I r7 l / /r - 360 UAIC - Universitatea Alexandru Ioan Cuza
I r7 l / /r - 360 UAIC - Universitatea Alexandru Ioan Cuza
I r7 l / /r - 360 UAIC - Universitatea Alexandru Ioan Cuza
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
UNIVERSITATEA ,,ALEXANDRU IOAN CUZA" din lA$l<br />
Oficiul.Iulidic<br />
Art. II0 (l) Sancliunile cu caracter disciplinar ce pot fi aplicate personalului administrativ in caz de<br />
comitere a abaterilor disciplinare sunt, potrivit art 248 alin 1 Codul Muncii, urmitoarele:<br />
a) avertisment scris;<br />
b) retrogradarea din func1ie, cu acordarea salariului corespunzdtor funcliei in care s-a dispus<br />
retrogradarea, pentru o durati ce nu poate depdgi 60 de zile;<br />
c) reducerea salariului de bazi pe o durata de 1-3 luni cu 5 - 10%;<br />
d) reducerea salariului de bazd si, dupd caz, si a indemnizaliei de conducere pe o perioadi de l-3<br />
lunicu5-10%;<br />
e) desfacerea disciplinard a contractului individual de muncd.<br />
(2) Sancliunea disciplinard se radiazl de drept in termen de 12 luni de la aplicare, daci salariatului<br />
nu i se aplicd o noua sancliune disciplinard in acest termen. Radierea sancliunilor sisciplinare se<br />
constati prin decizie a angajatorului emisd in formd scris6.<br />
(3) Pentru personalul didactic se aplicl prevederile legii l/2011 a educa[iei nalionale $i Cartei<br />
Universitafii cu privire la aplicarea mdsurilor disciplinare.<br />
(4) Posibilele abateri produse din culpa profesionald ale personalului didactic auxiliar si<br />
administrativ pot fi sesizate in scris de sefii ierarhici ai salariatului gi de salariafi ai Universitetii.<br />
$efii ierarhici apreciazi gravitatea abaterii gi pot dispune inilierea procedurii de cercetare a acesteia.<br />
ArL I I I Fazele aplicdrii sancfiunii disciplinare sunt:<br />
1) sesizarea organului competent in a aplica sanctiunea in legatura cu sdvArqirea unei abateri;<br />
2) cercetarea faptei si constatarea sdvdrsirii abaterii;<br />
3) aplicarea sancliunii disciplinare;<br />
4) comunicarea deciziei de sanclionare.<br />
l) Sesizarea cu privire la siv6rgirea abaterii poate fi fecutfi de:<br />
a) qeful compartimentului de lucru al celui care a sivArsit abaterea;<br />
b) un organism de control din unitate sau din afara acesteia;<br />
c) prin autosesizare, atunci cand chiar pefsoana abilitatd sd aplice sancfiunea (de regull<br />
conducerea institutiei) afla in mod cd s-a sivArqit o abatere disciplinar6;<br />
ADRESA: l.rsi. B-dut Carol l. Nr.11.<br />
LOCALIZAREA BIROULUI.'DEPART<br />
TfLEFoN, FAX. EI'a^rL:400730201 1 lr<br />
PER I,IBERTATEM AD VERITATEM<br />
scal:47001126. Cont:<br />
i5 la Tr czoreria la5i.<br />
l;046014701r ?6 45