I r7 l / /r - 360 UAIC - Universitatea Alexandru Ioan Cuza

(2) Discufia qi concluziile se vor consemna intr-un proces verbal.
(3) Reclamantul sau reclamanfii trebuie audiati personal.
PER I,IBERTATEM AD VERITATEM
(4) in cazul unei solulii neacceptate de petilionar, plAngerea trebuie prezentate comisiei paritarc de
rezolvare a litigiilor, la nivelul instituliei de invalamdnt superior.
(5) Comisia paritard propune hotardrea conducerii universitalii, care trebuie s[ ia o decizie qi s[ o
comunice in scris petilionarilor gi liderului sindical al grupei care reprezintd salariatul respectiv, in
termen de cel mult 10 zile lucrdtoare de la data inregistrdrii petiliei.
Art. 130 (l) in cazul solulionarii nesatislacetoare a pldngerii, din punctul de vedere al
reclamantului, acesta, prin organizalia de sindicat, poate cere, in termen de 5 zile lucrdtoare de la
primirea comunicirii scrise asupra soluliei, revizuirea deciziei de citre comisia paritari.
(2) Cererea prevdzutd la aliniatul precedent va fi formulaH in scris qi va fi insolitd de eventuale acte
pe care se bazeazd, precum gi o copie a deciziei contestate.
(3) in termen de l0 zile lucrdtoare de la primirea dosarului cauzei, Comisia paritari va incepe
audierea Ei va soluJiona sesizarea cel mult in urmatoarele 5 zile lucretoare.
(4) Hotardrea luatA de aceasta comisie este definitivd din momentul pronunlirii qi va fi comuni€atA
pa4ilor in termen de 3 zile lucritoare.
(5) Sesizarea comisiei paritare nu exclude sesizarea instanlei de judecati.
Art, I3I (1) Audierile prevezute in cuprinsul acestui capitol se fixeaze din timp, intr-un loc Ai la o
ora care sa permitd pdrlilor implicate, inclusiv martorilor, sd fie prezente.
(2) Parlile semnatare ale prezentului contract colectiv de munci au dreptul de a-$i desemna cate un
delegat imputernicit pentru cauza respectivd, incepdnd cu a doua etapd a procedurii.
(3) Comisiile paritare, indiferent de nivel, i|i vor desfaqura activitatea de regula in afara
programului de munci; daci activitatea se deruleaza in timpul programului, participanlilor nu le va
fi afectat salariul.
(4) intArzierea provocatA de administrafie, la orice nivel al comisiilor paritare, in comunicarea unei
decizii sau a unei hotardri, {Eri a avea o justificare bine fondati, constituie temei pentru inaintarea
cauzei cafe faza urmdtoare sau catre instanla de judeca6 .
Art. 132
62t20t1
CAPITOLUL XI
47C01126. Cont:
Tfezorer id lasi.
5046A147A1126 54
M