Inovação e Crescimento: Como a Transferência de Tecnologia Pode Impulsionar a Texas Industrial

Inovação e Crescimento: Como a
Transferência de Tecnologia Pode Impulsionar
a Texas Industrial
A Texas Industrial é uma renomada fabricante de
turbinas a vapor e máquinas para o setor
sucroalcooleiro, com mais de 50 anos de
experiência e sede em Maceió, Alagoas.
As sugestões apresentadas têm caráter teórico
e visam ilustrar como a empresa pode expandirse
para outros segmentos da economia.
Uma estratégia viável para essa expansão é a
transferência de tecnologia de institutos e
centros de pesquisa. Essa abordagem permitirá
à Texas Industrial incorporar avanços
tecnológicos de ponta, acelerando sua entrada
em novos mercados e aumentando sua
competitividade.

Transferência
de Tecnologia
IEAv-Texas
https://ieav.dcta.mil.br/images/CGI/Ofertas_Tecnologicas_do_IEAv_Jul_2023.pdf

Projeto TERRA: A
Inovação Brasileira em
Reatores Nucleares
Compactos

A Texas Industrial na Vanguarda: O
Papel da Transferência de Tecnologia
no Crescimento Empresarial
Os institutos de tecnologia militar, como o
Ctex, IEAv e IPQM, possuem inúmeras
tecnologias prontas para serem transferidas.
A Texas poderia incorporar algumas dessas
tecnologias em seu portfólio, uma vez que a
colaboração entre empresas e centros de
tecnologia é comum fora do Brasil.
No entanto, a Texas não precisa apenas
licenciar tecnologias já maduras; ela também
pode financiar e participar de pesquisas em
troca de exclusividade.
Um dos projetos mais promissores e
inovadores é o reator nuclear compacto do
IEAv, chamado projeto TERRA. A Texas deveria
considerar financiar esse projeto para se
tornar a licenciada exclusiva da patente.

Links úteis sobre o Projeto TERRA:
• https://ieav.dcta.mil.br/index.php/energia-nuclear#projetos
• https://slideplayer.com.br/slide/12275374/
• https://brazilianspace.blogspot.com/2009/05/propulsao-eenergia-nuclear-no-espaco.html#gsc.tab=0
• https://www.aben.com.br/Arquivos/670/670.pdf
• https://brazilianspace.blogspot.com/2013/04/blogentrevista-gerente-do-projeto-terra.html#gsc.tab=0

Estratégias
Inovadoras para
Estrutura
Organizacional e
Seleção de Talentos

• Explorar o modelo de recrutamento
ativo pode revolucionar a estratégia de
aquisição de talentos.
Procurar profissionais destacados nos
repositórios científicos das principais
instituições acadêmicas do país pode
conferir uma vantagem competitiva
significativa.

Replicar estrutura
organizacional da
Embraer

Arranjo Japonês

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