Nr.15 - Ion Mereuta

Revistă ştiinţifico-practică
Temperamentul judecătorului trebuie să
corespundă unui şir de solicitări: reacţiile
senzorio-motoare trebuie să fie rapide, iar decizia
– promptă; e nevoie de o mare flexibilitate, de
prezenţă de spirit şi de sănătate psihică generală
evidentă, care se menţine chiar la eforturi
durabile şi persistente[4,10]. Caracterul trebuie
să fie unitar şi stabil; conştiinciozitatea,
confidenţialitatea, discreţia, simţul etic puternic,
conştiinţa datoriei, obiectivitatea, onestitatea,
simţul de ordine sunt printre calităţile pomenite.
Se adaugă o capacitate superioară de a
învăţa[3,8]. Depistăm în această listă solicitări
intense şi extrem de diferite, care vorbesc despre
prezenţa factorilor de personalitate cauzatori de
ardere profesional-emoţională şi despre climatul
organizaţional, conferind teren de manifestare
pentru fenomenul în cauză.
Cerinţele de bază ale exercitării profesiunii de
magistrat sunt[7,12]:
- capacitatea de a gîndi independent în
chestiuni juridice
- imparţialitatea, indiferent de propriile
convingeri
- aprecierea şi aprobarea supremaţiei legii în
societate, restabilirea încrederii cetăţenilor în
justiţie.
Toate aceste calităţi vorbesc despre solicitarea
intensă socială pe care o confruntă judecătorii.
Remarcăm că analiza dată evidenţiază impactul
puternic al factorilor cauzaţi de rolul profesional
asupra stării afective a judecătorilor şi
vulnerabilitatea pentru ardere profesionalemoţională
[5,6,9]. Următorii factori sociali
influienţează deformarea personalităţii
judecătorului :
- nerecunoasterea meritelor adevarate
- limitarea dreptului la libera alegere (alegerea
stilului de viaţă, direcţiei cercetării ştiinţifice etc)
- necorespunderea cerinţelor moral - etice
profesiei, situaţiei reale la locul de muncă; drept
exemplu poate servi tema deseori discutată în
mass-media despre dependenţa judecătorilor
de puterea executivă, mită etc
53
Mereuţă Ion, Rotaru Ghenadie
PROFILUL DE PERSONALITATE A MAGISTRAŢILOR
-scăderea statutului social al profesiei
- problemele personale, familiare.
În concluzie, profilul trebuie înţeles ca un mijloc
de sprijinire a magistratului individual şi a
sistemului juridic în ansamblu, în direcţia
dezvoltării competenţelor care permit acţiunea
independentă şi imparţială. Competenţele incluse
în profil trebuie, aşadar, înţelese drept condiţii
interne, intrapersonale ale acţiunii corecte,
independente şi imparţiale a magistratului.
Evaluarea judecătorilor prin raportare la profilul
magistratului trebuie percepută ca modalitate prin
care sistemul juridic încurajează selecţia, reţinerea
şi promovarea persoanelor care, pe fondul unor
predispoziţii personale, îşi dezvoltă conştient şi
intenţionat competenţele care le permit acţiunea
corectă şi imparţială.
Bibliografie:
1. Ackerman P. L., Heggestad E. D. Intelligence, personality
and interests: Evidence for overlapping traits. Psychological
Bulletin, 121, p. 218-245, 1997.
2. Butoi T., Psihologie judiciara, Fund. România De Mâine,
2001, 312 p.
3. Dunareanu I.A., Justitie, judecator, management, Bucureşti,
2005, p. 24-28.
4. Fahnestock K. The loneliness of command - One
perspective on judicial isolation. // Judges J. -1991, Vol. 12,
p. 30-32.
5. Kaplan S.M.and Winget C. The occupational hazards of
jury duty, 1992, 192 p.
6. Miclea M., Mecanisme psihice de autoreglare în condiţii de
stres, Editura Polirom, Cluj- Napoca, 1997, 182 p.
7. Osoianu T., Reforma judiciara şi de drept în Republica
Moldova - condiţie necesară în vederea integrării europene, 2004,
58 p.
8. Rogers J.M., Freeman S.J. 1991 The Occupational Stress
of Judges.//Canadian J. of psychiatry-1991 Vol. 36 p.317- 320.
9. Snyder, C.R. Coping: the psychology of what works //
Clarendon Press. - 2004, Nr. 5, p.3-20.
10. Weiner N.A. et al. Safe and Secure: Protecting Judicial
Officials. // Court Review, 2000, Vol. 36, p. 26-33.
11. White B.R. The special role of State judges.//Judges
J.1991, Vol.2, p.6.
12. Павловский В., Степанов О. Судебной системе
требуется психолог //Российская юстиция. – 2004, №1,
с. 47- 50.