I r7 l / /r - 360 UAIC - Universitatea Alexandru Ioan Cuza

UNIVERSITATEA ,,ALEXANDRU IOAN CUZA" din lA$l
Ofit:iLtl .lLtt irlic
(2) Prevederile alin (1) sunt aplicabile atunci cand concedierea a intervenit din urmltoarclc motir c:
a) desfiinlarea locului de munca ocupat de salariat ca urmare a dificultililor economiccl
b) desfiinlarea locului de muncd ocupat de salariat ca urmare a transformArilor tehnologice sau r
reorganizdrii activite{ii;
c) in cazul in care, prin decizie a organelor competente de expertizd medicali, se constate
inaptitudinea fizicd qi/sau psihicd a salariatului, fapt ce nu permite acestuia si iEi indeplineascd
atribuliile corespunzAtoare locului de munca ocupat gi nu i s-a putut oferi trecerea intr-o munca
corespunzatoare;
d) in postul ocupat de persoana incadrati in munci este reintegrat, pe baza hotardrii organckrr
competente, cel care a delinut anterior acest post.
Art, 103 (l) in cazul incetdrii contractului de munci prin demisia angajatului, termenul de preaviz
acordat de salariat angajatorului este de 20 zile lucritoare pentru salarialii cu funclii de execulie,
respectiv 45 de zile lucrltoare pentru salaria{ii care ocupe funclii de conducere.
(2) C.l.M. inceteazi la data expirdrii termenului de preaviz sau la data renun!5rii totale sau parfiale
de cltre angajator la termenul respectiv.
(3) Salariatul poate demisiona fErd preaviz dacd angajatorul nu-qi indeplineqte obligaliile asumate
prin CIM.
Art. 104 (l)Conducerea Universitilii va putea desface contractul individual de muncl al salariatului
pentru abaterea disciplinarl, numai cu respectarea dispoziliilor legale in materie, a prevederilor
Cartei Universitd{ii, Regulamentului intern precum gi a actelor normative incidente .
(2) Prin abatere disciplinard se intelege orice faptd in legdturd cu munci qi care constd intr-o
ac{iune sau inacliune sdvArqiti cu vinovilie de cAtre salariat, prin care acesta a incllcat normele
legale, regulamentul intern, figa postului, contractul individual de muncd sau contractul colectiv dc
munci aplicabil precum gi ordinile gi dispoziliile legale ale conducltorilor ierarhici.
Art. 105 (l) Contractul individual de muncd poate cuprinde, in afard de clauzele generalc, qi
urmitoarele clauze soecifi ce:
- clauza cu
Conducerii
privire la respectarea Cartei Universitalii ,,Alexandru Ioan Cuza" Iagi gi a Hotardrilor
Universitdlii. sub sanc!iunea nerespectdrii acestora ca abatere disci
- clauza cu privire la formarea profesionald;
- clauza de neconcurenla;
- clauza de mobilitate;
PER LIBERTATEM AD VERITATEIU
DRISA: lasi, 0 dui C.rfot l. Nr.l l.
LOC^r t^RtA itRoLJLt't f t-P^RT
TTLEFON. F/\X. [Mnii:.1002.]0201 1l1. \.
: 4;i11124. C( nli
li :! it.Jt0|,1 litij.
J04401 1,/u I l2r' 42