01.06.2013 Views

Psihiatria 2004 - Dr. Marian Popa

Psihiatria 2004 - Dr. Marian Popa

Psihiatria 2004 - Dr. Marian Popa

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

206 Aurel Romila – <strong>Psihiatria</strong><br />

de a face un gest (deprinderea de a vorbi în public). Ea duce mai departe la<br />

obiºnuinþã, care subliniazã ºi nuanþa necesitãþii (simte nevoia sã facã ceva).<br />

Cu noþiuni învecinate se ajunge la rutinã (rutina de a da o reþetã). Cutume<br />

ºi moravuri – orice instituþie le are (cutume de internare, de externare, de<br />

relaþii). Tot legat de aceste automatisme este moda, care tiranizeazã. Privite<br />

dupa un timp, ele se dovedesc doar niºte iluzii, însã la momentul iniþial<br />

nu, ele se încadreazã în jocul social.<br />

Activitatea se mai poate clasa în activitate creatoare ºi inversul ei,<br />

pseudocreatoare (în artã se mai numeºte pastiºã sau autopastiºã, adicã o<br />

imitaþie – asta pentru artele umaniste). In artele tehnice se vorbeºte despre<br />

inovaþie, cu licenþã, patent sau pseudoinvenþii.<br />

Termenul actual pentru o activitate organizatã este de management.<br />

Este vorba despre organizarea activitãþii colective (micro– sau<br />

macrocolective). El presupune: fixarea obiectivelor într-un plan, resursele<br />

necesare ºi disponibile pentru realizarea obiectivului, metode de realizare<br />

(„know how“), controlarea continuã, în toate etapele, a procesului,<br />

reajustarea permanentã a obiectivelor pe mãsurã ce se dovedeºte practic<br />

cã sunt nerealiste (deci critica continuã a conducerii activitãþii). Tot<br />

managementul ne învaþã cã, pe lângã aceastã structurã formalã, având în<br />

vedere cã se lucreazã cu oameni, trebuie avutã grijã de douã laturi: cea<br />

informalã, adica sã ne apropiem aceºti oameni, sã-i stimulãm, ºi relaxarea,<br />

proporþionalã cu munca depusã ºi valabilã pentru orice activitate<br />

importantã. Prin aceasta, managementul este profilaxia neurasteniei ºi<br />

secretul producþiei. El este instrumentul pentru economia actualã, pentru<br />

competiþie, eficacitate, competenþã ºi durabilitate (fiabilitate).<br />

Activitatea individualã nu existã în realitate. In realitate existã o<br />

interactivitate. Aceastã interactivitate este de fapt societatea. Interactivitatea<br />

este o transmitere ºi reþinere de simboluri, deci are un sens.<br />

Motivaþia. Urmãrind acþiunile unui om, intereseazã nu numai ce ºi cum<br />

face, ci ºi de ce? Rãspunsul vine din motivarea, conºtientã sau inconºtientã,<br />

a unui comportament, motivare care poate fi înaltã sau joasã. Motivaþiile<br />

sunt de fapt scheme afectivo-raþionale de înþelegere ºi explicare a<br />

conduitelor. Totalitatea motivaþiilor normale se încadreazã în inteligibile.<br />

Patologia începe dincolo de inteligibil. Motivaþiile normale sunt de bun<br />

simþ, adica prin empatie ne putem pune în situaþia celuilalt ºi înþelegem cã<br />

am fi procedat la fel, adicã îi înþelegem nevoia.<br />

Existã o ierarhie a activitãþilor. Cea mai cunoscutã (dar ºi de nedorit)<br />

împãrþire este în activitate fizicã ºi activitate intelectualã. Altã împãrþire ar<br />

fi în activitate socialmente acceptatã ºi activitate antisocialã (nu þine de<br />

psihiatrie). De reþinut de asemenea aspectul de adaptare (activitate

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!