I r7 l / /r - 360 UAIC - Universitatea Alexandru Ioan Cuza
I r7 l / /r - 360 UAIC - Universitatea Alexandru Ioan Cuza
I r7 l / /r - 360 UAIC - Universitatea Alexandru Ioan Cuza
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
- prin condica de expedilie, daci in condicd se menfioneazd natura actului inmdnat. data la care<br />
decizia a fost inmAnatd, precum si faptul primirii sub semniturd sau a refuzului de a scmna dc<br />
primire al salariatului. Toate aceste date vor fi certificate prin semndturd in condica de expedilie de<br />
cdtre persoana care a fhcut comunicarea.<br />
Aceste menliuni din condica de expedilie se trec si intr-un proces verbal care constituie dovada<br />
comunicirii legale.<br />
Orice alt mod de comunicare, de exemplu, printr-o adresi ce nu poarta numir de inregistrare, este<br />
nelegald.<br />
Decizia de sanc(ionare poate fi contestati de salariat la instanlele judecitoregti compctcnte in<br />
termen de 30 de zile calendaristice de la data comuniclrii.<br />
Rdspunderea disciplinard are o funclie intreiti, si anume - sanclionatoare, preventivA qi educativS.<br />
Sancliunea avdnd un caracter precumpinitor moral sau material ac!ioneazd ca o constriigere morald<br />
sau ca o privaliune materiald, de naturi a reline pe viitor persoana vinovatd de la<br />
altor<br />
abateri.<br />
UNIVERSITATEA ,,ALEXANDRU IOAN CUZA' din lASl<br />
Ofieiul ,Jrrlitlic<br />
Art. I 12 ( I ) Persoana ascultatd in cadrul orocedurii de cercetare a abaterii ite poate solicita,<br />
in scris, prezenla reprezentantului sindicatului; reprezentantului sindicatului i se garanteazd accesul<br />
la toate piesele dosarului cerceterii. Reprezentantul sindicatului are dreptul si anexeze la dosarul in<br />
cauzd, in scris, observaliile sale.<br />
(2) Neprezentarea reprezentantului sindicatului la cercetari nu poate impiedica desfEgurarea<br />
procedurii de cercetare 9i finalizare prin stabilirea gi aplicarea sanctiunii.<br />
Obligalia de anunlare gi de asigurare a prezenJei reprezentantului sindicatului in toate fazele<br />
cercetarii revine salariatului in cauzi, cu condilia ca acesta sl fi fost anunlat in scris despre aceasta.<br />
F.,'*t<br />
inaintea inceperii cercetdrii abaterii de cetre cei indreptlli!i legal sd inceapd aceste cercetdri.<br />
Art. I I3 ( I )Absentarea nemotivati gi IErd solicitarea unei invoiri scrise prealabile de la qeful direct<br />
sau ierarhic superior pentru o perioadd cuprinsd intre una si patru zile, se asimileaza cu abatere<br />
disciplinarl in sensul Codului Muncii art.247 alin.2 9i se sanclioneazd conform art. 248 alin.(l) lit.<br />
a" - e", dupa caz .<br />
(2) Absentarea nemotivatI a salarialilor de la programul normal de lucru pentru o perioadd mai<br />
mare de patru zile, se asimileazi cu abatere disciplinard gravi gi se sancfioneaza conform art.248<br />
alin.( I ) lit."e".<br />
(3) Nerespectarea de citre<br />
legale privind concediile<br />
salarialii care afla in incapacitate temporara de munc[ a prevederilor<br />
lege, acte normative sau regulamente ale<br />
ADRESA: lati. B-dul Carot l. Nr.11 cod<br />
al: 47001 126. Cont: 50460'1<br />
LOCATIZ^REA BIROULUI / DEPART<br />
ci ta Tr czorcr id lJsi.<br />
TELEFON. FAX, E A4.A lL: 400 2 3 0201 13<br />
-o<br />
PER I-IBERTATEM AD VERITATEM<br />
4roi176 49<br />
,d,<br />
xl+,--<br />
'lll