26.04.2013 Views

I r7 l / /r - 360 UAIC - Universitatea Alexandru Ioan Cuza

I r7 l / /r - 360 UAIC - Universitatea Alexandru Ioan Cuza

I r7 l / /r - 360 UAIC - Universitatea Alexandru Ioan Cuza

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

(2) Concediul de odihnd poate fi fracfionat, la cererea salariatului, cu condilia ca una dintre lrac{iuni<br />

sf, nu fie mai micd de l0 zile lucrdtoare.<br />

(3) Angajatorul este obligat si acorde concediu, pAni in luna martie a anului urmdtor. tuturor<br />

salarialilor care intr-un an calendaristic nu au efectuat concediul de odihni la care aveau dreptul.<br />

(4) Persoanele care nu au efectuat, integral sau parfial, concediul de odihni la care aveau dreptul din<br />

motive datorate angajatorului, vor primi o desplgubire egali cu indemnizalia de concediu calculatd<br />

in raport cu numdrul de zile de concediu neefectuate, inmullit cu media zilnicd a salariului de bazl,<br />

a indemnizafiilor qi sporurilor cu caracter permanent, luate impreund, corespunzitoare lunii<br />

decembrie. Despdgubirea va fi plAtitA pdnl in martie a anului urmltor.<br />

(5) Desplgubirea prevdzutd mai sus, urmeaze a fi suportatd de cel din vina ciruia nu s-a efecluat<br />

concediul de odihnd.<br />

UNIVERSITATEA ,,ALEXANDRU IOAN CUZA" din lASl<br />

Oficiul ..1uliclic<br />

(6) Nu existd vini gi deci nu se imputi despdgubirea plititl salarialilor care s-au aflat in<br />

urmltoarele situalii:<br />

a) au fosl refinu1i la serviciu, existAnd in acest sens o dispozilie scrisd a conducerii instituliei:<br />

b) nu au putut efectua concediul de odihni programat in ultimele<br />

perioadd au fost in concediu medical;<br />

c) s-au aflat in una dintre situaliile prevazute la art.40.<br />

(3) Pentru salarialii incadrali cu fracliuni de normb, indemnizalia de concediu<br />

calculeazi avAndu-se in vedere veniturile prevAzute la alin.(2), cuvenite pentru<br />

fracliunile de normd care se iau in<br />

DPESA: lJsj, B-dirl (r!o; L Nr 1<br />

LOCAr-rZAR[A BiROUtUti DtF<br />

Ttl.[ F0N. fAX. EMAII:40023C<br />

in aceasta<br />

Art.37(l) Compensarea in bani a concediului de odihnd neefectuat este permise numai in cazul<br />

incetdrii contractului individual de munci. in aceastd situatie, sumele cuvenite sunt esale cu<br />

indemnizatia de concediu aferentd perioadei efectiv lucrate.<br />

(2) in cazul decesului salariatului, suma reprezentand compensarea in bani a concediului de odihnd<br />

neefectuat se va acorda membrilor sdi de familie, in ordine, solul supraveluitor, copiilor majori ai<br />

defunctului sau pirinlilor acestui.<br />

Art. 38(l) Pentru perioada concediului de odihnd salariatul beneficiazd de o indemnizalie de<br />

concediu, care nu poate fi mai micd deciit salariul de baz6,, indemnizaliile si sporurile cu caracter<br />

permanent cuvenite pentru perioada respectivS, prevAzute in contractul individual de munci.<br />

(2) Indemniza!ia de concediu de odihnd reprezinti media zilnicd a drepturilor salariale prevhzute la<br />

alin.(l) din ultimele trei luni anterioare celei in care este efectuat concediul. multiolicati cu numarul<br />

de zile de concediu.<br />

PER LIBERTATEM AD VERITATEM<br />

de odihni se<br />

fracliunea sau

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!