I r7 l / /r - 360 UAIC - Universitatea Alexandru Ioan Cuza

Recommendations

Info

UNIVERSITATEA ,,ALEXANDRU IOAN CUZA" din lASl Ofit irrl ,Juritlit t\'\r \r'-trai(.i0 h) de la data expirarii perioadei pentru care au fost emise avizele, autorizaliile ori atcstdrile necesare pentru exercitarea profesiei. Dacd in termen de 6 luni salariatul nu $i-a reinnoit avizelc. autorizaliile ori atestArile necesare pentru exercitarea profesiei, contractul de munca inceteazi de drept i) in alte cazuri expres prevdzute de lege. Art. 93(l) C.l.M. se suspendA din iniliativa salariatului, in urmitoarele situalii; a) concediu pentru cre$terea copilului de pini la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pAni la implinirea vArstei de 3 ani; b) concediu pentru ingrijirea copilului bolnav in vdrstd de pAnd la 7 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pentru afecliuni intercurente, pinl la implinirea vdrstei de l8 ani; c) concediu paternal; d) concediu pentru formare profesional5; e) exercitarea unor func{ii elective in cadrul organismelor profesio sau local, pe toatd durata mandatului; f) participarea la grevi (2) Contractul individual de munci poate fi suspendat pentru absenle nemotivate de cel mult patru zile, in conditiile in care nu se dovedeqte existen[a unei abateri disciplinare' Art.94(l) CIM poate fi suspendat din iniliativa angajatorului in urmf,toarele situalii: a) pe durata cercetlrii disciplinare prealabile, in condiliile legiil b) in cazul in care angajatorul a formulat pldngere penald impotriva salariatului sau acesta a fost trimis in judecate pentru fapte penale incompatibile cu func{ia delinutd, p6nd la ramanerea definitive a hotdrdrii judecetore$ti; c) in cazul intreruperii sau reducerii temporare a activitali, liri incetarea raportului de muncd, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare; d) pe durata deta$arii la alte unitali; 0 pe durata suspendirii de cltre autoritatile competente a avizelor, autoriza[iilor sau atestirilor necesare pentru exercitarea prolesiilor. i2y in cazurile prevazute la alin. ( l) daca se constata nevinovllia celui in cauzi, salariatul isi reia activitatea avuti o despigubire tului. drepturi de care a fost lipsit pe PER I,IBERTATEM AD VERITATEN{ egald cu salariul gi celelalte ADRrSA: lasi. B duL Carol 1. Nr .11. aL: 47001 126. Ccirt: 50460147A14,26 LOCATIZAREA BIROULU II DEPART la Trc'zorcfio lasi 38 TILrFON. fAX. tMAil-:'100230201 1 ]
UNIVERSITATEA ,,ALEXANDRU IOAN CUZA" din lASl OfiL:iul .lulitlic LOCATIZARTA EI ROULUI i D[?^ART \\ \\ \\ -uai("t o (3)In cazul reducerii temporare a activitelii, pentru motive economice. telrnologice. stnlcturalc sau similare, pe perioade care depd$esc 30 de zile lucrf,toare, angajatorul va avca posibilitatsa reduccrii programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe sdptimanA, cu rcducerea corcspunzAtoare a salariului. pdnd la remedierea situaliei care a cauzat reducerea programului, dupl consultarea prcalabilir a sindicatului. Art. 95(l) Pe durata reducerii $i/sau intreruperii temporare a activit5lii, salarialii implicali in activitatea redusd sau intrerupte, care nu mai desligoard activitate, beneficiazl de o indemniza(ie, plStitd din fondurile de salarii, de 75%o din salariul de bazi corespunzdtor locului dc muncd ocupat, cu exceplia situatiilor prevezute la art. 94 alin.3 (2) Pe durata reducerii gi/sau a intreruperii temporare previzute la alin.(l) salariatii se vor afla la dispozilia angajatorului. acesta avdnd oricAnd posibilitatea sd dispund reinceperea activititii. Art. 96 C.l.M. poate fi suspendat, prin acordul pertilor, in cazul concediilor fird plati pentru studii sau pentru interese personale. E. incetarca CIM Art. 97(1) lncetarea contractului individual de munci poate avea loc, in condiliile prevdzute de lege, in unul din urm5toarele modurr: a) de drept, conform prevederilor art. 56 lit. a-j din Codul Muncii; b) ca urmare a conventiei pirlilor, la data conveniti de acestea; c) ca urmare a voinlei unilaterale a uneia dintre pdrli, in cazurile gi in condiliile limitative previzr.rte de lege. (2) incetarea contractului de muncd din iniriativa Universitalii "Alcxandru <strong>Ioan</strong> <strong>Cuza</strong>" laqi (concedierea) pentru motive care nu !in de persoana salariatului, determinati de desfiinlarea locului de munci ocupat de salariat se va face cu consultarea sindicatului, potrivit legislaliei in materie de dreptul muncii. Art. 98 in cazul personalului didactic mdsura de desfacere a contractului individual de munca va avea la bazd criteriile prevAzute de Legea m.ll20l I a educaliei nalionale completatc cu dispoziliile Codului Muncii si ale Cartei Universitelii. Art. 99(l) in toate cazurile in care se procedeazd la concediere pentru motive care nu lin de persoana salariatului precum si pentru motivc care lin de persoana salarialului reglementate la art. 6l lit. c)- d) din Codul muncii, institulia si acorde un oreaviz de 20 zile lucrltoare. de la data constatdrii cauzei concedierii. or afla1i in perioada de probi. ,iDRE!Ar lasi, B-dul Carol l. f.lr.11. 50,'150:.17,11 1 26 39 TtLtFON. FAX. E \1Alt ra00210201 13 PER I-IBERTATEM AD VERITATEM iq1" "l
Page 1 and 2: Nr. 7 9.2421P.D.120.06.2012 l,linis
Page 3 and 4: UNIVERSITATEA ,,ALEXANDRU IOAN CUZA
Page 9: UNIVERSITATEA ,,ALEXANDRU IOAN CUZA
Page 12 and 13: eneficiind, astfel. de salariul cor
Page 22 and 23: UNIVERSITATEA ,ILEXANDRU IOAN CUZA"
Page 26 and 27: PER LIBERTATEM AD VN,RITATENI Art.
Page 28 and 29: UNIVERSFATEA ,,ALEXANDRU IOAN CUZA"
Page 30 and 31: q) sa asigure toli salarialii pentr
Page 41: UNIVERSITATEA ,,ALEXANDRU IOAN CUZA
Page 45 and 46: stimulentului de inserlie, interdic
Page 51 and 52: PER I,IBERTATEM AD VERITATEM motiva
Page 53 and 54: - prin condica de expedilie, daci i
Page 57 and 58: UNIVERSITATEA ,ALEXANDRU IOAN CUZA"
Page 61 and 62: A. Pirfile contractului: [*eo* | MI
Page 63 and 64: M. Drepturi qi obligalii general€
Page 69 and 70: 7. 4. J. UNIVERSITATEA ,,ALEXANDRU
Page 73 and 74: UNIVERSfTATEA ,,ALEXANDRU IOAN CUZA

I r7 l / /r - 360 UAIC - Universitatea Alexandru Ioan Cuza

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?