I r7 l / /r - 360 UAIC - Universitatea Alexandru Ioan Cuza

- prin condica de expedilie, daci in condicd se menfioneazd natura actului inmdnat. data la care
decizia a fost inmAnatd, precum si faptul primirii sub semniturd sau a refuzului de a scmna dc
primire al salariatului. Toate aceste date vor fi certificate prin semndturd in condica de expedilie de
cdtre persoana care a fhcut comunicarea.
Aceste menliuni din condica de expedilie se trec si intr-un proces verbal care constituie dovada
comunicirii legale.
Orice alt mod de comunicare, de exemplu, printr-o adresi ce nu poarta numir de inregistrare, este
nelegald.
Decizia de sanc(ionare poate fi contestati de salariat la instanlele judecitoregti compctcnte in
termen de 30 de zile calendaristice de la data comuniclrii.
Rdspunderea disciplinard are o funclie intreiti, si anume - sanclionatoare, preventivA qi educativS.
Sancliunea avdnd un caracter precumpinitor moral sau material ac!ioneazd ca o constriigere morald
sau ca o privaliune materiald, de naturi a reline pe viitor persoana vinovatd de la
altor
abateri.
UNIVERSITATEA ,,ALEXANDRU IOAN CUZA' din lASl
Ofieiul ,Jrrlitlic
Art. I 12 ( I ) Persoana ascultatd in cadrul orocedurii de cercetare a abaterii ite poate solicita,
in scris, prezenla reprezentantului sindicatului; reprezentantului sindicatului i se garanteazd accesul
la toate piesele dosarului cerceterii. Reprezentantul sindicatului are dreptul si anexeze la dosarul in
cauzd, in scris, observaliile sale.
(2) Neprezentarea reprezentantului sindicatului la cercetari nu poate impiedica desfEgurarea
procedurii de cercetare 9i finalizare prin stabilirea gi aplicarea sanctiunii.
Obligalia de anunlare gi de asigurare a prezenJei reprezentantului sindicatului in toate fazele
cercetarii revine salariatului in cauzi, cu condilia ca acesta sl fi fost anunlat in scris despre aceasta.
F.,'*t
inaintea inceperii cercetdrii abaterii de cetre cei indreptlli!i legal sd inceapd aceste cercetdri.
Art. I I3 ( I )Absentarea nemotivati gi IErd solicitarea unei invoiri scrise prealabile de la qeful direct
sau ierarhic superior pentru o perioadd cuprinsd intre una si patru zile, se asimileaza cu abatere
disciplinarl in sensul Codului Muncii art.247 alin.2 9i se sanclioneazd conform art. 248 alin.(l) lit.
a" - e", dupa caz .
(2) Absentarea nemotivatI a salarialilor de la programul normal de lucru pentru o perioadd mai
mare de patru zile, se asimileazi cu abatere disciplinard gravi gi se sancfioneaza conform art.248
alin.( I ) lit."e".
(3) Nerespectarea de citre
legale privind concediile
salarialii care afla in incapacitate temporara de munc[ a prevederilor
lege, acte normative sau regulamente ale
ADRESA: lati. B-dul Carot l. Nr.11 cod
al: 47001 126. Cont: 50460'1
LOCATIZ^REA BIROULUI / DEPART
ci ta Tr czorcr id lJsi.
TELEFON. FAX, E A4.A lL: 400 2 3 0201 13
-o
PER I-IBERTATEM AD VERITATEM
4roi176 49
,d,
xl+,--
'lll