I r7 l / /r - 360 UAIC - Universitatea Alexandru Ioan Cuza

UNIVERSITATEA ,,ALEXANDRU IOAN CUZA" din lASl
OfiL:iul .lulitlic
LOCATIZARTA EI ROULUI i D[?^ART
\\ \\ \\ -uai("t o
(3)In cazul reducerii temporare a activitelii, pentru motive economice. telrnologice. stnlcturalc sau
similare, pe perioade care depd$esc 30 de zile lucrf,toare, angajatorul va avca posibilitatsa reduccrii
programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe sdptimanA, cu rcducerea corcspunzAtoare a salariului.
pdnd la remedierea situaliei care a cauzat reducerea programului, dupl consultarea prcalabilir a
sindicatului.
Art. 95(l) Pe durata reducerii $i/sau intreruperii temporare a activit5lii, salarialii implicali in
activitatea redusd sau intrerupte, care nu mai desligoard activitate, beneficiazl de o indemniza(ie,
plStitd din fondurile de salarii, de 75%o din salariul de bazi corespunzdtor locului dc muncd ocupat,
cu exceplia situatiilor prevezute la art. 94 alin.3
(2) Pe durata reducerii gi/sau a intreruperii temporare previzute la alin.(l) salariatii se vor afla la
dispozilia angajatorului. acesta avdnd oricAnd posibilitatea sd dispund reinceperea activititii.
Art. 96 C.l.M. poate fi suspendat, prin acordul pertilor, in cazul concediilor fird plati pentru studii
sau pentru interese personale.
E. incetarca CIM
Art. 97(1) lncetarea contractului individual de munci poate avea loc, in condiliile prevdzute de lege,
in unul din urm5toarele modurr:
a) de drept, conform prevederilor art. 56 lit. a-j din Codul Muncii;
b) ca urmare a conventiei pirlilor, la data conveniti de acestea;
c) ca urmare a voinlei unilaterale a uneia dintre pdrli, in cazurile gi in condiliile limitative previzr.rte
de lege.
(2) incetarea contractului de muncd din iniriativa Universitalii "Alcxandru Ioan Cuza" laqi
(concedierea) pentru motive care nu !in de persoana salariatului, determinati de desfiinlarea locului
de munci ocupat de salariat se va face cu consultarea sindicatului, potrivit legislaliei in materie de
dreptul muncii.
Art. 98 in cazul personalului didactic mdsura de desfacere a contractului individual de munca va
avea la bazd criteriile prevAzute de Legea m.ll20l I a educaliei nalionale completatc cu dispoziliile
Codului Muncii si ale Cartei Universitelii.
Art. 99(l) in toate cazurile in care se procedeazd la concediere pentru motive care nu lin de
persoana salariatului precum si pentru motivc care lin de persoana salarialului reglementate la art.
6l lit. c)- d) din Codul muncii, institulia si acorde un oreaviz de 20 zile lucrltoare. de
la data constatdrii cauzei concedierii. or afla1i in perioada de probi.
,iDRE!Ar lasi, B-dul Carol l. f.lr.11. 50,'150:.17,11 1 26 39
TtLtFON. FAX. E \1Alt ra00210201 13
PER I-IBERTATEM AD VERITATEM
iq1"
"l