I r7 l / /r - 360 UAIC - Universitatea Alexandru Ioan Cuza
I r7 l / /r - 360 UAIC - Universitatea Alexandru Ioan Cuza
I r7 l / /r - 360 UAIC - Universitatea Alexandru Ioan Cuza
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
UNIVERSITATEA ,,ALEXANDRU IOAN CUZA" din lASl<br />
Oficiul Jut'idic<br />
Conform art.252 alin. I din Legea 5312003, conducerea Universitilii dispune aplicarca sancliunii<br />
printr-o decizie emise in formd scrisi in termen de 30 de zile calendaristice de la data luirii la<br />
cuno$tinf i despre savirqirea abaterii disc iplinare.<br />
in situalia in care nu se face dovada cd despre sdvArgirea abaterii, conducerca institulici a luat<br />
cuno$tinla in alt mod, se considerd ca termenul de 30 de zile calendaristice incepe sa curgd din<br />
momentul in care dosarul cu efectuarea cercetArii prealabile a fost inregistrat la Registratura<br />
generala a institutfei.<br />
Sesizarea conducerii cu privire la savirgirea unei abateri disciplinare de citre angaja(ii instituliei<br />
urmatd de aplicarea sancjiunii disciplinare nu poate avea loc mai tirziu de 6 luni de Ia data savirgirii<br />
faptei.<br />
Sub sancliunea nulitalii absolute, in decizia de sancfionare se cuprind in mod obligatoriu<br />
urmdtoarele:<br />
a) descrierea faptei care constituie abatere disciplinard;<br />
b) precizarea prevederilor din statutul de personal, regulament intern, contractul individual dc<br />
munci, figa postului sau contractul colectiv de muncd, normelor legale, ordinelc sau dispoziliile<br />
legale ale conducitorilor ierarhici care au fost incdlcate de salariat;<br />
c) motivele pentru care au lost inleturate apardrile formulate de salariat in timpul cercetirii<br />
disciplinare prealabile sau motivele pentru care, ca urmare a neprezentlrii salariatului fEri motive<br />
obiective la convocarea ficutd in vederea efectudrii cercetdrii orealabile. nu a fost efectuatl<br />
cercelarea;<br />
d) temeiul de drept in baza cdruia sanc{iunea disciplinari se aplici;<br />
e) termenul in care sancliunea poate fi contestate;<br />
f) instanla competente la care decizia de sanctionare poate fi contestatS.<br />
Decizia de sanclionare se comunica salariatului in termen de cel mult 5 zile calendaristice de la<br />
data emiterii gi produce efecte de la data comuniclrii.<br />
Decizia de sanclionare trebuie comunicate in scris.<br />
4) Comunicarea se poate face:<br />
PER LIBERTATEM AD VERITATEM<br />
- personal, in situalia in care dispozi{ia de sancfionare este inmAnati direct salariatului sanc{ionat.<br />
caz in care pe formularul ce rdmdne la unitate se va menliona data la care s-a licut comunicarea;<br />
- recomandat la domiciliul sau conhrmare de primire;<br />
ADRISA: la5i. B duL CaroL l. Nr.l1. : 47001i26. Conli 5!.16a r.<strong>r7</strong>0l l2r<br />
LOCALIZ,dRE^ BIROULUI IDEPART<br />
la Troz0rciia lasi.<br />
48<br />
TELEFON, rAY, tM^l-:aOC210201 I J I