I r7 l / /r - 360 UAIC - Universitatea Alexandru Ioan Cuza
I r7 l / /r - 360 UAIC - Universitatea Alexandru Ioan Cuza
I r7 l / /r - 360 UAIC - Universitatea Alexandru Ioan Cuza
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
M. Drepturi qi obligalii general€ ale pirtilor:<br />
l. Salariatul are, in principal, urmitoarele drepturi:<br />
a) dreptul la salarizare pentru munca depuse:<br />
b) dreptul la repaus zilnic ti saptamanall<br />
c) dreDtul la concediu de odihni anual;<br />
d) dreptul la egalitate de lanse 9i de tratament;<br />
e) dreptul la securitate qi sdnatate in munca;<br />
l) dreptul la acces la formare profesionali;<br />
g) dreptul de a beneficia la cerere de asisten[a sindicatului.<br />
2. Salariatului ii revin, in principal, urmitoarele obliga{ii:<br />
a) obligalia de a realiza norma de munci sau, dupi caz, de a indeplini atributiile ce ii revin conform fi9ei postului;<br />
b) obligatia de a respecta disciplina muncii:<br />
c) obligalia de fidelitate fati de angajator in executarea atribuliilor de serviciu;<br />
d) obligalia de a respecta masurile de securitate Ei sanatatea muncii in unitate;<br />
el obligalia de a respecta secretul de serviciu:<br />
f) obligatia de a respecta prevederile cuprinse in Regulamentul de ordine interioar6, in contractul colectiv de<br />
munci aplicabil, in Carta Universitari 5i in prevederile Iegale;<br />
g) sd asigure confidenlialitatea datelor cu care luoeazd.<br />
3. Angajatorul are, in principal, urmltoarel€ dr€pturi:<br />
a) si dea dispozi!ii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitdtii lor;<br />
b) sd exerciti controlul asupra modului de indeplinire a sarcinilor de serviciu;<br />
c) si constate sivdrgirea abaterilor disciplinare 9i si aplice sancliunile corespunzatoare, potrivit legii, contractului<br />
colectiv de muncd aplicabil li regulamentului intern;<br />
d) Si stabileascd obiectivele de performanl6 individuald ale salariatului'<br />
4. Angajatorului ii revin, in principal, urmitoarele obligafii:<br />
a) sI inmdneze salariatului un exemplar din contractul individual de munc6, anterior inceperii activitA[ii;<br />
ai; sa acorde salariatului toate drepturile ce decurg din contractele individuale de muncd, din contractul colectiv<br />
de muncd aplicabil 9i din lege;<br />
b) si asigure permanent condiliile tehnice 9i organizatorice avute in vedere la elaborarea normelor de muncd 9i<br />
condiliile corespunzltoare de munci:<br />
c) sa informeze salariatul asupra condiliilor de muncd 9i asupra elementelor care privesc desfbSurarea relaliilor de<br />
munca;<br />
d) sa eiibereze, la cerere, un document care sa ateste calitatea de salariat a solicitantului, respectiv activitatea<br />
desfEguratd de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie qi specialitate;<br />
e) sd isigure confidentialitatea datelor cu caractcr personal ale salariatului'<br />
N. Dispozilii finale:<br />
Prevederile prezentului contract individual de muncd se completeaza cu dispoziliile Legii nr' 53/2003 - Codul<br />
Muncii. ale contractului colectiv de munci aplicabil incheiat ia nivelul Universitalii "<strong>Alexandru</strong> loan <strong>Cuza</strong>" din<br />
lati.<br />
Orice modificare privind clauzele contractuale in timpul executarii contractului individual de munci rmpune<br />
incheierea unui aci adilional la contract, conform dispoziliilor legale, cu exceplia situaliilor in care o asemenea<br />
modificare este prevazutd in mod expres de lege'<br />
prezentul Contract individual de munci s-a incheiat in dou6 exemPlare, c6te unul pentru fiecare parte,<br />
3din4