26.04.2013 Views

I r7 l / /r - 360 UAIC - Universitatea Alexandru Ioan Cuza

I r7 l / /r - 360 UAIC - Universitatea Alexandru Ioan Cuza

I r7 l / /r - 360 UAIC - Universitatea Alexandru Ioan Cuza

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

UNIVERSITATEA ,,ALEXANDRU IOAN CUZA., din IA'I<br />

OficiLrl ,JLLlid ic<br />

i) si infiinleze registrul general de evidenta a salariatilor $i sd opereze inregistririle prevdzute dc<br />

lese:<br />

j) sd elibereze. la ccrere, toate documentelc care atestil calitatea de salariat a<br />

referitoare la activitatca desfisuratdde acesta, durata activitetii, salariul. vechimca in<br />

specificd stagiului;<br />

k) si asigure confidenlialitatea datelor cu caracter personal ale salariaJilor.<br />

C. Modificarea CIM<br />

solicitantului.<br />

muncf, sau cea<br />

Art. 87(l) Contractul individual de muncl se poate modifica in ceea ce privegte durata contractului,<br />

locul muncii, felul muncii, profilul activitilii, condiliile de munci, drepturile salariale,timpul de<br />

muncd gi timpul de odihni numai cu acordul parlilor, cu exceplia cazurilor previzi.rtc de lege.<br />

(2) Refuzul salariatului de a accepta o modificare a clauzelor contractului individual cu privire la<br />

felul activitdlii, locul de munca sau drepturile salariale nu di dreptul angajatorului sd procedeze la<br />

desfacerea unilaterali a contractului pentru acest motiv.<br />

Orice modificare ulterioari a contractului individual de munca va fr previzutl in acte adilionale,<br />

parte integrantl a aceastuia.<br />

Art. 88 (l) Locul muncii poate fi modificat unilateral dc citre angajator prin delegarea sau detagarea<br />

salariatului intr-un alt loc de muncd decdt cel prevezut in contractul individual de munci. Pe durata<br />

delegdrii, respectiv a detagirii. salariatul igi pdstreazd funclia gi toate celelalte drepturi prevdzute in<br />

contractul individual de munci.<br />

(2) Delegarea poate fi dispusa pentru o perioadi de cel mult 60 de zile calendaristice in l2 luni 9i<br />

se poate prelungi pe perioade successive de maximum 60 de zile calendaristice, numai cu acordul<br />

salariatului. Refuzul salariatului pentru prelungirea delegdrii nu poate constitui motiv pentru<br />

sanclionarea disciplinari a acestuia.<br />

(3)Salariatul are dreptul la plata cheltuielilor de transport qi cazare, precum Ei la o indernnizalie de<br />

delegare, in condiliile prevdzute de lege.<br />

Art. 89 (l) Prin detaqare se poate modifica 9i felul muncii, dar numai cu consin(imAntul scris al<br />

salariatului.<br />

(2 )Detagarea poate fi dispusd pe o<br />

PER I,IBERTATEM AD VERITATEIU<br />

ADltlSA: lisi, B dul Cafot l. Nr . l l. 7001i06 CodYiscaL: 4 /001126. Cont;<br />

LOCaitTARiA BrROUt.Ul i DIP UTAMLr.lltJl,Ul:<br />

T-t tloN. fAY. tM/. I .1t){)? li!,16C1.1<br />

it l"t Tf a."l0:cr r.t liitl.<br />

}'l?01r1

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!