate, art.65 CP RM;
- persoane liberate condiţionat înainte de termen,art.91 CP RM;
- persoane condamnate la pedeapsa cu muncă neremunerată în folosul comunităţii,
art.67 CP RM;
- persoanele minore cărora le-au fost aplicate măsuri de constrîngere cu caracter
educativ, art.104 CP RM.
- persoane sancţionate contravenţional cu privarea de dreptul de a conduce mijloace
de transport, art. 35 CC RM.
Biroul de probaţiune Anenii Noi colaborează cu administraţia publică locală, Agenţia
pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Serviciul de Stare Civilă, Secţia Asistenţă Socială şi
Protecţie a Familiei, Secţia Evidenţă şi Documentare a Populaţiei, Direcţia Învăţămînt,
etc.
Ludmila Ghevorghean Şeful Biroului de probaţiune Anenii Noi
DA! - IMPOZITULUI PROGRESIV
NOVOSTI MOLDOVA
Sindicatele din Moldova lansează iniţiativa instituirii din 2012 în republică a impozitului
progresiv, a declarat preşedintele Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din
Moldova Oleg Budza în cadrul conferinţei de presă, care a avut loc la reprezentanţa
RIA Novosti în RM şi AŞ Novosti-Moldova. Ea a fost axată pe manifestările, preconizate
la 7 octombrie cu prilejul Zilei Mondiale a Muncii Decente.
„Noi sîntem împotriva faptului ca impozitele să fie unice pentru toţi. Cine cîştigă
mai mult, trebuie şi impozite să plătească mai mari. Aceasta va permite de a completa
substanţial bugetul de stat”, - a menţionat Budza.
„Nu este un secret că în ţară sînt categorii de cetăţeni cu venuturi suficient de mari.
Să plătească mai mult acei, care într-adevăr sînt bogaţi, la fel ca în unele ţări europene
– Germania, Danemarca etc. Şi aceasta e normal”, - a relevat Budza.
„Aceasta se referă şi la amenzi, care trebuie să fie comparabile cu veniturile”, - a
specificat Budza. Potrivit spuselor lui, „urmează să se efectueze o analiză complexă
a situaţiei”.
DRAPELUL MUNCII
Adresa redacţiei: 6501 or. Anenii Noi, Piaţa 31 August nr. 4
(în incinta Consiliului raional, bir. 407, 412).Telefon: 2-32-59.
E-mail: drapelul@mail.ru
„Drapelul Muncii“- ziar informativ. Înregistrat la Camera
Înregistrării de Stat a Ministerului Justiţiei al Republicii Moldova
cu nr. 124011554 la 14.06.1 995. Index: PM 21 734
Consiliul local al copiilor şi tineretului din liceu
COLEGIUL REDACŢIONAL:
Redactor-şef - Ludmila Zveaghinţev.
Octavian Zelinski, Iana Bugaevski.
Materialele marcate cu semnul P sînt publicitare. Pentru conţinutul
materialelor publicitare poartă răspundere exclusiv autorii textelor.
Redacţia îşi rezervă dreptul de a redacta materialele prezentate spre
publicare. Manuscrisele nu sînt recenzate şi nici restituite autori-
Drapelul muncii. 7 octombrie 2011. pag. 4
Tradiţii
HRAMUL LICEULUI ”MIHAI
EMINESCU”
Liceul teoretic
„Mihai Eminescu” ţine
mult la tradiţiile sale.
Una dintre tradiţii e
şi Hramul Liceului. Pe
data de 21 septembrie,
de sărbătoarea
Naşterea Maicii Domnului,
protectoarea
spirituală a instituţiei,
liceul şi-a sărbătorit
Hramul.
Avînd în vedere
dimensiunile spirituale
ale sărbătorii,
la eveniment a fost
invitat părintele Ioan
Valuţă, care a venit cu
un mesaj de felicitare
către elevi, profesori,
părinţi, oaspeţi.
În ziua Hramului au fost organizate mai multe activităţi: - concursul autumnal „Toamna de aur”, concursul
de datini şi obiceiuri „Casa Mare”, careul solemn consacrat evenimentului şi concertul de sărbătoare dedicate
hramului şi diverse activităţi.
Moderatorii Radu Artiom şi Măgurean Victoria, îndrumaţi de directorul adjunct pentru educaţie dna Creţu
Raisa, au creat o atmosferă festivă prin mesajele dedicate liceului.
Directoarea liceului a felicitat pe cei prezenţi cu prilejul sărbătorii, a decernat diplome şi prime colectivelor
de elevi care s-au remarcat în realizarea concursurilor.
Astfel atmosfera creată a permis desfăşurarea unor activităţi captivante, distractive, implicînd elevi, părinţi,
dar şi oaspeţii prieteni ai liceului - primarul de Anenii Noi dl Cheibaş Mihai, dna Oltu Lilia-directorul CCCT
Anenii Noi, dna Verlan Snejana, preşedintele AO „Prenta”,.
Prin activităţile desfăşurate am încercat să promovăm valorile general umane şi naţionale, am prezentat
lecţii de omenie, toleranţă, dragoste pentru patrimoniul naţional, modele de activism civic.
Sărbătoarea s-a încheiat cu Hora de sărbătoare sub genericul „Vivat Liceul „Mihai Eminescu”.
TRUPELE DE CARABINIERI ANGAJEAZĂ COLABORATORI
În legătură
cu crearea în
cadrul unităţii
militare 1001 al
DTC (Departa-
mentul Trupelor
de Carabinieri)
a unui batali-
on format în
exclusivitate din militari prin contract,
se anunţă selectarea candidaţilor pentru
încadrarea la serviciul militar prin con-
tract la funcţia de şef de patrulă, atît din
rîndul militarilor care îndeplinesc serviciul
militar în termen, cît şi din rîndul militari-
lor trecuţi în rezerva Forţelor Armate ale
Republicii Moldova.
Condiţiile necesare pentru încadrare la
serviciul militar prin contract:
- cetăţenia Republicii Moldova, vîrsta
minimă de 18 ani;
- lipsa antecedentelor penale, să fie apt
din punct de vedere medical, să posede
cel puţin studii medii de cultură generală
(se admit şi candidaţii cu studii gimnazi-
ale - cu condiţia continuării studiilor pe
perioada îndeplinirii primului contract
de muncă).
Actele necesare pentru încadrare la
serviciul militar prin contract:
livretul militar, copia diplomei de studii
(legalizată de notar), copia buletinului
de identitate şi certificatului de naştere,
caracteristică, foto 9x12 - 1 buc. şi 3x4 - 4
buc.
Vă aducem la cunoştinţa
Dumneavoastră că militarii prin contract
ai trupelor de carabinieri beneficiază de
următoarele privilegii:
- modul de calculare a vechimii în ser-
viciul militar, pentru acordarea sporului
procentual de vechime în serviciu, este
stabilit de legislaţia în vigoare. Vechimea
în muncă pentru acordarea pensiei pe
linia MAI constituie 25 de ani. În acest
stagiu se include şi serviciul militar în
termen;
- militarii prin contract au dreptul
de a-şi continua studiile în instituţiile
de învăţămînt militar superior, postu-
niversitar sau de a urma alte forme de
perfecţionare profesională.
Doritorii de a obţine studii superioare
au posibilitatea de a fi înmatriculaţi la
studii la Academia „Ştefan cel Mare“ a MAI;
- militarii prin contract, în dependenţă
de vechimea în serviciu, au dreptul la con-
cediu anual cu următoarea durată:
a) pînă la 15 ani - 35 de zile calenda-
ristice;
b) de la 15 la 20 de ani - 40 de zile
calendaristice;
c) 20 de ani şi mai mult - 45 de zile
calendaristice.
- militarii beneficiază de dreptul la
asistenţă medicală şi la tratament (ambu-
latoriu şi staţionar) gratuit, acordate din
contul statului în subunităţile, unităţile şi
instituţiile medico- militare;
- sunt asiguraţi material de către stat.
Asigurarea financiară a militarului constă
în solda lunară şi se acordă în modul şi
mărimea stabilite de legislaţia în vigoare
(salariul pentru începători - 2900 lei, iar
din ianuarie 2012 urmează a fi majorate
la 4500 lei). Militarilor prin contract ce-şi
îndeplinesc conştiincios obligaţiile de ser-
viciu, pe parcursul anului, li se plăteşte, la
decizia conducătorului, comandantului
(şefului), o indemnizaţie bănească unică
în mărimea stabilită de Guvernul Repu-
blicii Moldova.
- militarii sunt supuşi asigurării obliga-
torii de stat în modul stabilit de legislaţia
în vigoare;
- militarilor care nu dispun de loc de
trai în mun. Chişinău le va fi acordat spaţiu
locativ de serviciu.
P
Pentru informaţii suplimentare
si pentru depunerea
actelor doritorii de a fi încadraţi
la serviciul militar prin contract
se pot adresa în serviciul
resurse umane al unităţii militare
1002 a Departamentului
trupelor de carabinieri la MAI
(mun. Chişinău, str. Tighina, 34:
tel. (022)27-21-42).
lor. Punctul de vedere al autorilor poate să nu coincidă cu cel al
redacţiei.
Ziarul „Drapelul Muncii“ este tipărit la tipografia SA „Reclama“,
mun. Chişinău.
Tiraj: 1000 exemplare.Tipar ofset.
Tipografia nu-şi asumă răspunderea pentru conţinutul materialelor
publicate.