1 Plano de Compensação

Plano de
Compensação
Desfruta de prosperidade

Criar uma base
O Plano de Compensação da Young Living foi criado para te ajudar a obter prosperidade.
REQUISITOS ASSOCIATE STAR SENIOR STAR EXECUTIVE
PV 50 100 100 100 100
OGV 500 2000 4000
PGV
VOLUME DOS RAMOS E O SEU OGV 2 @ 1000
COMPENSAÇÃO
PERCENTAGENS DE COMISSÃO UNILEVEL (UNINÍVEL)
NÍVEL 1 8% 8% 8% 8%
NÍVEL 2 5% 5% 5% 5%
NÍVEL 3 4% 4% 4%
NÍVEL 4 4% 4%
NÍVEL 5 4%
Mais oportunidades para
aumentares os teus rendimentos
FAST START BONUS
Ganha um bónus de 25% sobre os pedidos
dos teus Brand Partners novos inscritos
pessoalmente durante os seus primeiros três
meses. É necessário efetuar um pedido com
50 PV para se qualificar.
Os recrutadores no nível 2 ganham 10% sobre
os pedidos dos Brand Partners novos inscritos
durante os seus primeiros três meses. É
necessário efetuar um pedido com 50 PV
para se qualificar.
PREMIUM STARTER KIT BONUS
Obtém um bónus único de 21,25 €
aproximadamente quando um dos Brand
Partners que inscreveste pessoalmente
encomendar um conjunto inicial de luxo.
O Brand Partner deve adquirir um conjunto
inicial de luxo no mesmo mês em que se
inscreveu para ser elegível.
RENDIMENTOS DAS VENDAS DE
RETALHO
Quando patrocinares clientes de retalho podes
receber a diferença de 24% entre o preço de
retalho e o preço por grosso sobre os pedidos
que os mesmos realizarem.

Desenvolve o teu negócio
Constrói a base do teu negócio e ajuda os outros a alcançar o sucesso.
REQUISITOS SILVER GOLD PLATINUM
PV 100 100 100
OGV 10 000 35 000 100 000
PGV 1000 1000 1000
RAMO @ OGV 2 @ 4000 3 @ 6000 4 @ 8000
COMPENSAÇÃO
PERCENTAGENS DE COMISSÃO UNILEVEL (UNINÍVEL)
NÍVEL 1 8% 8% 8%
NÍVEL 2 5% 5% 5%
NÍVEL 3 4% 4% 4%
NÍVEL 4 4% 4% 4%
NÍVEL 5 4% 4% 4%
PERCENTAGENS DE COMISSÃO DE GERAÇÃO
GERAÇÃO PESSOAL 2,5% 2,5% 2,5%
GERAÇÃO 2 3% 3% 3%
GERAÇÃO 3 3% 3% 3%
GERAÇÃO 4 3% 3%
GERAÇÃO 5 3%
GERAÇÃO 6
GERAÇÃO 7
GERAÇÃO 8
CROWN
DIAMOND
5 partes
ROYAL CROWN
DIAMOND
6 partes
DIAMOND
4 partes
PLATINUM
3 partes
GENERATION LEADERSHIP BONUS
6,25% das vendas mensais da Young Living sujeitas a
comissões são pagos em quotas de acordo com a posição que
tu e os líderes da organização pela qual recebes comissões de
geração alcançaram.
GOLD
2 partes
SILVER
1 parte

Cria líderes
Partilha a alegria de viver uma vida próspera acompanhando os outros até ao sucesso,
à medida que partilhas a missão da Young Living pelo mundo.
REQUISITOS DIAMOND CROWN DIAMOND
ROYAL CROWN
DIAMOND
PV 100 100 100
OGV 250 000 750 000 1 500 000
PGV 1000 1000 1000
VOLUME DOS RAMOS
E O SEU OGV 5 @ 15 000 6 @ 20 000 6 @ 35,000
COMPENSAÇÃO
PERCENTAGENS DE COMISSÃO UNILEVEL (UNINÍVEL)
NÍVEL 1 8% 8% 8%
NÍVEL 2 5% 5% 5%
NÍVEL 3 4% 4% 4%
NÍVEL 4 4% 4% 4%
NÍVEL 5 4% 4% 4%
PERCENTAGENS DE COMISSÃO DE GERAÇÃO
GERAÇÃO PESSOAL 2,5% 2,5% 2,5%
GERAÇÃO 2 3% 3% 3%
GERAÇÃO 3 3% 3% 3%
GERAÇÃO 4 3 Shares
3% 3% 3%
GERAÇÃO 5 ROYAL
2 Shares
3% 3% 3%
GERAÇÃO 6 CROWN
CROWN
3% 1 Share 3% 3%
DIAMOND DIAMOND DIAMOND
GERAÇÃO 7 3% 3%
GERAÇÃO 8 1%
DIAMOND LEADERSHIP BONUS
A Young Living paga 0,5% das vendas mensais sujeitas a comissões em quotas aos líderes
Diamond como recompensa por participarem no desenvolvimento da Young Living pelo
mundo.
3 partes
ROYAL
CROWN
DIAMOND
2 partes
CROWN
DIAMOND
1 parte
DIAMOND

Definições
Recrutador: pessoa responsável por inscrever um novo Brand Partner na Young Living. Os recrutadores
podem obter bónus financeiros.
Patrocinador: Brand Partner direto da upline e o mentor principal de um Brand Partner. O patrocinador
e o recrutador podem ser a mesma pessoa.
Volume pessoal (PV): o valor do produto ou o valor em pontos total atribuído às compras pessoais de
um Brand Partner.
OGV (volume de grupo da organização): volume mensal total de uma organização inteira.
PGV (volume pessoal de grupo): volume mensal de uma organização, excluindo os volumes das posições
Silver e superiores, e o volume do(s) ramo(s) de qualificação.
Ramo: cada Brand Partner que tenha sido patrocinado de forma direta é considerado um Brand Partner
de primeiro nível e um ramo diferente da organização.
Volume dos ramos e o seu OGV: número de ramos e OGV mensal necessário por ramo para alcançar
uma posição.
Nível: posição de um Brand Partner dentro de uma organização. Os Brand Partners patrocinados
diretamente por outros Brand Partners são considerados o primeiro nível do Brand Partner patrocinador.
Os Brand Partners patrocinados pelo Brand Partner do primeiro nível de um Brand Partner são
considerados o segundo nível de tal Brand Partner e assim sucessivamente.
Compressão: se um Brand Partner não se qualificar para as comissões, ou se um cliente não alcançar
100 PV, o seu volume é combinado ou “comprimido” com o volume das pessoas que estão abaixo na sua
organização YL até ao, e incluindo, próximo Brand Partner que se qualificar para as comissões ou um
cliente com 100 PV.
Unilevel (uninível): percentagem da comissão correspondente a cada nível. Os Brand Partners com
um mínimo de 100 PV recebem 8% dos PV de cada um dos Brand Partners no primeiro nível da sua
organização, 5% por cada um dos Brand Partners no segundo nível e 4% por cada um dos Brand
Partners no terceiro ao quinto níveis de acordo com a posição que alcançaram nesse mês.
Comissões pessoais de geração: comissões adicionais para os Brand Partners que alcançarem a
posição Silver ou superior, calculadas sobre o conjunto do volume de cada ramo da organização até ao
próximo Brand Partner Silver ou superior do ramo, mas excluindo-o.
Geração: um Brand Partner Silver ou superior e o conjunto da sua organização.
Comissões de geração: com base na posição mensal Silver ou superior de um Brand Partner, é paga
uma comissão adicional de 3% sobre o OGV de cada um dos Brand Partners Silver ou superior na
organização de tal Brand Partner. Esta comissão é calculada com base no próximo Brand Partner Silver
ou superior e até um máximo de 8 gerações da downline em cada ramo.

Contacto:
ENTREGAR
PLANTAR
CULTIVAR
ENVIAR
ENGARRAFAR
COLHER
ANALISAR
DESTILAR
Para mais informação, consulta os termos e definições integrados no Plano de Compensação. A Young
Living não aceita qualquer tipo de responsabilidade em relação aos rendimentos ou desenvolvimento
organizacional. Os Brand Partners da Young Living devem fornecer um aviso legal claro e visível
que descreva o resultado típico para esse público da seguinte forma: “A maioria dos Brand Partners
apenas obtém um rendimento suplementar modesto. Os rendimentos e ganhos de um Brand Partner
dependerão da sua diligência individual, esforço, competências para vendas e condições do mercado.
A Young Living não garante qualquer rendimento ou avanço de posição.”
Em vigor desde 1 de março de 2024
© 2024 v.7 PT