I r7 l / /r - 360 UAIC - Universitatea Alexandru Ioan Cuza

UNIVERSITATEA ,,ALEXANDRU IOAN CUZA" din lASl
OfiriulJLrlidic
d) de orice alta persoana care. avend cunostinle despre sdvArgirea abaterii. sesizeazi desprc aceasta
conducerea r.rnitatii.
2) Cercetarea abaterii disciplinare reprezintl o condilie obligatorie ce trebuic indeplinitl in cadrul
acliunii disciplinare. Neindeplinirea acestei condi{ii atrage nulitatea absolutd a deciziei de
sancfionare.
Cercetarea prealabila a faptei ce constituie abatere presupune stabilirea:
- imprejurlrilor in care s-a sdvArgit fapta;
- gradului de vinovd{ie al salariatului;
- consecinlelor abaterii d isc iplinare:
- comportarii generale in serviciu a salariatului;
- eventualelor sancliuni disciplinare suferite anterior de cetre acesta.
in toate cazurile, in cadrul cercetarii abaterii disciplinare este obligatorie ascultarea salariatului
presupus a fi vinovat si verificarea suslinerilor acestuia in apirare.
in lipsa cercetarii prealabile qi a verificdrilor privind apdrarile salariatului, aplicarea sancliunii
desfacerii disciplinare a contractului de munci este loviti de nulitate.
in vederea desftgurdrii cercetarii disciplinare prealabile, salariatul va fi convocat in scris, cu cel
putin 2 zile lucratoare inainte, de persoana imputernicitl de citre angajator sd realizeze cercetarea,
precizindu-se obiectul, data, ora si locul intrevederii.
Neprezentarea salariatului la convocarea facutd in condiliile menlionate anterior {hrd un motiv
obiectiv dd dreptul angajatorului sd dispuni sanclionarea, firl efectuarea cercet5rii disciplinare
prealabile.
Convocarea salariatului pentru a i se lua nota explicativd se realizeazd prin condica de expedilie a
instituliei, menliondndu-se natura actului inmdnat, data cAnd a fost inmdnat, precum gi laptul
primirii sub semndturd sau a refuzului de a semna de primire al salariatului. -l'oate aceste date vor fi
certificate prin semnature in condica de expedilie gi pe nota de convocare de cdtre persoana care a
fdcut comunicarea.
PER I,IBERTATEM AD VERITATEM
in caz de refuz, convocarea salariatului pentru a i se lua noti explicativi, se poate realiza gi prin
pogti, prin scrisoare recomandatd cu confirmare de primire.
in cursul cercetirii disciplinare prealabile salariatul are dreptul s[ formuleze gi si sus{ind toate
apardrile in favoarea sa qi si ofere te sd realizeze cercetarea toate nrobele si
ADRESA: l.rsi. 6 dut Caroi l. N'.11. Cod liscal: .,i7i01126. Cofl: 5C.1641-:7Ci l
LOCAIiZA,Ri^ DIROULUi.'D!P,ART
is ll :fc:olfr':.r lls i.
TEI Etoil. fAY. fl/A,.-1C.:21.20' J r