I r7 l / /r - 360 UAIC - Universitatea Alexandru Ioan Cuza

G, Conditii d€ munci:
l. Activitatea prestatd se deslagoar6 in condilii normale de munci, potrivit legii nr. 26312010 privind sistemul
unitar de pensii publice, cu modificlrile qi completirile ulterioare.
H. Durata muncii:
I . O normi intreagi, durata timpului de lucru fiind de ' '. ' '..... ore /zi, .... '.. '....ore/siptimintr.
a) Repartizarea programului de lucru se face dupi cum urmeazi: ....,,....,, (ore/ zi), (ore/noaptc, timp de lucru
inegal)
b) Programul de lucru se poate modifica in condiliile regulamentului intem / contractului colectiv de muncd
aplicabil.
2. O fractiune de norma de...... ore/zi, ore/saptamdna.......;
l. Concediul:
I . Durata concediului anual de odihni este de: ...... .,.., zile lucrStoare, in raport cu durata muncii (norma
intreaga, fracliune de normA), conform programdrii
2. Durata concediului de odihni suplimentar este de.,. ... ... .. zile lucritoare, in raport cu durata muncii (norma
intreagd, liac[iune de norma).
3. lndemnizalia de concediu va fi calculata ti acordata conform Legii nr. 53/2003 ti contractului colectiv de
munci la nivel de unitate.
J. Salariul:
I . Salariul de bazd lunar brut: ...... . ' ' ' lei, din care:
l.l.Salariu brut de incadrare : .. .. .. lei;
1.2. Alte elemente constitutive:
a) sporuri: lei; spor stabilitate lei; spor vechime " lei;
b) indemnizalii: indemnizalie conducere .. ... ...... .. lei:
br) prestagii suplimentare in bani:
br) modalitatea prestaliilor suplimentare in natura:
c) alte adaosuri: .................... lei;
2. Orele suplimentare prestate in afara programului normal de lucru sau zilele in care nu se lucreazd ori in zilele
de sdrbbtori legale se compenseaza cu ore libere platite sau se pldtesc cu un spor la salariu, conform contractului
colectiv de munca aplicabil, sau Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii.
3. Plata salariului se efectueazi lunar, Pe
4. Data la care se platelte salariul este ziua de l4 ale lunii prin card bancar gi/sau casieria Universitatii
Ioan Cuza" lasi .
K. Drepturi specific€ legate de strnltatea $i s€curitatea in munctr:
a) echipamenr individual de protectie:
b) echipament individual de lucru:
c) materiale igienico-sanitare:
d) alimentatie de protecfie:
ej alte drepiuri gi oUtigatil prlvinO sanAtatea 9i securitatea in munc6: Sa respecte normele specifice locului de
munci de siguranla muncii gi situalii de urgen!4.
L. Alte clauze:
a) Perioada de probi este de: ......' zile calendaristice;
bj perioada de preaviz, in cazul concedierii, este de 20 zile lucratoare, pentru funcliile de conducere 9i pentru
funcliile de execulie, conform Legii nr.53/2003 - Codul Muncii sau contlactului colectiv de munc6;
c) perioada de preaviz, in cazul dimisiei, este de maxim 20 zile lucritoare pentru funclii de execulie 9i maxim 45
zile lucratoare bentru funclii de conducere, conform Legii nr.53/2003 - codul Muncii sau contractului colectiv de
munca;
d) in cazul in care salariatul urmeazi sa-5i desf65oare activitatea in strainatate, informaliile previzute de aft l8
alin.( I ) a Legii nr.53/2003 - Codul Muncii se vor regdsi ti in contractul individual de muncd;
e) alte clauze;
D fiia postului face parte integrantd din prezentul contract.
'ii
Pagina 2 din 4
baza
pontaJ.
"Alexandru