I r7 l / /r - 360 UAIC - Universitatea Alexandru Ioan Cuza
I r7 l / /r - 360 UAIC - Universitatea Alexandru Ioan Cuza
I r7 l / /r - 360 UAIC - Universitatea Alexandru Ioan Cuza
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
UNIVERSITATEA ,,ALEXANDRU IOAN CUZA" din lASl<br />
0ficiul,Julidic<br />
(4) Indemnizalia de concediu de odihni se platefte cu cel pulin 5 zile lucrdtoare inainte de data<br />
plecdrii in concediu, dacl salariatul solicite acesl lucru.<br />
Art. 39(1) Efectuarea concediului de odihnd se realizeazd in baza unei programlri stabilite de<br />
angajator cu consultarea sindicatului, pentru programarile colective, ori cu consultarea salariatului.<br />
pentru programArile individuale.<br />
(2) Programarea se face pane la sfdrgitul anului calendaristic pentru anul urmAtor.<br />
(3) La programarea concediilor de odihnd ale salarialilor, conducerea unitilii va<br />
mdsura in care este posibil, qi de specificul activitnlii celuilalt so1.<br />
!ine seama. in<br />
Art. 40(1) Programarea concediului de odihni va fi modificati, la lui. in<br />
urmdtoarele cazuri:<br />
a) salariatul se afld in concediu medical;<br />
b) salariatul cere concediu de odihnd inainte sau in continuarea concediului de maternitate,<br />
c) salariatul este chemat sd indeplineascd indatoriri publice;<br />
d) salariatul este chemat sd satisfacd obligalii militare, altele decdt serviciul militar in termenl<br />
e) salariatul urmeazd sau trebuie sA urmeze un curs de calificare, recalificare, perfeclionare sau<br />
specializare, in lard ori in strdinAtate;<br />
f) salariatul are recomandare medicalE pentru a urma un tratament intr-o staliune balneoclimaterici,<br />
cazin care data inceperii concediului de odihni va fi cea indicatd in recomandarea medicali;<br />
g) salariata/salariatul se afl6 in concediu plStit pentru ingrijirea copilului in vdrstd de pdni la 2 ani.<br />
(2) Conducerea unitelii poate modifica programarea concediului de odihnd, daci salariatul, din<br />
motive obiective (alte motive decdt cele menlionate la alin. (l)), solicitd acest lucru.<br />
Art. 1I (1) Dacd in timpul concediului de odihni intervine una dintre situaliile menlionate la arr. 40<br />
alin (l) lit. a), c), d) si e), efectuarea acestuia se intrerupe.<br />
(2) Efectuarea concediului de odihni se intrerupe si in cazul in care salariata intrd in concediu<br />
pentru maternitate, precum si in cazul in care salariatul este rechemat, prin dispozilia scrisl a<br />
conducerii instituliei, in caz de forld majord sau pentru interese urgente care impun prezenfa<br />
salariatului la locul de munci.<br />
a.<br />
ln situalia rechemdrii.angaj atorul are a suDorta toate cheltuielile salariatului si ale<br />
familiei sale. necesare in vederea munce, precum gi eventuale prejudicii sulerite<br />
de salariat ca urmare a intreruoenr<br />
ADREsA: la5i, B-duL C