SCMedia News | Revista | Fevereiro 2024

Supply Chain Magazine 69
todos os requisitos impostos pelo grupo
a este nível. Para nós é um fator diferenciador
na hora da decisão.
Atuando num mercado onde já
existem tantos intervenientes, como
pretendem destacar-se e fazer a diferença?
Ser diferente, a cada passo do caminho.
Atendimento ao cliente excecional,
tecnologia de ponta, um compromisso
com a sustentabilidade e, especialmente,
a nossa cultura “Be diferent
– Be MPL” (“seja diferente – seja MPL”)
é o que nos diferencia. Um colaborador
feliz é um cliente feliz! A nossa abordagem
flexível, transparente e confiável
repercute-se nos clientes, tornando-nos
a escolha preferida num cenário muito
competitivo, mas que, felizmente, tem
feito a diferença!
Quais os projetos que têm delineados
para o futuro?
O que descrevi como a estratégia é o
que queremos aplicar para um futuro
próximo. O nosso projeto principal
é concretizar a estratégia delineada
pelo Board do grupo. Obviamente que
também queremos consolidar a marca
em Portugal, continuar a crescer, a valorizar
e reconhecer os nossos profissionais.
Fazer da Manuport Logistics uma
referência no setor é algo intrínseco ao
caminho que vamos fazendo.
Mantermos também a distinção pela
Comissão para a Igualdade no Trabalho
e no Emprego (CITE) relativa as boas
práticas na promoção da Igualdade Remuneratória
entre Mulheres e Homens
por trabalho igual ou de igual valor,
com o Selo da Igualdade Salarial 2023, é
um projeto muito importante para nós
que irá ter mais desenvolvimentos em
2024. Na área da responsabilidade social
também já temos projetos em curso de
vários apoios, não só financeiros, mas
onde os nossos profissionais também
colaboram com a disponibilidade do
seu tempo para tarefas diversificadas.