I r7 l / /r - 360 UAIC - Universitatea Alexandru Ioan Cuza

UNIVERSITATEA ,,ALEXANDRU IOAN CUZA" din lA$l
Oficiul,luridic
(5)La reluarea activitIlii dupd intreruperea acesteia (cregtere copil, concediu lbri plat5. concediu
medical in anumite condifii) salariatii vor fi supu$i controlului medical de medicina muncii. in
vederea./ r;i inainte de inceperii activite!ii.
(6) La incetarea contractului de munci tofi salarialii vor trebui sd primeasca un certificat de bilanl
de la cabinetul de medicina muncii al Universitalii, privind bolile profesionale qi bolile legate de
profesie, aflate in evidenla cabinetului de medicina muncii.
Sindicatul poate inainta propuneri catre Comitetul de Securitate gi Sdndtate in Muncd privind
efectuarea unor investigalii medicale suplimentare pentru identificarea bolilor legate de profesie in
vederea includerii lor in planul anual de activitate.
Art. 70(1) Conducerea Universitd{ii va asigura un regim de protecJie speciali a participantilor la
procesul de munci pentru grupurile sensibile: femeile gravide, lehuze sau care al5;pteaza, tinerii in
vdrsta de pAnd la 18 ani, persoanele cu dizabilitalii, vdrstnicii ( > 55 ani), cel pulin la nivelul
drepturilor specifice reglementate de legislalia muncii gi prevederile prezentului contract.
(2) Salariatele gravide precum gi cele care alepteazA nu pot fi obligate sa presteze munca de noapte.
(3) Salariatele gravide precum qi cele care aldpteazd nu vor fi chemate la ore suplimentare, nu vor li
trimise in deplasare gi nu vor putea fi detagate decAt cu acordul lor.
(4)Salariatele gravide beneficiazd de aplicarea Ordonanlei Guvernului nr.96/200
matemitetii la locul de munc5, cu modificlrile ulterioare.
Art. 7l (l) Angajatorul se obligd si nu refuze angajarea sau mentinerea in a persoanelor cu
dizabitdli frzice,in cazul in care acestea sunt apte pentru indeplinirea obligaliilor de serviciu.
(2) Schimbarea locurilor de muncd, in cazul salarialilor care au recomandare medicald in acest sens,
se face cu respectarea prevederilor legale, cu acordul sindicatului qi cu prioritate pe posturile
vacante din Universitate.
(3) Indemnizalia pentru incapacitate temporare de muncd, generata de boli profesionale sau
accidente de munci, se plete$te salariatului potrivit dispoziliilor legale.
Art. 72 (l) Din surse proprii ale Universitdfii, cadrele didactice care domiciliazd in alte localiU!i
decdt localitatea in care este sediul angajatorului, beneficiazd, integral sau parlial de cheltuielile cu
transportul gi cazarea. Limitele cheltuielilor suportate de Universitate vor fi stabilite anual, la
inceputul fieclrui an universitar, de citre Consiliul de administratie, cu consultarea sindicatului.
(2) Salarialii Universitafii, vor avea acces in Grddina Botanicd, Muzeul de $tiinle Naturale qi
Planetariu, pe baza legitima!iei de serviciu vizatl,la zi, impreund cu maxim doi inso!itori.
(3) Salarialii Universitalii, la dreptul de a vizita gratuit Gridina Botanici.
ADREsA: lari, 3 dui CaraL l, Nr . l c od
LOCALIZAREA BIR.OULUIi DIP
TILEFON. FAX. Ei*iL:4002302
d
PER LIBERTATEM AD VERITATEM
: 47C0'l I26. Cont:
La -lrczorcria li5i