Governo Electrónico - Universidade do Minho

Capítulo 6: Entrevistas 377
(continuação)
regime legal que é ### a: como digo é por um lado tentar recompensar essas pessoas da da
melhor maneira possível dentro do quadro (.2) existente na Administração Pública (.) a:: e::: e
obviamente por outro lado a: a::: (1.2) não poder contar com as pessoas que são resistentes
à mudança não não obviamente não:: não:: as envolver em projectos que são que são críticos
podem chamar a isto o pôr na prateleira mas não é o caso ( )
Para além de tudo o que já foi referido, existe também, como salientaram certos peritos (P3,
P18, P21, P37, P38 e P42), uma grande dificuldade de retenção de bons profissionais na AP.
Como notaram os peritos, e é apontado nos extractos seguintes, a Administração Pública não
consegue concorrer com as condições, sobretudo financeiras, oferecidas pelas empresas, que
acabam mesmo por atrair os colaboradores da Administração que revelam maiores competências,
conhecimentos e capacidade de trabalho, acabando os organismos por perder os seus melhores
profissionais.
Extracto 6.59
**P37**
( ) a Administração Pública (.) principalmente nos cursos de informática (.) é muito fácil
ganhar muito mais mais fora da Administração Pública do que [dentro (.)muito (.) e a
diferença é muito grande (.) e portanto (.) tendencialmente (.6) é natural que:: a:: se retêm se
calhar os piores elementos (.) não os melhores (.) porque os melhores vão ter outras
condições no mercado (1.0) eu acho que isso acontece um pouco
( )
**P37**
( ) isto é um problema sério (.) porque estamos a falar já::: de mão de obra já altamente
qualificada (.) não é (.) que existe até pouco pó pó sector privado (.) quanto mais para o
público não é (.) porque:::: as pessoas vão para o privado têm carro têm gasóleo têm
portagens têm mais ordenado e somando estas coisas todas dá muito (.) dá mais do que
muito (.) a::: e aí (1.0) têm que abrir os cordões à bolsa (.) e tem é que se perceber (.) e tem
que haver (.) racionalidade nestes projectos para haver modelos de negócio que digam assim
(.) OK mas eu tou a poupar isto (.) e portanto sobra-me isto para recursos (.) e eu vou
potenciar desta forma (.) normalmente este ciclo não::: não é fechado (.) como é natural (.) às
vezes nem nem nas empresas (.) e portanto Administração Pública é uma máquina muito
pesada (.) e às vezes não há esta visão estratégica
Extracto 6.60
**P18**
( ) nós temos uma carência de pessoal brutal (.) porquê (.2) porque não somos
competitivos com a privada (.) e portanto as pessoas a:: rodam naturalmente (.) são pessoas
especializadas (.) e portanto acabamos por ter sempre um défice enorme porque não
conseguimos ser concorrenciais ( ) como não podemos contratar pessoas (.) é muito difícil
ao Estado contratar pessoas desde há uns anos para cá ( )