I r7 l / /r - 360 UAIC - Universitatea Alexandru Ioan Cuza

M. Drepturi qi obligalii general€ ale pirtilor:
l. Salariatul are, in principal, urmitoarele drepturi:
a) dreptul la salarizare pentru munca depuse:
b) dreptul la repaus zilnic ti saptamanall
c) dreDtul la concediu de odihni anual;
d) dreptul la egalitate de lanse 9i de tratament;
e) dreptul la securitate qi sdnatate in munca;
l) dreptul la acces la formare profesionali;
g) dreptul de a beneficia la cerere de asisten[a sindicatului.
2. Salariatului ii revin, in principal, urmitoarele obliga{ii:
a) obligalia de a realiza norma de munci sau, dupi caz, de a indeplini atributiile ce ii revin conform fi9ei postului;
b) obligatia de a respecta disciplina muncii:
c) obligalia de fidelitate fati de angajator in executarea atribuliilor de serviciu;
d) obligalia de a respecta masurile de securitate Ei sanatatea muncii in unitate;
el obligalia de a respecta secretul de serviciu:
f) obligatia de a respecta prevederile cuprinse in Regulamentul de ordine interioar6, in contractul colectiv de
munci aplicabil, in Carta Universitari 5i in prevederile Iegale;
g) sd asigure confidenlialitatea datelor cu care luoeazd.
3. Angajatorul are, in principal, urmltoarel€ dr€pturi:
a) si dea dispozi!ii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitdtii lor;
b) sd exerciti controlul asupra modului de indeplinire a sarcinilor de serviciu;
c) si constate sivdrgirea abaterilor disciplinare 9i si aplice sancliunile corespunzatoare, potrivit legii, contractului
colectiv de muncd aplicabil li regulamentului intern;
d) Si stabileascd obiectivele de performanl6 individuald ale salariatului'
4. Angajatorului ii revin, in principal, urmitoarele obligafii:
a) sI inmdneze salariatului un exemplar din contractul individual de munc6, anterior inceperii activitA[ii;
ai; sa acorde salariatului toate drepturile ce decurg din contractele individuale de muncd, din contractul colectiv
de muncd aplicabil 9i din lege;
b) si asigure permanent condiliile tehnice 9i organizatorice avute in vedere la elaborarea normelor de muncd 9i
condiliile corespunzltoare de munci:
c) sa informeze salariatul asupra condiliilor de muncd 9i asupra elementelor care privesc desfbSurarea relaliilor de
munca;
d) sa eiibereze, la cerere, un document care sa ateste calitatea de salariat a solicitantului, respectiv activitatea
desfEguratd de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie qi specialitate;
e) sd isigure confidentialitatea datelor cu caractcr personal ale salariatului'
N. Dispozilii finale:
Prevederile prezentului contract individual de muncd se completeaza cu dispoziliile Legii nr' 53/2003 - Codul
Muncii. ale contractului colectiv de munci aplicabil incheiat ia nivelul Universitalii "Alexandru loan Cuza" din
lati.
Orice modificare privind clauzele contractuale in timpul executarii contractului individual de munci rmpune
incheierea unui aci adilional la contract, conform dispoziliilor legale, cu exceplia situaliilor in care o asemenea
modificare este prevazutd in mod expres de lege'
prezentul Contract individual de munci s-a incheiat in dou6 exemPlare, c6te unul pentru fiecare parte,
3din4